国考结构化小组面试如何点评能拿高分

2020国家公务员面试结构化小组，点评与回应：
点评
1）要客观，针对作答题目展开。
2）从整体到具体每道题展开，要条理清晰。
先谈整体表现，再说具体每道题，由于点评只有两分钟，要突出重点，语言简洁。
3）先优点，后问题，要指出对方作答的不足之处。能看到并认可对方优秀的地方，也能发现对方问题所在并给出解决建议。
回应
1） 既能虚心学习，又能作出解释。
对于别人对自己肯定式的评价要作出感谢，对于别人提出的问题可以先给予认可的回应同时解释自己的考虑。
2）注意语言的技巧，不可直接暴露缺点，可简单说自己的考虑和补充。

结构化小组面试作为一种新型的考试形式越来越引起人们的关注。相对于传统的结构化和无领导，很多同学对于结构化小组这一形式并不十分了解。其实这一形式已经过多次考察，2018国考税务系统就运用这一形式进行了面试。
一、面试流程
结构化小组分为三个阶段：答题，点评，回应。在答题阶段，三道题由ABC三位考生依次进行回答：第一题答题顺序：ABC ;第二题答题顺序BCA ;第三题答题顺序CAB。每人答题时间不超过2分钟。在点评和回应阶段，A点评BC，分别2分钟，BC再分别对A进行回应，也为两分钟限时;接着B点评CA，CA分别作出回应;最后C点评AB，AB分别作出回应。
二、应对原则
结构化小组在结构化答题的基础上，更加考察考生为人处事方面的一些素质，所以在整场考试中考生应体现公务员应具备的基本素质和个人修养。
首先，性格和状态体现上，情感要真挚。对手答得好应真诚高兴，答得不好也不应窃喜，点评时要和蔼可亲;对手答题时要认真听认真记，点评回应时积极振作;指出对方不足时要温婉，用词妥帖，尊重对方。沟通有互动感。尽可能看着对方，保持微笑。其次，点评内容上要辨证全面，好与不好都需要点评。最后，用词用语要准确，客观如实叙述核心在内容上进行点评。所以结构化小组归根到底上还是要掌握结构化面试的答题方式，如果自己不会答题对别人的答案进行点评也就无从谈起。
三、注意事项
点评和回应时无需面面俱到，用完两分钟的时间。心态要放平，可以将自己前面没有答出的通过这一环节展示。点评时一说肯定，发现对手的闪光点，在肯定的基础上可予以提升;二说问题，给出补充或建议;三说质疑，临场反应不过来时可提出自己质疑;四可以多说一些是不是，可能是之类的句子，表达出自己的谦虚。
回应时若点评者的点评是对的，可以先进行感谢再加以完善;若点评者的点评对错夹杂，肯定补充正确的，解释反驳错误的，可以辩驳，但不要直接说对方不对，而是委婉阐释自己当时答题的理由，避免过多解释性的语言，也可以折中化解。若点评者没点出任何问题，回应时分享一下自己的想法或说自己可进步的空间。