我们在一个小工厂打工，现在不想做了；老板不批怎么办
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-08
在工厂上班辞职不批怎么办啊？
认真看我下面的回答，这是正确辞职的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。提出辞职后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就说不清楚了。
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，不需要用人单位批准。你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了并保留证据。否则单位会说你没有交过辞职报告是自动离职，为不支付工资找到借口。
1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。
2.提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。
3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职通知书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。
有了以上证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
不想进工厂工作怎么办?
答：1. 寻找其他工作机会，例如找家庭教师、服务员等，或者在网络招聘网站上寻找与自己技能和爱好相关的工作。2. 继续学习，拓展自己的知识和技能，提高自己的竞争力和就业能力。3. 另寻其他生计来源，例如自主创业或者从事网店经营等，但是需要具有一定的资金和市场敏锐度。4. 和家人、亲友沟通，寻求帮助和...
我在一个工厂干了11天的活,现在不想干了,可是领导说必须要在辞职后再...
答：一，态度强硬一点，与公司人事部协商，一般只要你说出法律的依据，他们都会同意的。现在的人呀就只会欺侮老实人。二，如果公司不同意，就到劳动站投诉。先报警也行，总之把事闹大。三，在执行前两条时请先看一下劳动法，网上很多资料。这样你才会说得出理由。总之现在要学会保护自己的合法权益！
在工厂做流水线,不想干了,但不做就没饭吃,做,没有出路,唉,人生啊...
答：不是你笨也不是你傻，是你不愿意奋斗，只要你有足够耐心毅力就不会是这样的，你利用工作的空闲时间去学一门技术，学好了果断辞职换工作有问题吗？所以说只是你自己不想去改变而已，不是你做不到，你得先去做。
温州劳动局在线咨询我现在在一家私人小工厂打工,因工资太低不想干...
答：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...
在工厂打工,不想做了,什么辞职理由最充足?
答：特此通知 3、当然如果不急于离开，也可以参照第一种情况辞职，辞职书可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天（3天）后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位...
现在不知道怎么了,很多年轻人在工厂打工容易离职不干了,问他们怎么离职...
答：意思很明确，就是干得不开心，嫌工作太烦、太累，因为现在的年轻人干工作首先要开心，并且要轻松，更不愿受气，因些稍有不顺，他们就会选择离职。以上希望能帮到你，望采纳
不想在工厂里打工了,
答：羡慕我们，现在想起来才知道什么叫“塞翁失马焉知非福”。在大四第二学期刚开学，其他同学们还在忙着为上课的时候，我已经踏上了去工厂的路，一开始我们学校和我同去的大概有小一百人，第一天由厂长带领着大家做一些简单的企业培训，然后就是分厂区，再后来就是被各个厂区的厂长带到车间熟悉车间。当...
工厂打工签合同不想干了怎么办
答：那么签了劳动合同不想干了怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、签了劳动合同不想干了怎么办 (一)你们的劳动关系还没有建立,可以不去的,依据为劳动合同法第10条第3款:用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
又不想在厂里上班,又不敢出去另谋出路,怎么办?
答：也是一言难尽,不过后来还是坚持下来了,做了两年多,实在是不想做了,辞工了,辞工了就是再也不想进厂了,辞工以后各种迷茫,不知道做什么,不知道会做什么,我学的东西,会的东西就只适合工厂,每天都是很烦的,一想到爸妈,我还是想好好混出个样来,现在自己做点兼职,做一下电商,关注一下股票,存的随时没有打工时候...
没什么本身,在工厂打工,如果不做了,真的不知道干嘛?
答：工作建议：1，看你具体适合什么工作，该向哪个方向发展，只有根据你的个人能力和素质、喜好、市场需求等等因素来综合分析，我们只能给你提建议，说大方向，具体的还得你自己好好考虑。2，要摆脱这种境况,建议你根据自己的能力、市场未来的需求，为自己设定一个目标，也就是规划。3，然后定一些阶段目标，...
实话实说，语气委婉实话实说，语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。态度要诚恳！对老板就实话实说，老板会理解你或帮你。
你们都口说无凭辞职，工厂当然不会批准。你们想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你们继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你们出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。
《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
认真看我下面的回答，这是正确辞职的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。提出辞职后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就说不清楚了。
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，不需要用人单位批准。你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了并保留证据。否则单位会说你没有交过辞职报告是自动离职，为不支付工资找到借口。
1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。
2.提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。
3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职通知书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。
有了以上证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
答：1. 寻找其他工作机会，例如找家庭教师、服务员等，或者在网络招聘网站上寻找与自己技能和爱好相关的工作。2. 继续学习，拓展自己的知识和技能，提高自己的竞争力和就业能力。3. 另寻其他生计来源，例如自主创业或者从事网店经营等，但是需要具有一定的资金和市场敏锐度。4. 和家人、亲友沟通，寻求帮助和...
答：一，态度强硬一点，与公司人事部协商，一般只要你说出法律的依据，他们都会同意的。现在的人呀就只会欺侮老实人。二，如果公司不同意，就到劳动站投诉。先报警也行，总之把事闹大。三，在执行前两条时请先看一下劳动法，网上很多资料。这样你才会说得出理由。总之现在要学会保护自己的合法权益！
答：不是你笨也不是你傻，是你不愿意奋斗，只要你有足够耐心毅力就不会是这样的，你利用工作的空闲时间去学一门技术，学好了果断辞职换工作有问题吗？所以说只是你自己不想去改变而已，不是你做不到，你得先去做。
答：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...
答：特此通知 3、当然如果不急于离开，也可以参照第一种情况辞职，辞职书可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天（3天）后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位...
答：意思很明确，就是干得不开心，嫌工作太烦、太累，因为现在的年轻人干工作首先要开心，并且要轻松，更不愿受气，因些稍有不顺，他们就会选择离职。以上希望能帮到你，望采纳
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答：那么签了劳动合同不想干了怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、签了劳动合同不想干了怎么办 (一)你们的劳动关系还没有建立,可以不去的,依据为劳动合同法第10条第3款:用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
答：也是一言难尽,不过后来还是坚持下来了,做了两年多,实在是不想做了,辞工了,辞工了就是再也不想进厂了,辞工以后各种迷茫,不知道做什么,不知道会做什么,我学的东西,会的东西就只适合工厂,每天都是很烦的,一想到爸妈,我还是想好好混出个样来,现在自己做点兼职,做一下电商,关注一下股票,存的随时没有打工时候...
答：工作建议：1，看你具体适合什么工作，该向哪个方向发展，只有根据你的个人能力和素质、喜好、市场需求等等因素来综合分析，我们只能给你提建议，说大方向，具体的还得你自己好好考虑。2，要摆脱这种境况,建议你根据自己的能力、市场未来的需求，为自己设定一个目标，也就是规划。3，然后定一些阶段目标，...
