谈一谈如何克服心理效应带来的人际交往偏差？
不是很能理解您说提的问题.
看看这个是不是你要的.
在人际交往中由于各种因素的影响极易陷入人际认知中的心理误区，从而产生对他人的认知偏差。社会心理学研究表明，个体在社会交往中通常受到首因效应、近因效应、晕轮效应、定势效应、投射效应和社会刻板效应的影响。所谓首因效应就是指人们往往以初次见面对对方是否有好感而作为进一步交往的标准，并对以后的进一步认知和人际关系起到很大的影响；所谓近因效应是指人们在交往中往往以最近发生的事件作为评价认知他人的标准；所谓晕轮效应是指人们在人际认知交往中，往往根据他人的某个特性泛化到其他一系列特性上去，从而形成“一好百好，一坏百坏”的认知偏差；所谓定势效应是指人们在人际关系活动中，以预定的心理状态去认知他人，以事先具备的有色的眼光看待他人，并以此决定交往深度；投射效应是社会心理学的概念，在这里就是指人们在交往中通常将自己所不喜欢的或不能接受的观念、欲望、态度或性格特征等转移到他人身上，从而在无意识中减轻自己的内疚感，进而维护自己的尊严和安全感；社会刻板效应是指人们在认知和交往活动中往往根据已形成的某种概括而固定化的看法来进行评判和交往，从而容易形成认知及交往偏见。这些心理效应造成个体在人际交往中的表面性和片面性，丧失了对交往对象的全面认知，产生一定的认知偏差。进而产生猜忌、嫉妒、孤僻和羞怯心理，而这些负向心理的产生，严重的阻碍了人们人际关系的健康发展，甚至造成心身疾病。
答：在面试中，主考官处于主动和支配的地位，所以往往会产生一种心理上的优越感，但这种优越感把握不好，容易产生一些心理偏差，会产生一些效应，思维定势、光环效应、顺序效应、对比效应、集中趋势效应、首因效应、近我效应、宽容效应、从众效应。面试过程中，应试者处于一种接受提问与考察，同时又要自我表现的角色。应试者的心理与心理偏差可以归纳为以下几个方面：期望过高；求全心理；趋同心理；表现心理；恐惧心理；怯场心理；迎合心理；侥幸心理。求职者要清楚自己想做什么，事先了解下应聘的公司、应聘的职位、根据自身条件、如实说明自己情况、但一定要自信，心态要平稳，心智要成熟。
心里效应在人际交往中的应用与原始社会相比，当今社会的一个显著特点就是交流沟通与人际关系。在当今社会任何一个想要成功的人都必须学会用正确的方式与别人交流沟通。我们生活的空间中，每天都需要与人进行交流，在与人交流的过程中往往有一些心里效应在影响着自己给别人留下的印象，也影响着别人在自己心中的形象，使我们形成的印象往往与真实情况有所差别。因此正确运用心理学效应可以留给他人一个好印象，同时也可以帮助自己克服这些效应的消极作用。
下面谈谈几种心里效应的成因及应用
一、首因效应
在人际交往活动中，我们会很重视开始接触到的信息，至于后面的信息就显的不是那么重要了，这种心理称之为首因效应。初次印象包括谈吐、相貌、服饰、举止、神态，对于感知者来说都是新的信息，它对感官的刺激也比较强烈，有一种新鲜感，这就如同在一张白纸上，第一笔抹上的色彩总是十分清晰、深刻一样。因此，每个人都力图给别人留下良好的“第一印象”。
首因效应是一种直观的感觉，所形成的第一印象往往不太可靠。但首因效应是一种客观存在的心理现象，是不可回避的，它决定交往是否延续，并影响今后的交往质量和结果。所以我们必须要重视人际交往中的首因效应，力求在人际交往中给人留下良好的第一印象。比如在交友、招聘、求职等社交活动中，我们可以利用这种效应，展示给人一种极好的形象，为以后的交流打下良好的基础，另一方面又要在以后的交往中纠正对他人第一印象的不全面的认识。
二、近因效应
近因效应是指最近的信息对人的认知具有强烈的影响，最后留下的印象比较深刻，这就是心理学上的所谓“后摄”作用。一般而言，熟人之间的交往近因效应会发挥较大的作用。近因效应在人际交往中普遍存在，如某人平时表现很好，可一旦做了一件错事，就容易给别人留下很深的负面影响。因此，我们平时应该注意给人留下良好的最近印象。在人际交往中也要注意克服近因效应带来的认知偏差，要学会用动态的、发展的、历史的、全面的眼光看待他人，与他人建立良好的人际关系。
三、光环效应
又称晕轮效应，它指人们看问题时，像日晕一样，由一个中心点逐步向外扩散成越来越大的圆圈，是一种在突出特征这一晕轮或光环的影响下而产生的以点代面、以偏概全的社会心理效应。
晕轮效应是先入为主、凭第一印象一锤定音的结果。 它所产生的认知偏见是一种明显的从已知推及未知，由片面看全面的认知现象，往往会歪曲一个人的形象，导致不正确的评价。因此，我们在人际交往中应克服晕轮效应，相信人人都有优点和缺点，在交往中多了解对方，避免以点代面，以偏概全。另外，在交往中也可利用晕轮效应，给对方留下良好的印象，有利于良好人际关系的建立。
