中国人寿高管强奸女员工6次，为什么现在才发声？真相是什么？
中国人寿高管强奸女员工6次，现在才发声，主要是女员工遭到了威胁。女员工起初因受到威胁，怕在社会上丢人，影响自己的工作，所以不敢报警。
对于高管被曝6次强奸女职员中国人寿保险公司回应称，已成立调查组，涉事李某系业务员，非公司管理人员。同时将积极配合公安机关开展调查取证工作，若属实，将根据调查结论依法依规及时处理，绝不姑息。
根据网络爆料，受害人自2019年1月1日加入中国人寿吉林磐石市支公司，7月起至8月，李某每次都以工作为由6次强暴受害人。2019年11月，受害人携录音到当地公安报案，立案后李某办理了取保候审。
受害人提供的资料显示，李某系2017年8月加入中国人寿，12月晋升组经理，2018年1月以吉林磐石市最高分考入星级导师，4月重新组建自己团队，并于10月晋升银质高级组经理，担任磐石收展部增员功能组组长及一星职场经理。
7月19日，中国人寿吉林分公司发布回应称，已注意到相关信息并成立调查组，经核实，李某系磐石支公司业务员，并非公司高管。目前事发机关已介入此事，事件原委正在调查中，公司已停止李某的销售代理工作。
公司称，将积极配合公安机关开展调查取证工作，若属实，将根据调查结论依法依规及时处理，绝不姑息。
扩展资料
有关人员自述
根据某部长自我介绍内容显示，其户籍：河北省承德市人，2017年8月加入中国人寿，同年12月普升组经理，2018年1月以吉林省磐石市最高分，考入星级导师，同年4月重新组建自己的团队，同年10月普升高组经理和担任磐石市收展部增员功能组组长，目前任中国人寿磐石支公司高级领导。
根据受害人梁某所述：她是2019年1月1号加入的中国人寿吉林磐石市支公司，同年7月份起这位某部长每次都以工作为由实施6次强暴她。
参考资料来源：中华网-中国人寿高管被曝6次强奸女职员
参考资料来源：界面新闻-分公司高管涉嫌6次强奸女职员？中国人寿：非公司管理人员，已成立调查组
中国人寿高管强奸女员工6次，为什么现在才发声？真相到底是什么？
近日，在一些社交平台上，有部分网友发出爆料：中国人寿吉林磐石支公司高管李某曾经有过六次，对于女销售员进行强奸的犯罪行为。一时基层一石激起千层浪。这件事情迅速在社会上发酵开来。
作为知名高管，一般人想起的就是文质彬彬、有素质、有修养的形象，却没想到高管面具下的丑恶嘴脸竟是如此。施暴者李某他利用自己是受害者的上司的这种身。从2019年七月开始，一直到2019年8月17日，在这个期间对于受害者进行了长达六次的侵犯。我每次的方式也令人痛恨，他会在酒里下药、采取欺骗、猥亵、威胁以及各种强迫的各种方式实施其侵犯行为。甚至在受害人生理期也未能放过。受害人对于这些行为也进行过录音处理，想要掌握证据看，录音中有多多次都是凭借着商量工作的借口出来。以工作游玩为理由，骗取受害骗取受害者信任，对受害者实施侵害骚扰的行为。受害者也曾多次反抗，也多次告知公司希望公司能对此事件做出相关的处理，然而公司却并未作出公正的答复，做法实在令人寒心，只是谈及这是双方私事，不会在公司做出公开处理。摆明了是对于该高管实施包庇的行为。
在网络上众多网友对此事件众说纷纭。有对该高管提出谴责，要求该公司对高管进行制裁同时采取法律途径；也有网友对该名受害者表示同情，表示女孩需要维护自己的权益，保护好自己；更有网友提出疑问，为什么该名职员在受到侵犯之后？没有立刻报案，是否是双方都同意的情况下发生关系。
对于这些疑问。我认为该名女子被强奸六次后才发声主要的原因有如下。
第一、该公司的包庇行为。该公司对于受害者上报此事件。没有采取重视，而只是不闻不问。没有采取令受害者满意的进一步措施，是对该名高管的行为的一种包庇，使得该名高管有恃无恐。也使得受害者担惊受怕，对于报警更加犹豫。
第二、女孩心理未能及时采取报警。高管的家庭中有多数人员在此公司担任职务。一旦报警。受害者在公司。可能会遭受排挤甚至工作丢失，考虑到多种情况。受害者未采取措施及时地进行报警。这女性被侵犯之后第一次时间考虑报警是需要极大的心理承受能力。
