如果领导让我到别的办公室看看某某领导在不在,我进到别的办公室怎么和领导说？

不能直接去问，如果是多人办公，可以先找其他同事聊天，顺便看看在没在。如果是独立办公室可以问问他科室的人员，有没有在。

和领导谈话一般有两种情况，一是自己主动还是领导主动找你。领导，找自己会有什么事其中可能要有思想准备，不要措手不及，不管哪种情况，经韦呢办公室一定要注意，以下情况第一。新桥门允许再进驻。手机要转到静音。第三，近期之间要先想好今天要说什么？是给你做和领导谈话时。要站在一边静候。没有请坐不要主动做家抽烟的朋友除非领导允许才可以主动抽

如果领导让我到别的办公室看看某位领导在不在,我到别的办公室该怎么说...
答：第二：如果你们平时不熟悉，甚至都不认识某位领导，那么可以找个借口去那个部门，然后再趁机打听这位领导。如果你们平时工作跟某位领导工作对接比较频繁，这位要找得的领导跟你们部门很熟悉，你们也认识，并且知道你是xx领导的下属，那么你可以直截了当去这位领导的办公室看看她在不在?如果不在办公室，就...

如果领导让我到别的办公室看看某某领导在不在,我进到别的办公室怎么和...
答：不能直接去问，如果是多人办公，可以先找其他同事聊天，顺便看看在没在。如果是独立办公室可以问问他科室的人员，有没有在。

收到电话说是我领导让我去他办公室一趟怎么办
答：领导让你去他办公室一趟是非常正常的事，工作期间没有什么人身问题可以担心的。注意以下几点即可：1、可靠性。需要知道是谁打电话通知的，确定是不是有人恶作剧；2、前瞻性。接电话时最好问一下让你去何事，如果对方不知道，那你要马上考虑领导让你的目的是什么，大约作出判断和几个选项，并做好相关的...

领导叫我去办公室,我让领导等一下是合适的吗?
答：而你一直在接通领导干部的电话时，领导干部是叫你马上到他公司办公室去一下，这也就代表着，领导干部如今有时间与你沟通交流工作中，但你的回应是，等着你做完手里的工作中以后再去他的公司办公室，这事实上便是让领导干部来等着你。你觉得这稳妥吗？假如和你那般回应，便会令人觉得，你比领导干部...

领导想让我去别的部门,昨天问我的意思让我今天给回话,今天领导没来,是...
答：打电话给领导说出你的意思完全可以！因领导们的时间观念是很强的！交办之事不因领导的没来单位而延迟办理！

部门领导要求我到另一个部门帮忙,我可以合理拒绝吗?
答：其实就是去临时帮忙而已，也不是减员，去另一个部门帮忙可以适当帮的，又不是真正属于那个部门，但是你要想在那干，最好等盖完章的，在另一个部门适当的少帮些，一般看你不怎么玩活，也就放你回去，换别的人了，没啥闹心的，先听从分配，适当配合。

领导让我去别的部门,怎么办?
答：如果你工作做得很好，已经完全超出现有岗位的要求了，领导从整个公司的管理决策出发，想让你去更高的岗位上发挥作用，这个时候肯定是会对你进行调岗的，因为你能力已经满足他提拔你的要求了。2、你的能力更适合其他岗位，让你的岗位匹配度更高 比如说你现在做的是办公室文职，但是在日常工作表现中，领导...

领导突然让我去另一个部门上班,我该怎么办
答：一、暂时不要答应，调查原因如果领导突然把你叫到办公室，和你提起换岗的事情，这时候你不要太慌张和不知所措，在领导问你的意见时，你就说自己需要慎重地考虑一下，在考虑一两天后再给他明确的答复，把领导先稳住，也让自己能有一个缓冲和周旋的时间。假如自己答应了，那就基本上没有反悔的余地了...

被领导告知让去别的部门,这种情况该怎么办?
答：在工作中，有时候会发生一些工作的变动，进而产生一些人员的调整，那么如果被领导告知让去别的部门，这种情况应该怎么办呢？一、如果被调到的部门是自己不愿意去的，就应该跟领导协商。虽然领导在调整部门人员的时候也会考虑到实际情况，但是并不是能够考虑到所有人，毕竟也不可能对所有人理解的都非常详细...

领导让我去别的岗位,怎么办?
答：领导调你去不好的岗位，如何拒绝？第一层:感谢。“感谢领导的器重和信任，一直以来领导对我的成长进步很关心，内心很感激。自己对目前这两个岗位都比较喜欢。”第二层:想法+理由。“相比起来还是更想在现在这个岗位工作，主要考虑自己业务积累还不够，感觉还没学深学透，离开岗位感觉专业不精，半途而废...