职场新人‖什么行为最让人反感

职场新人什么行为最让人反感?

1.工作被动

进入职场，总有人摆脱不了“学生”的标签。万事只会等待而又畏手畏脚，总希望有人可以来告诉自己下一步做什么。这样的结果就是，老司机们忙到死，自己却总感觉手上没活，慌到不行。不光如此，总是需要别人来询问自己的工作进度开始不懂得做好计划，中间不记得实时监控，事后不会总结复盘。像一只牙膏，挤一下出一点。

2.自我否定

自我否定最直观的表现就是职场自卑感，很多人刚入职场很容易陷入其中进入死循环，很多事情压上来就会表现出:因为不会而不想做、发愁且执行力变低，总是濒临崩溃的样子。时间一久就会给别人传达出:很矫情，而且能力不行不靠谱的废柴形象。

事实上不论新人还是老司机都会时常陷入自我否定中，或许是一时间的受挫，又或许产生了落差感。因此认清自己的能力，客观坦然地接受失望，然后分析问题爬起来继续干才是正确的心态。

3.总是在同事面前抱怨

这类人一般会成为一个公司的毒瘤。总是充满负能量，向别人抱怨公司福利不好、抱怨领导偏心，抱怨同事市侩，抱怨一切在公司的事情。任务下来，首先是抱怨，让整个项目笼罩在悲怆愤恨的气氛之中。时间一久影响了其他人的工作状态，更严重的直接带坏了公司氛围。