四、刻板效应
刻板印象指的是人们对某一类人或事物产生的比较固定、概括而笼统的看法。我们经常听人说的“长沙妹子不可交，面如桃花心似刀”，东北姑娘“宁可饿着，也要靓着”，法国人是浪漫的，英国人是保守的；女性是温柔的、细心的；男性是理性的、豪爽的、粗心的等，实际上都是“刻板印象”。
“物以类聚，人以群分”，居住在同一个地区、从事同一种职业、属于同一个种族的人总会有一些共同的特征，刻板印象一般说来都还是有一定道理的。因此，刻板效应有利于总体评价，但对个体评价会产生偏差。如果不明白这一点，在与人交往时，“唯刻板印象是瞻”，就会出现错误，导致人际交往的失败，自然也就无助于我们获得成功。
五、投射效应
投射效应也叫自我投射效应。自我投射指内在心理的外在化，即以己度人，把自己的情感、意志特征投射到他人身上，以为他人也应如此，结果往往对他的情感、意向作出错误评价，歪曲他人愿望，造成人际交往障碍。如有的人对别人有成见，总以为别人对他怀有敌意，甚至觉得对方的一举一动都带有挑衅色彩。有时候，我们对他人的猜测，无形中透露的正是自己。所以，我们不要瞎猜别人的坏处，不要那么小心眼，不要以小人之心度君子之腹。
嗯，客服心里善于带来的人际偏差，最重要的就是学会进行自我反省吧！
答：七、互利心理 有的人认为交朋友的目的就是为了“互相利用”，因此他们只结交对自己有用、能给自己带来好处的人，而且常常是“过河拆桥”。这种人际交往中的占便宜心理，会使自己的人格受到损害，久而久之会失去知心朋友。八、冷漠心理 有些人对与自己无关的人和事一概冷漠对待，甚至错误地认为言语尖刻...
答：可以运用首因、近因等效应保持良好的人际关系。在日常生活中，我们不可避免地要与各种各样的人打交道，建立和维护良好的人际关系对于我们的工作、学习和生活都至关重要。运用心理效应可以帮助我们更好地理解他人，预测和应对他人的行为，以及增进我们的人际关系。首因效应是指个体在第一次与他人接触时形成...
答：在人际交往中，我们常常会受到各种心理偏差的影响，这些偏差可能源于我们对交往对象的初印象、最后印象或者是某些特定特征的过度关注。以下是一些常见的偏差及其解释：1. 首因效应：这是指人们在对他人形成印象时，最初接触到的信息对后续认知产生的影响。通常所说的“第一印象”就是首因效应的体现。尽管...
答：如何克服人际交往中的心理障碍 人际交往中的心理障碍 交往是两个或两个以上的人借助语言符号和非语言符号系统，进行沟通、理解产生行为的过程。交往是一个复杂的过程，一般分为三个层次：第一个层次是进行信息的沟通，即借助于一定的符号系统，双方交流思想、情感观点、知识、经验、消息等。其次，是社会...
答：胆子大一点，嘴张的开一点，即便是再害羞，也不要站在后面，要努力让自己出声音，让别人都听到你的声音。这就是克服你心理障碍的最好方式，要知道，关于人际交往这件事，没有任何人能帮助你，能够帮你的只有你自己，也只有你自己去克服才能得到最好的效果。我相信这个世界上除了真正的严重的生理疾病...
答：在人际交往中，羞怯心理是一种常见的心理障碍，它可能会导致年轻女性失去与他人互动的机会。这种心理状态通常表现为：在陌生人面前感到压力重重，极度尴尬；与人交谈时心慌意乱，言语不畅；不擅长建立友谊，可能因此无法与人和谐相处或发挥个人才能；不习惯于坦率表达个人观点或评论；常常感到自卑，更多地考虑...
答：想要建立和维持良好的人际关系，那首先就要礼尚往来了，你可以请朋友去家里做客，这也是可以增进彼此的感情的，要是可能的话，也可以留朋友下来吃饭的
答： 第二，不因一时一事评价人。某人刚犯了一个大错误，于 是就有人发现，他从来就不是好人。这是近因效应在作怪。在较为长期的交往中，最近的印象比最初的印象更占优势，这是一种心理惯性。由于这种惯性的作用，人们往往会以最近的印象来评价人。另外，还有...
答：生活在这个 社会 中，就要做个地道的关系人，在人际交往中多多发挥积极作用，留下好印象。那么如何做好人际交往呢，读心术这种专业的东西咱学不来，但是了解一下人际交往中的心理效应，运用这些 社会 生活当中较常见的心理现象和规律，打好关系，也是不错的入门。那么人际交往中的心理效应有哪些呢?第一...
答：人际交往中学生演讲稿5篇 人际交往是一门艺术和技巧。在人际交往过程中,我们应重视一些客观存在的心理效应。下面是我给大家整理的人际交往中学生演讲稿,希望对大家有所帮助。 人际交往中学生演讲稿1 一是首因效应。人际交往活动中,我们会很重视开始接触到的信息,包括容貌、语言、神态等,至于后面的信息就显的不是那么...
