老了就没用吗?对大龄程序员五大误解

据说程序员到了三十五岁就不行了,果然如此吗?

个人体验,不用到35岁,差不多30岁之前,你不改行做管理 ,基本就完了;

绝大部分程序员在30岁左右要不自己创业要不改行做管理或销售; 只有极少部分走向更深;

从事软件是我最后悔的一件事!!!!

大龄程序员做管理、产品、创业去了。
基本上年纪很大了，还在开发一线的都是喜欢编程，喜欢技术的人。这样的人，如果没有什么其他的毛病，我相信，大多数的企业都是欢迎的。

因为他们有追求，有理想，有底线。所以他们好管理，质量也相对好很多，还能给公司带来一个比较好的风气。而且他们肯定都是不怎么追求物质的。当然不是完全放弃物质的苦行僧，那种人是有病的人，肯定非常难管理。

如果你对系统不熟悉，很多东西是不可能搞出来的。我不认为一个刚刚毕业的年轻人，能非常熟悉这些东西。

编程可能就是写一些算法，递归，解决一个8皇后问题，解决一个汉诺塔问题。但是涉及到软件以及工程方面，一切都变了。而真正能够驾驭大规模系统的人，本身，绝对不可能不精通开发和编程的。
也有网友说，“在我28岁的时候，我担心30岁，结果到了30岁，我还是程序员，然后我又开始担心35岁，等到了35岁，发现公司还有很多40岁的程序员，于是也就没那么担心了。”与其担心未来，不如踏实做好自己。

