郑州经开区劳动人事争议仲裁委院是干什么工作的
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-29
处理劳动人事争议。作为一家仲裁机构，委员会负责处理雇主与雇员之间的工资、劳动合同、解雇、加班工资相关争议，通过仲裁方式来解决争议。
郑州经开区劳动人事争议仲裁委院是干什么工作的
答：处理劳动人事争议。作为一家仲裁机构，委员会负责处理雇主与雇员之间的工资、劳动合同、解雇、加班工资相关争议，通过仲裁方式来解决争议。
郑州高新区劳动仲裁上班时间
答：工作时间为周一到周五,早上8:30到下午5:30。 劳动争议仲裁委员会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。 劳动争议仲裁委员会依法履行职责:聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。 申请人是员工的,请提交下列材料: (1)劳动仲裁申请书; (...
郑州劳动仲裁流程
答：劳动仲裁程序 劳动争议仲裁程序主要包括三个步骤:立案、仲裁、裁决。1、案件受理 当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项: (1)劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位,用人单位的名称、地址...
郑州仲裁委员会派遣制人员工资待遇
答：好。1、郑州仲裁委员会派遣制人员的工资在5000元以上，还交有五险一金，周末双休，国家法定节假日也正常休息，还有礼品发放。2、郑州仲裁委员会派遣制人员的工作包括接受仲裁委员会办事机构交办的争议案件，参加仲裁庭，行调查取证，有权向当事人及有关单位、人员进行调阅文件、档案等，工作是比较轻松的。
郑州市金水区劳动仲裁委员会受理范围
答：郑州市金水区劳动仲裁委员会受理范围。劳动仲裁委受理范围：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。因确认劳动关系发生的争议。因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。其他。
郑州市人力资源和社会保障局的内设机构
答：统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度的实施规范,指导劳动、人事争议调解工作;指导开展劳动、人事争议预防工作;依法组织处理重大劳动、人事争议; 会同做好事业单位聘用合同的鉴证工作;承担市劳动、人事争议仲裁委员会办公室日常工作。(二十三)劳动保障监察处拟订劳动保障监察工作制度;组织实施劳动保障监察,依法查处和督办重大...
河南郑州社会劳动局电话号码是多少呀
答：郑州社会劳动局已划入郑州人力资源和社会保障局，咨询电话：0371-12333；郑州人力资源和社会保障局内设机构—劳动保障监察处工作职责：拟订劳动保障监察工作制度;组织实施劳动保障监察,依法查处和督办重大违法案件;指导县(市、区)开展劳动保障监察工作;协调劳动者维权工作,组织处理有关突发事件;承担其他人力资源...
公司拖欠员工工资怎么办???
答：劳动者可以 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；三、也可以直接申请仲裁；四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
郑州劳动局投诉热线
答：可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第十条 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
河南郑州许女士已经怀孕七个半月被劝退,你认为孕妇被公司辞退该如何维权...
答：该孕妇可以申请劳动仲裁或者起诉公司来维护自己的权益。什么是劳动仲裁？劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，主要受理企业与劳动者之间发生的劳动争议。受理事项包括应除名辞职，离职发生的争议；因工作时间，休息休假，社保福利等劳动保护发生的争议；因劳动报酬，工伤...
答：处理劳动人事争议。作为一家仲裁机构，委员会负责处理雇主与雇员之间的工资、劳动合同、解雇、加班工资相关争议，通过仲裁方式来解决争议。
答：工作时间为周一到周五,早上8:30到下午5:30。 劳动争议仲裁委员会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。 劳动争议仲裁委员会依法履行职责:聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。 申请人是员工的,请提交下列材料: (1)劳动仲裁申请书; (...
答：劳动仲裁程序 劳动争议仲裁程序主要包括三个步骤:立案、仲裁、裁决。1、案件受理 当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项: (1)劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位,用人单位的名称、地址...
答：好。1、郑州仲裁委员会派遣制人员的工资在5000元以上，还交有五险一金，周末双休，国家法定节假日也正常休息，还有礼品发放。2、郑州仲裁委员会派遣制人员的工作包括接受仲裁委员会办事机构交办的争议案件，参加仲裁庭，行调查取证，有权向当事人及有关单位、人员进行调阅文件、档案等，工作是比较轻松的。
答：郑州市金水区劳动仲裁委员会受理范围。劳动仲裁委受理范围：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。因确认劳动关系发生的争议。因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。其他。
答：统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度的实施规范,指导劳动、人事争议调解工作;指导开展劳动、人事争议预防工作;依法组织处理重大劳动、人事争议; 会同做好事业单位聘用合同的鉴证工作;承担市劳动、人事争议仲裁委员会办公室日常工作。(二十三)劳动保障监察处拟订劳动保障监察工作制度;组织实施劳动保障监察,依法查处和督办重大...
答：郑州社会劳动局已划入郑州人力资源和社会保障局，咨询电话：0371-12333；郑州人力资源和社会保障局内设机构—劳动保障监察处工作职责：拟订劳动保障监察工作制度;组织实施劳动保障监察,依法查处和督办重大违法案件;指导县(市、区)开展劳动保障监察工作;协调劳动者维权工作,组织处理有关突发事件;承担其他人力资源...
答：劳动者可以 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；三、也可以直接申请仲裁；四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
答：可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第十条 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
答：该孕妇可以申请劳动仲裁或者起诉公司来维护自己的权益。什么是劳动仲裁？劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，主要受理企业与劳动者之间发生的劳动争议。受理事项包括应除名辞职，离职发生的争议；因工作时间，休息休假，社保福利等劳动保护发生的争议；因劳动报酬，工伤...
