无领导小组讨论名词解释

无领导小组讨论是由一组应试者构成的一个临时工作小组，该小组会对提供的议题进行讨论并做出决策。这种讨论的特点是小组成员是临时组建的，且没有指定领导者。其目的是为了观察应试者在没有正式领导的情况下如何表现，特别是看哪些人能够自然地成为小组中的领导者，但领导者角色并非唯一的目标，因为这同样需要实际能力和信心。
在这种讨论中，受测者会自行组织和安排讨论，而评价者则会观察他们的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服力以及其它各方面的能力和素质，以判断他们是否符合岗位要求。同时，评价者还会观察应试者的自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点，以确定他们是否适合岗位的团队氛围。通过这些观察，评价者能够综合评价应试者之间的差异。
无领导小组讨论可以根据讨论主题是否包含情境性分为无情境性讨论和情境性讨论。无情境性讨论通常围绕一个开放性问题展开；而情境性讨论则将应试者置于一个假设的情境中进行。
此外，根据是否给应试者分配角色，无领导小组讨论可以分为不定角色的讨论和指定角色的讨论。在不定角色的讨论中，小组成员在讨论过程中不扮演任何特定角色，可以自由地表达自己的观点；而在指定角色的讨论中，每个应试者都会被赋予一个固定的角色。
参考资料来源：百度百科-无领导小组讨论

无领导小组讨论 名词解释
答：1. 无领导小组讨论是一种评价方法，其中参与者聚集在一起，就某一问题进行讨论。2. 在此过程中，没有预先指定的主持人引导讨论。3. 评价者则在一旁观察参与者的行为，并据此对他们进行评价。

无领导小组讨论名词解释
答：无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。让受测者自行安排组织，评价者来...

无主持的群体讨论名词解释
答：1. 无领导小组讨论，也称为无主持的群体讨论，是指参与者地位平等的讨论情景，其中不指定任何人为领导者。2. 在无领导小组讨论中，一组参与者临时组成工作小组，共同讨论给定问题并做出决策。小组成员之间没有明确的领导关系，其目的是为了观察和评估参与者的表现，特别是那些能够自然地引领讨论的成员，这...

公务员考试结构化和无领导是什么区别
答：无领导小组讨论是指没有指定谁是领导的讨论，小组成员在讨论中的地位是平等的。通过设定模拟的情景，给一组测评者(一般是5-8人)一个与工作或者社会实际相关的话题，要求成员在规定的时间内，通过充分、高质量的讨论来形成小组的一致意见。 评价者根据小组成员的表现，从言语行为、非言语行为以及与其他...

什么是无领导小组讨论
答：无领导小组讨论是选拔人才中经常使用的一种新方法，它有助于应试者较好地发挥其特长，展现其优势，并能在锻炼 中提高各方面的能力。一、无领导小组讨论的概念 无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，其采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过 给一组考生(一般是5～7人)一个与...

即将面试,无领导小组讨论是什么呀,要注意什么问题?
答：含义：无领导小组讨论(Leaderless Group Discussion，简称LGD)就是指没有指定谁是领导的讨论，小组成员在讨论中的地位是平等的。通过设定模拟的情景，给一组测评者(一般是6~10人)一个与工作或者社会实际相关的话题，要求成员在规定的时间内，通过充分、高质量的讨论来形成小组的一致意见。此外，无领导小组...

无领导小组讨论名词解释
答：无领导小组讨论是由一组应试者构成的一个临时工作小组，该小组会对提供的议题进行讨论并做出决策。这种讨论的特点是小组成员是临时组建的，且没有指定领导者。其目的是为了观察应试者在没有正式领导的情况下如何表现，特别是看哪些人能够自然地成为小组中的领导者，但领导者角色并非唯一的目标，因为这同样...

无领导小组讨论指的是什么意思啊?
答：无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。具体公务员招聘中会出现：无领导...