最近我过了40岁生日。 一个朋友开玩笑的对我说：嘿，我想这个意味着你已经老的不适合再去编程了吧！，我表面上哈哈一笑，但心里却触动不少。 年龄歧视在我们这行里并不可笑。 就像今天用Java的兄弟沦落到这个地步一样，几年前，使用COBOL家伙被我们从心底里嘲笑其老旧的编码方式和缺乏新技术中的灵活性。 如今轮到我被他们嘲笑了。 也许你也是这样。 如果目前没有，我估计这一天也会很快到来。 你还会笑的出来吗？ 是的，我想会跟我一样的。 我们这一行受年龄歧视体现在好几个方面。 大家都热衷于热门的新技术，追求以不可想象的超速度掌握这些新知识的能力，永不疲倦的加班，让产品按时发布的干劲－－所有的这些都是做软件这行中年轻人的特长。 我还没说年轻的员工很便宜的事吧？ 不是一般的便宜。 这个计算机专业学历需求趋势统计并没有清楚的告诉你目前年轻、廉价的劳力已经严重的过剩，那些人力经理对这部分人的感觉就像是大海一样取之不尽用之不竭。 事实上，所有的数据都证明了一个结论：近10年来求职登记计算机专业学历水平要求正在下降或至少没升过。 如果说跟以前区别不太大的话，至少根据Jeff Atwood的数据， 人才信息储备库里的人才质量是没以前好了。 当你找人开发你的新项目，而又不相信外包，那去找谁呢？ 如果你正考虑只由年轻成员组成的开发团队，那么你需要再考虑一下。 在软件业，一些关于大龄软件开发者的传言被很多人深信不疑，这多少都使大龄的、有经验的人处于一种不利的位置。 但是这些人真的很蠢，他们认真参考这个学位趋势，拒绝超过40的任何人，因为我们开起来已经老的有点傻了。 让我来一个个的揭穿这些传言。 传言: 大龄程序员要比年轻的昂贵，相比之下年轻的开发者更可取。 真相: 有经验的程序员之所以被标高价的原因是，在软件企业中，员工工资是第一大成本。 这样看来，年轻就意味着便宜。 虽然没有经验的、年轻的程序员可以让你降低预算，但如果你的团队里都是这样的人，他们会让你支付的更久。 年轻的程序员没有接受过失败的教训。 他们也没有足够的时间学习这种教训。 想想吧，他们会在谁的项目上学习这种教训，会让谁蒙受损失？ 是你。 当不能按期完成项目时你不是也要遭受损失吗？ 再想想。 是的，大龄程序员要比年轻程序员要求的薪水高。 但是，你有没有想过给他们这么高的薪水是要得到什么？ 对于有经验的程序员，你实际是雇佣他们在以往失败的或成功的项目中获取的各种经验。 如果你想让他们在你的经理任期里学习这些经验教训，代价是昂贵的。 如果你花钱雇佣了一个有经验的程序员，他能确保你在以后的项目管理和软件开发过程中不会在犯那些经典的错误。 你的年度回顾图表也会漂亮的多，因为你雇佣了聪明能干的人，他们知道如果把工作漂亮的完成。 传言: 大龄程序员缺少灵活性，缺乏学习新知识的能力，因为他们脑袋里的传统知识在作怪。 真相: 相反，正式由于他们的阅历，越是有经验的程序员越是能够更迅速的，更深度的迁移到新的技术、框架和系统里。 例如，如果你学过C/C++的GUI框架，你的脑海里就会对消息传输，事件处理等概念的有了掌握，而MVC模式就是使用了这些概念来设计系统，分离表示层和后端业务处理的。 而最初你学习一个GUI框架时，除了要学习语法，实例，以及常用类库外，你还要学习这些概念性的东西。 经过了二三种或更多的GUI框架学习后，你会发现各种框架之间除了语法外都非常的相似。 你还会发现后，出现的框架已经克服了很多前辈所特有的局限性，已经不需要你再去花时间开发复杂的hack程序了。 这些深刻的见解可并不是那些新人可以拥有的。 由这些思想储备来提升的生产效率并不是你可以用什么方法直接测量到的。 传言: 大龄程序员不愿意去干那些很幸苦的开发工作 (编者注: 长时间的，加班加点的工作)因为他们有家庭和其他一些事情拖累，这些在年轻员工身上就不会有。 真相: 我认为，说熟练的程序员相比较更不愿意加班加点辛苦的工作是没错的，因为他们知道只有工作效率有问题才会将自己推到每周工作80小时的处境。 有人说是没有干劲了，但我却要请问，哪一个曾经有过这种经历的人还渴望再经历一次？ 还有人说，家庭负担是一个因素，但这只是个表面上的假象。 高能力的、有经验的软件工程师对时间的管理是不留余地的，正是有了家庭的原因，他们才会更有动机在给予的规定的时间里把工作完成。 他们也许需要陪家人去参加舞会，去看足球比赛，但他们也会在业余时间把这些占用的时间补上，在标准的一周40小时里一心一意的工作。 好的有家室的程序员一定是一个有效的管理自己个人时间的人，否则他立刻会淹没在各种工作之中无法抽身。 传言: 大龄程序员没有年轻程序员脑瓜灵活。 真相: 年龄的增长确实影响人的脑力，可以测试出年纪大的工作者确实要比年轻的反应速度慢一些。 可是思考敏捷只是我们的比较的一个方面而已。 思考的快并不是总是好事。 判断的正确与否呢？ 有一个古老的说法： 正确的判断来自于经验，经验来自于错误的判断。 这些老程序员见识过的、经历过的成功的、失败的案例都比年轻的多，由此可以看出，以思考速度退化为借口来拒绝大龄程序员是缺乏说服力的。 经验丰富的程序员有大量的历史可以拿来作为借鉴和参考，让你避免在现在的项目里有错误的判断。 年轻的程序员可能会有一些很好的新观点，但通常是没有经过测试和验证的。 如果团队里两种程序员组合，那会非常的有好处。 传言: 大龄程序员对工作感到疲倦和挑剔，所以在岗位上没有年轻人那样有干劲。 真相: 这种话很可能来自于一些老是被有经验的程序员批评为傻冒的人，这些有经验的程序员已经无法忍受那些愚蠢的决定在他们周围一次有一次的发生。 有经验的程序员在一公里外就能嗅出错误的气味。 他们绝对不会听你讲故事说这个产品如何在市场上不被客户接受，因为他们已经跟客户打了多年的交道，他们知道你企图用谎言来挽救你被解雇的命运。 他们绝对不会忍受，因为客户要求下月就要出产品，经理就要求他们每周工作80小时的要求，以为他们已经知道并说过至少要3个月才能完全实现客户要求的功能。 年轻的程序员并没有经历那么多这样的处境，所以他们很少有反抗经理的错误决定的动作。 管理人员不能用他们天真的想法去要求事物。 如果你想拥有一个优秀的团队，让它生产出优秀的产品，那么允许人们将你从错误的道路拉回来，将会一次又一次的挽救你的项目。 当然，只有在你有勇气承认自己无知的情况才会这样。 至于说热情在消失，你很难判断是岁月消磨了人的热情。 如果说是年龄的原因，那么如何解释Donald Knuth, Ward Cunningham, Bill Joy, 比尔 盖茨等成百上千的跨过了40岁门槛的人依旧没有丧失任何对这个领域的热情的呢？ 他们没有丧失。热情就是热情。 你40岁时还拥有热情，那是你真的热爱这个行业。 这种爱不会在一夜之间就消失的。 那些依旧沿着这些前辈的足迹前进的年轻的程序员们也许会拥有短暂的热情，也许会在这条道路的前进过程中面对困难和挑战发生动摇。 作为总结，让我们清清楚楚的看清这些事情：年轻不是个坏事情。 年老也不是所有都好。 最重要的是，任何肚子里没有实货的程序员都不应该被雇佣，不论是年轻和年老。 保持你的团队成员年轻年老、有经验和没经验混合 保持队伍多样性存在，团队才能成长进步。 如果你正在招聘一些人，不要对坐在你前面的头发显花白的人置之不理。 如果他的才能能打动你，那就丢弃年龄的偏见。 也许有一天这个人就是你。

