从个体压力,人际关系,自我评价三个维度描述教师的职业倦怠状态 有谁知道这个答案

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-09
教师职业倦怠的干预方式有个体干预和什么干预

教师职业倦怠的干预方式有个体干预和(群体)干预
倦怠是一种负面的心理情绪,是可以在一个群体里蔓延的,所以会有群体干预的

提高工资是关键,没有好的待遇,教师解决不了生活问题,光讲奉献,那是愚弄教师,没有好的待遇,没有人来当老师,老老师也看不到希望,当然职业倦怠。 查看原帖>>

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增强人际关系的和谐感;尊重和理解教师的个体差异,客观分析每位教师的优点和缺点,...教师专业成长有利于改善职业倦怠的自我评价维度,提高自我效能感和自我成就感。 ...

可以尝试从以下角度论证:
个体压力--------怕误人子弟,精神高度紧张;为人师表时要摆出严肃的面孔,日子久了,在生活中不能面对自己,久而久之,压力产生倦怠。
人际关系--------社会、家长期望值过高,过度强调老师的职责;由于家长不理解,教师与家长沟通耗费大量精力;另外教师的思考方式和朋友有差异,直接的教师式阐述方式会造成同龄人交际困难。
自我评价---------自我评价和要求过高,学生的学习和教师没有因果关系,但是老师衡量自己工作的好坏往往是以学生的成绩为主要尺度,造成价值观的迷失,付出很多却得不到期望的收获,产生倦怠感。

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    答:增强人际关系的和谐感;尊重和理解教师的个体差异,客观分析每位教师的优点和缺点,...教师专业成长有利于改善职业倦怠的自我评价维度,提高自我效能感和自我成就感。 ...
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  • 心理健康自我评价怎么写啊??
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  • 如何进行自我评价
    答:1、能够独立工作、应变能力强,有极强的系统管理能力。2、个性稳重、具高度责任感。3、积极主动、独立工作能力强,并有良好的交际技能。4、愿意在压力下工作,并具领导素质。5、思想成熟、上进心强,并具极丰富的人际关系技巧。6、开朗成熟,有获得成功的坚定决心。自我评价 模板二为人诚恳,乐观开朗,...
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  • 个人自我评价怎么写
    答:诚实守信,具有良好的感恩意识,勤勉务实,注重理论与实践的有效结合。善于创新,拥有优异的创造性思维,责任心强,对待工作尽职尽责,进取意识烈强烈,虚心好学。有良好的团队组织能力及协作精神,具备良好的人际关系,能承担较大的工作量及较强的工作压力。5.个人自我评价模板 本人待人真诚热情、为人随和、...
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    答:个人自我评价 篇11 本人热爱运动、音乐、阅读;爱好写作、多种球类;为人沉稳冷静,学习刻苦认真,工作细致严谨,责任心强,并且决不轻易放弃认定的目标。 善于建立良好的人际关系,具有较好的组织、治理与协调能力及团队合作精神。意志坚强:人生中难免碰到挫折,不轻易言败,脚踏实地,努力进取,才能迎接光明的到来!拼搏精神:人...