第三，考虑到舆论的影响。在事实未被认定清楚资深证据未被掌握全面。擅自采取报警的行为，可能会受到舆论的攻击。社会舆论可能会有多种人否认女孩被多次侵犯事实，产生受害者女性是否也有过错过错的舆论导向。这些都是受害者有所顾虑的。因此，在之后女孩在受到侵犯过程中会进行证据的留存，将此过录音。
总的来说，社会对于女性的要求还是过于严格。希望女孩都不要遇到此类事件，保护好自己。即使遇到，也要保存证据，及时的报警。
因为之前那位女员工没有曝光这件事情，可能是受到胁迫，也有可能是利益驱使，真相还在调查当中。
大部分的原因是因为女员工不敢发声，因为惧怕高管的势力，毕竟是拿鸡蛋碰石头的行为。而现在再不暴露，自己则会更加危险。
也许是出于受辱不想让别人知道.或n懦弱，难道现在告迟了吗？一个成家的男人再和别的女人发生关系，按现在的道德观怎么也不能算好人吧。标题问的"为什么”，在有时候就是给坏人留开脱的余地了！
名字太好 中国人兽
答：近日，有微博网友爆料，中国人寿吉林磐石支公司高管李某六次强奸女职员，当事员工梁女士表示，李某利用职务之便，从19年7月到19年8月17日对自己进行了六次侵犯，甚至连生理期时也没有放过。梁女士称，曾当面跟公司领导说过这件事，领导说是私事，公司不管。梁女士说起初因受到威胁，怕丢人，影响工作...
答：最先曝光此事的是一位微博名字为吉林江边跐溜坡的用户，他在微博曝光说：中国人寿吉林磐石市支公司李部长利用职务之便6次强奸下属女员工。最后一次强暴在车内录音曝光，受害人发了一段长达1小时54分钟的录音，该录音最开初就是以谈工作为由，让受害人上他钓鱼的地方去，在1小时18分钟左右就开始强行骚...
答：女子可能是想借这段录音威胁高管，以此获得自己想要的东西。没想到高管没有答应，她就把录音公布了。
答：对于这些疑问。我认为该名女子被强奸六次后才发声主要的原因有如下。第一、该公司的包庇行为。该公司对于受害者上报此事件。没有采取重视，而只是不闻不问。没有采取令受害者满意的进一步措施，是对该名高管的行为的一种包庇，使得该名高管有恃无恐。也使得受害者担惊受怕，对于报警更加犹豫。第二、...
答：对于高管被曝6次侵犯女职员中国人寿保险公司回应称，已成立调查组，涉事李某系业务员，非公司管理人员。将积极配合公安机关开展调查取证工作，将根据调查结论依法依规及时处理，绝不姑息。保险公司回应：已停止李某销售代理工作，将积极配合公安机关开展调查工作根据网络爆料，受害人自加入中国人寿吉林磐石市支...
答：单纯从这位受害者的叙述来看，中国人寿吉林磐石支公司真是乌烟瘴气，一位高管和多位女职员发生关系，而且这些女职员还排挤那些不顺从的人，这简直太荒唐。但是我个人认为，这件事情其中有隐情，还要等待警方进一步调查。在爆料贴下面，出现了不少评论，认为被强奸6次才报案，一定就不是强奸，甚至在事件还...
答：权色交易失败的结果---强奸6名女职员被爆中国人寿高管强奸6名女职员事件暴露，这件事情很明显的反应了中国目前一些企业的现状。我觉得这背后的问题都值得出一个调查组去好好调查一下了。这也可能是这一类金融行业的现状了。一方面，这也反应了一系列背后的问题。金融行业就是这样，为了在行业内获取更多...
答：中国人寿高管强奸女员工6次，现在才发声，主要是女员工遭到了威胁。女员工起初因受到威胁，怕在社会上丢人，影响自己的工作，所以不敢报警。
答：本来以为这位高管会受到应有的惩罚，但是事实并不是这样，这位高管除了强奸她，还与公司里的其他女性保持不正当关系，甚至这些女性还为了争宠，而互相排挤对方，是这一位女员工患上了非常严重的抑郁症，这位女员工也曾经向中国人寿保险公司的领导反映这件事情，但是并没有得到一个令人满意的答复，甚至有的...
答：要拉这个人寿高管下水。其实，对于这件事，却是存在着诸多的疑点。首先，有领导回应这个女员工之所以这样是因为长得丑在吃醋，所以会这样，然后女员工说自己被强迫六次，那么为什么现在才报警？然后，既然是被强迫的，为什么不反抗？反而还发出这样的声音？正是因为这些原因，所以网友才觉得更像是偷情。
