面试的时候公司说好两个月实习期，然而两个月过去了，领导对我说延长一个月我实习期时间。相对应的我还看

面试的时候老板说实习期是三个月，在我一再争取下老板给我变成两个月，在原来提成百分之2上只要超过2万

也有这个可能，但是他不会随便辞退你的，因为你是有协议在，应该有说如果违约要赔偿多少钱。你就先坐着现在他安排的工作，你要是要弄明白的话可以直接找他谈谈，要是你不愿意走你就不要自己提出离职

虽然只做了3天，但已经属于产生实质性的劳动关系，应该拿到相应天数的工资，至于补偿，由于你这些天属于试用期，人家与你解除劳动关系是不需要向你额外补偿的。

可能是你的表现不够出色，无法完全胜任这个工作，这或者你还没有更好的展现自己的能力，实习期是一个双向选择的机会，要么在这一个月好好表现自己，让领导看到你的能力和价值，要么尽快找一个合适的工作面试，做两手准备。 来自职Q用户：李女士
还是和领导沟通下吧，如果对你不满意的话要及时换单位，不能耽误你。 来自职Q用户：王女士

面试的时候公司说好两个月实习期,然而两个月过去了,领导对我说延长一...
答：可能是你的表现不够出色，无法完全胜任这个工作，这或者你还没有更好的展现自己的能力，实习期是一个双向选择的机会，要么在这一个月好好表现自己，让领导看到你的能力和价值，要么尽快找一个合适的工作面试，做两手准备。 来自职Q用户：李女士 还是和领导沟通下吧，如果对你不满意的话要及时换单位，...

面试的时候,人资说实习期2~3个月,但是时间已经三个多月了,还没有转正...
答：按照劳动法 员工入职的试用期不得超过3个月。意思就是最晚3个月就要转正的。具体的还要看你公司有没有书面上的那种文件，如果你问人力资源部索要，他们肯定不给你。你看看你自己能搞到不，（一般员工手册上会有）如果拿到了，那你就可以去劳动仲裁了。一般都会赔偿双倍工资.还有提醒你一下，你问人资...

说好实习三个月,过了3个月半之后,一下子实习变成5个月了。没有任何正 ...
答：楼主，如果你说的实习期是大学期间的实践之类的，那么实习期是没有什么具体规定的。如果你说的实习期是工作时的试用期，那么则是有具体法律规定的：我国《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；...

在面试时.假设问我:三个月实习期后.你如果干不好你怎么办?我怎么回答...
答：在这三个月里一定会很用心去适应工作环境，熟悉业务流程，同时努力和同事搞好关系，积极的向老同事学习工作技巧，相信三个月磨合期，我一定会做的让公司满意。如果做不好，我愿意接受军法处置。参考资料：有的时候幽默比表决心更实用

...去该公司面试工作,相关领导说:实习期一个月,试用期三个月,请问这...
答：不正常，违反劳动法规定，现在劳动法规定，试用期不超过三个月，超过三个月按照转正后正常工资两倍发放，后者试用期结束后，用人单位没有与劳动者签订劳动合同，试用期结束后第一个月开始按照转正后正常工资两倍发放，超过一定时间（不超过一年）还未与劳动者签订劳动合同这转入无固定期限合同。

面试的时候公司跟我说实习期一个月,我都三个月了还没跟我签合同,我改...
答：跟你的领导说，或者去跟人事部的说，公司不跟你签合同是违法的，如果一直不签，有权要求赔偿，双倍工资

面试进公司的时候说实习期100元一天,后续发工资的时候却以入职手续不...
答：现在黑心公司很多，特别是在用工面试上给渴望工作的人玩套路，根本不和你讲法律原则，许多人都忍气吞声，都不会拿法律来维护自身权利，主要原因就是时间长耗不起，所以就给这些黑心公司有机可乘，养成了习惯。

为什么有些公司的试用期为三个月?试用期是有工资的吗?
答：三个月是公司对于员工的一个考察期，也是员工能不能接受这个公司的一个思考期，试用期也是有工资的。

...一个实习生的面试通知,不过这个公司3-4个月实习期结束后,留在公司的...
答：你好！你说的这种情况是不算工龄的，算是自己的工作经验，现在找工作大多要工作经验。有些公司说是要实习生，但是要问清楚实习期，实习期过后一般公司都会给你转正。如果你想先就业在择业的话倒是可以考虑，毕竟现在合适的工作不好找，再说你还没毕业可以先去体验一下，给以后做准备，很高兴给你回答，...

...可是他们公司两个月实习期每个月要交900月宿舍伙
答：不靠谱 别去坑人的 他们到时候会更换工作地点的 比如说剧组出去拍戏了 让你到哪哪 然后你到了就知道有多坑了 完全农村 你呆不下去自己走了 押金不退