老了就没用吗?对大龄程序员五大误解
答：年轻的程序员可能会有一些很好的新观点,但通常是没有经过测试和验证的。 如果团队里两种程序员组合,那会非常的有好处。 传言: 大龄程序员对工作感到疲倦和挑剔,所以在岗位上没有年轻人那样有干劲。 真相: 这种话很可能来自于一些老是被有经验的程序员批评为傻冒的人,这些有经验的程序员已经无法忍受那些愚蠢的决定...

为什么说35岁是程序员的坟墓?
答：所以综合来看，环境确实对“大龄青年”不利，但大家也没必要为此自怨自艾，努力提升个人实力才是王道，大不了转行也不失为一种好方法。永远记住，生活从来没有“容易”二字，我们只能奋力前行。

超过35岁的大龄程序员还有发展机会吗?
答：一、还有发展机会小编听到很多网友都说程序员到了35岁以后就要被淘汰了，其实程序员们也有年龄焦虑的感受，之所以会出现这种情况，是因为这些程序员觉得自己的竞争力已经不好了，相比年轻人来说自己的优势已经不大了，所以这才是让程序员们焦虑的本质原因。其实小编认为程序员们不需要因为自己的年龄而感到焦...

为什么很少见到年纪比较大的程序员?
答：他们对编程了解不多，学习编程和开发的也很少。所以40岁以上的程序员没那么多，不是因为年龄大就被淘汰了，而是因为相关从业者很少！而且，其实职场不喜欢的不是所谓的3岁或者35+岁的程序员，而是3岁还在2岁的模式下工作，技术已经升级了好几代，你还在用最原始的方式解决问题！在你20多岁的时候，你...

程序员能干一辈子吗?在这一行业中存在中年危机吗?
答：程序员是可以干一辈子的，但是说年龄大的程序员基本上都是朝管理岗那个方向转变了，而不是在做基层的搬砖工作。因为程序员的工作在很多人看来可能挺高级的，但实际上好多基层程序员的工作他就是搬砖，只不过是换了一个方向，把原有数据库这种东西粘贴过来复制粘贴，用的是最多的，自己写构思框架的时候...

互联网容不下大龄员工?程序员35岁的职业真相到底是什么?
答：确实是容不下的，因为互联网就是要不断的吸纳新的人才，在35岁程序员就得给后人退位了 因为这个时候正是各大学校毕业的时候。

为什么程序员越老越容易失业?
答：程序员工作的最重要内容之一，就是开发新系统。这就需要程序员具备更强的创新能力。年轻人思维活跃，更具创新意识，因此在程序员这个领域更具优势。而年纪大的程序员因为思维相对固化，创新能力下降，因此在程序员这个领域就处于解劣势了。以上几方面原因，就是程序员越老越容易失业的根本原因。

其他职业都是越老越值钱,唯独程序员越老越容易失业,这是为什么?
答：其次就是互联网技术，更新换代太快，新技术随时会出来。并且在实际项目中，没有实际运用过。而且人的精力也是有限的，很多程序员因为加班时间过长，身体素质变差，很多技术都不精，并且很难有新的突破。所以年纪越老，程序员越容易失业，毕竟体力、精力都比不上年轻人。而且互联网的高层，对于大龄程序员...

程序员是不是到了一定的年龄就退休了?
答：再来算一个一般事业单位，20岁-60岁，奋斗四十年，按平均月薪7k左右，年薪10w来计算（或多或少，这里只做粗略计算）：10w*40=400w 一个是拼命奋斗15年，一个是安逸的40年，最终得到的报酬几乎等同。这里不是说中年程序员就要退休，而用数字这样客观的计算方式来说明。成熟的程序员远不止一份工资 上...

为什么对于程序员来说,35岁是个尴尬的年纪?
答：二、家庭压力到了这个年纪除了繁重的工作任务之外，无论是已经成家还是尚未结婚的程序员都会面临来自家人的压力。催婚、生娃、小孩上学等问题会像潮水一样向着他们涌来，进一步消耗着他们原本就有限的精力。这些烦恼在当下的社会生活中并不只局限于程序员这个群体。三、竞争激烈程序员的工作虽然辛苦但是待遇...