我是四月二十八号交了辞职书、是不是我做到五月二十八就自动离职？还是要交离职书？

《劳动合同法》第三十条第一款规定，“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”。您可以找当地劳动保障监察机构投诉，也可以依据《劳动合同法》第三十条第二款，向当地人民法院申请支付令。还可以向当地劳动争议仲裁机构申请劳动争议仲裁。找劳动保障监察机构投诉是比较普遍的办法，但多为调解方式处理问题，可能需要做一些妥协。大多数人一般不会向人民法院申请支付令，但这可能是非常有效的办法。申请劳动争议仲裁能够比较全面地解决问题，但需要投入精力和时间，特别是进入司法程序后，时间比较漫长。您可以根据实际情况选择合适的方式。

完全违法；
依据劳动合同法第37条规定，试用期辞职需提前3天通知公司，过了试用期要提前30天通知。
劳动法　第三条规定：　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

厂里不批辞工，你可自己书写辞职信，一式两份，用快递寄送一份至公司人事部(注意：在填写快递单时要在上面的备注栏注明是辞职书)，保留副本和快递回执单。
30天或3天后可以去结算工资（视是否在试用期而定），不用管他批不批,你只要履行告知义务即可。
若到时不结算工资，你可带上辞职书副本和回执单作为证据，去当地劳动管理站投诉。

　　你4月28日递交辞职通知书，5月28日不能自动离职，应该在5月29日要求用人单位依法给你办理辞职的相关手续后才能无顾虑地走人。