40岁女人找工作为何那么难
随着市场经济的萧条，现在的工作越来越难找，很多人即使有着很高的学历，但是也没有找到一份好工作，所以就导致了现在越来越多人面临着失业的情况，而像年纪40岁的人想找一份工作就更难了，几乎都找不到，那么为什么现在一些40岁的人很难找工作？
一、他们的年纪比较大了。现在每一年毕业的大学生越来越多，所以这就给了这个公司和企业一个很好的收人机会，所以每一年他们都会去大学里挑选自己想要的人才，而且再加上这些刚毕业的年轻人还在很年轻，体力比较好，很多事都可以让他们去做，而且加班之类的也可以叫他们去做，因为他们还年轻，身体还很好，不会出什么太大的事故，还可以抗住，而40岁的人就不同了，因为他们的年纪已经有一点大了，有的事已经不能干了，而且身体也禁不起太大的劳累。
二、40岁的人都已经定型了，有了一套固定的思维。那些刚出社会的年轻人，因为社会实践比较少，大多还有很大的进步空间，可以给公司带来无限的可能，但是40岁的人，因为已经在社会打拼了很多年了，所以他们早就已经有了自己固有得一套思维，对事情的看法，已经很难改变了。
三、他们需要顾虑的东西太多。那些刚毕业的年轻人因为还没有组建家庭，没那么多顾虑，所以他们的要求不会很高，但是40岁的人，因为有自己的家庭要考虑，所以他们对工作都有一定的要求，不好满足。
随着市场经济的萧条，现在的工作越来越难找，很多人即使有着很高的学历，但是也没有找到一份好工作，所以就导致了现在越来越多人面临着失业的情况，而像年纪40岁的人想找一份工作就更难了，几乎都找不到，那么为什么现在一些40岁的人很难找工作？
一、他们的年纪比较大了。现在每一年毕业的大学生越来越多，所以这就给了这个公司和企业一个很好的收人机会，所以每一年他们都会去大学里挑选自己想要的人才，而且再加上这些刚毕业的年轻人还在很年轻，体力比较好，很多事都可以让他们去做，而且加班之类的也可以叫他们去做，因为他们还年轻，身体还很好，不会出什么太大的事故，还可以抗住，而40岁的人就不同了，因为他们的年纪已经有一点大了，有的事已经不能干了，而且身体也禁不起太大的劳累。
二、40岁的人都已经定型了，有了一套固定的思维。那些刚出社会的年轻人，因为社会实践比较少，大多还有很大的进步空间，可以给公司带来无限的可能，但是40岁的人，因为已经在社会打拼了很多年了，所以他们早就已经有了自己固有得一套思维，对事情的看法，已经很难改变了。
三、他们需要顾虑的东西太多。那些刚毕业的年轻人因为还没有组建家庭，没那么多顾虑，所以他们的要求不会很高，但是40岁的人，因为有自己的家庭要考虑，所以他们对工作都有一定的要求，不好满足。
有人向我提问，为什么女人过了40岁不好找工作？其实这个问题因人而异，对于有些吃青春饭的女性，比如前台文员等，可能以后工作越来越难，但是对于从事越老越吃香的行业女性，比如律师、医生等，就业前景依然还是不错的。
在我看来，即便过了40岁，一般的工作还是可以找到的，关键是自己理想的工作可能不容易找到了，毕竟工作和好工作是有很大差别的，原因有三个。
就业环境
这几年可以明显感觉到，就业机会并没有以前那么容易了，都说一个萝卜一个坑，问题是现在普遍是萝卜多但坑少，比如大学生毕业即失业的现象，这都是大家可以看到的，所以就业环境大不如前的时候，竞争必然会越加激烈，而且现在从业大军都到95后了，可想放在一起竞争时，同等条件下，用人单位当然是给自己选择最好的。
竞争优势
工作能力是立足之本，如果你能力强，很有竞争优势，其实还是可以占到一席之地的，如果自身工作能力不够强，工作经历也不够有说服力，就业情况自然很严峻，况且女性过了40岁之后，无论是身体还是精力都是拼不过小年轻的，现在有一大部分公司都愿意用年轻人的，毕竟年轻人暂时不用考虑养家糊口，工资可以开的少，而且加班加点有冲劲。
思想意识
女性过了40岁后，孩子教育、老人赡养、家庭关系等各种问题接踵而来，很多人已无暇活出自己，更别说接触新鲜事物及思想迭代了，一旦和社会开始脱轨，思想意识必然滞后，跟不上社会的发展和进步，落后就要挨打，不进步就会被人替代，面临社会的优胜劣汰。
为了40岁以后好过些，你现在做了那些努力？
我是职场达人白骨精，欢迎你的关注。
