深圳社保缴费基数2023年

大家进入单位后，单位会给我们缴纳社保，社保由个人和单位共同承担费用，而每个地区都有社保缴费基数的规定，下面我以深圳为例。

深圳社保缴费基数2023年

职工养老保险：

职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径从业人员月平均工资(8310)的3倍，下限为本市最低工资(2360)。

职工医疗保险：

一档：职工上月工资总额。上限为上年度在岗职工月平均工资(12964)的3倍，下限为深圳市上年度在岗职工月平均工资(12964)的60%。

二三档：深圳市上年度在岗职工月平均工资(12964)。

生育保险

职工上月工资总额。上限为深圳市上年度在岗职工月平均工资(12964)的3倍，下限为本市最低工资(2360)。

失业保险：

深圳市最低工资(2360)。

工伤保险：

本单位职工工资总额。

深圳社保缴费比例：

职工养老保险

基本+地补（深户）：23%；其中单位15%，个人8%

基本（非深户）：22%；其中单位14%，个人8%

职工医疗保险：

2022年4月1日至2022年9月30日，免征企业地方补充医疗保险费的单位缴费部分(医保一档地补医保费率为0.2%、医保二档为0.1%、医保三档为0.05%)。

一档：8.2%，其中单位：6.2%，个人:2%

二档：0.8%，其中单位：0.6%，个人：0.2%

三档：0.55%，其中单位：0.45%，个人：0.1%

生育保险：

单位：0.45%

失业保险：

单位：0.7%；个人：0.3%

工伤保险：

根据行业类别分八档基准费率分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。

2022年5月至2023年4月，用人单位工伤保险费率阶段性下调20%。

社保需要按时缴纳，如果出现断缴会影响社保待遇，尤其是医保，医保一旦断缴，那么从断缴第二个月开始不能报销了。