我相信坚持一定可以继续找到合适的工作的。你40岁了，但是却还来上网，还来坚持吸入新事物，说明本身也是上进的啊给你个好的建议，如果做财务工作做了那么多年，不妨继续做财务工作，但是只做兼职，做很多兼职，兼职财务一家公司赚的不多，但是多兼职几家，又轻松，又好糊口。我还想学财务呢，可惜没那个条件了，本身具备的，干吗要放弃呢。现在需要年轻人的地方比较多，但是我很坚决的相信一定有需要工作经验丰富的人才的更多。只要不放弃，坚持到底。支持你！！去大公司，发挥展现一下，别退缩~
现在年轻的大学生多的是一般公司都比较喜欢用新人 因为工资成本低 还比较听话你想养活自己 我推荐你在家开个网店吧 既能照顾好家庭 个人时间也比较松 资金也不多 一般月收入都有三四千 你可以试试
我和同样的年龄，也是从事会计工作的，我的感觉是，只要你的技术和人品过得硬，在家待业的时间不会很长，一定会有人聘用你的，
我是做房地产开发的，我曾经做过的项目都是超高层的大型综合体商业项目，三家外企都是比较知名的房地产企业，我自认为我的工作经历再找工作会没问题，没想到刚刚到40岁的我，已经被正荣，万科，碧桂园拒了，理由是年龄大，而且让人生气的是每次看完简历都说项目经历得岀色，年龄大！唉，我单身没孩子，我认为40岁是最好的年龄！其实就是因为中国人太多了，所以，千军万马过独本桥，人家肯定捡年轻的要！
答：在我们看来，不同职业对40/45岁以上求职者的需求不同。有些工作岗位确实不适合40/50岁以上的人员，有些企业喜欢选择年轻人来节省开支。但是我在民营管理了这么多年，年龄什么都不是。具体取决于每个人的能力。40岁以上的求职者为什么很难找到工作？那么，目前部分企业为什么不想招聘40/45岁以上的求职者...
答：45岁左右，事业基本定型，思维方式、工作水平和操作能力基本固化。于是就形成了两极分化：一种人走向中高级管理人员或技术专家级别，更多的人固化在普通岗位上，很难再有“质变”，所以不好找工作。1、如果你一直在一个行业工作，这个年龄的你是很有经验的，但是当你找工作的时候，能匹配到你的工作并不...
答：不过,40岁左右的人,其实也是有自己的优势,你的工作经历、工作经验、工作技能、 社会 资源,才是你傍身的重要优势。 40岁的职场人,只有从这几方面着手,才能在职场上站稳脚跟,同时,也只有不断提升这几个方面的能力,才能在求职找工作的时候,给自己赢得加分。 四十岁的人很难找工作,这是一个普遍的 社会 现象。究...
答：如果你找管理、总监、主管类的工作，四十岁倒还正常。但这种工作，要么猎头来撺掇你，要么对方公司直接来挖你，这种级别的人士其实并不担心失业，因为就算失业了也不会丧失跟现在相同的待遇，说不定还会更好。但，如果到了40岁还需要主动“找”工作，而不是工作来找你的话，确实很难。去应聘普通工作...
答：就比较容易管理。所以这又是40岁的人的一个短板。还有就是很多40岁的人，有文化有技术，眼光也比较高，一般单位还看不上，工资不满意又是看不上。所以这都是40岁的人难以找工作的原因。其实，只要40岁的人放下身段，首先找个事情干着，骑马找马，工作并不难找 ...
答：这类人属于年轻时候很轻松，岁数大了努力找工作的类型，比较费劲。二、从性别分析 1、男性 40多岁找工作，一定要评估一下自己的竞争力，如果竞争力比较强，一定要找个相对稳妥的公司和机会。如果能力一般，要找个大企业，或者干脆不动。2、女性 40多岁找工作，建议找个稍微比自己能力低级的岗位，稳稳...
答：找好的工作不太好找，但是找一个没有技术含量的普通工作还是可以的，朋友的母亲也就是40岁了，找了一个饭店服务员工作，工资两千多，也很好找工作，只不过工资没有那么高。
答：不好找工作了。一方面是因为年龄的问题，年龄较大，接受新事物的能力较弱。另一方面是因为现在竞争激烈，工作岗位较少。
答：当你40岁之后,如果你没有核心竞争力,恐怕你再也难找工作。第一,35岁是一些企业招聘的坎 你会发现,很多企业在招聘员工的时候,都有一个这样的条件:年龄在35岁以下。为什么会设这样一个条件呢?这主要由以前国有单位的招聘文化传承下来的。在以前,中国的劳动人口充足,很多企业为了保证人力的竞争力,总希望越年轻越好...
答：有人问，40岁女性面临着什么样的压力？首先，父母的身体一天不如一天，需要更多钱照顾他们。其次，40岁的时候还是还房贷的时候，伴随着孩子的开支越来越大，还房贷变得越来越累。最后，40岁的女性工作很难找，而且还会面临被炒鱿鱼的风险。一、父母的身体一天不如一天，需要更多钱照顾他们人到40岁，父母...
