我想知道大学生应该怎样择业啊？
大学生择业--有哪些影响因素？
选择职业，选择一份有发展的职业，选择一份适合自己的职业是当代大学生遇到的急迫问题，尤其是即将毕业的大学生，他们找工作又要专业对口，又要薪水高，又要待遇好。可是从业单位也要挑学历好，成绩优秀的毕业生。所以择业要考虑很多方面的因素，并需要一定的社会实践等过程才有可能找到合适的。
可能影响大学生择业的因素
1、职业理想
职业理想是人们在职业上依据社会要求和个人条件而确立的奋斗目标，即个人渴望达到的职业境界。职业理想源于现实又高于现实，它比现实更美好。为使美好的未来和宏伟的憧憬变成现实，人们会以坚忍不拔的毅力、顽强的拼搏精神和开拓创新的行动去为之努力奋斗。举个例子，人力资源专业毕业的学生，学生A他立志献身于这个行业，立志成为这个行业的顶尖人才，学生B就想留在大城市，买个三居室的房子，过个安稳和日子。严格来说，学生A具有职业理想和社会理想，而学生B只有生活理想。那么，大家就可以看到，学生A和学生B在毕业后的择业选择是不同的，而且他们对待工作和毕业后的继续教育的积极性也是不同的，学生A会更积极、更上进、更勤奋，获得成功的可能性会更大。
2、职业兴趣
职业兴趣指的是你喜欢从事与人打交道，或是与物打交道的工作，而不是指你的生活兴趣，如喜欢听鸟叫、或喜欢听音乐。美国约翰▪霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家约翰•霍兰德提出职业兴趣分类方法，还延用至今。他将职业兴趣分为六种类型：常规型、艺术型、实践型、研究型、社会型和管理型，我们可以根据他设计的测评题，判断出自己的职业兴趣。比如，我们是具有领导能力的管理型？还是喜欢亲自动手的实践型，或是怎样都无所谓的常规型？
个人的职业兴趣是会影响到毕业生的择业的，比如是应聘管理岗、业务拓展岗、或文秘岗等。最理想的状态是找到一份兼备有自己的职业理想和职业兴趣的工作，当职业兴趣和职业理想发生冲突出时，这时就要作出决定了，要么是依兴趣而调整理想，要么是依理想而培养兴趣。职业兴趣是转换工作的最大因素，人们往往因为不喜欢而跳槽。
3、职业能力
职业能力是指对某个职业或岗位你是否能够胜任，或能够做得多好的能力。职业能力一般包括两种，一种是专项职业能力，也就是专业技术水平，第二种是通用职业能力，如团队协作能力、商务写作能力、电子文档处理能力、网络运用能力等。职业能力的高低是企业是否聘用你的重要的决定性因素，以及你在企业中的层次，同时也会限制。
4、职业经历
职业经历是指你曾经从事过的某种职业带给你的内在的、外在的变化的感受的过程。
内在的感受包括知识的积累、观念、经验、能力、心理素质等因素的变化过程。外在的感受包括工作单位、工作时间、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的变化过程。职业经历对毕业生的择业有着巨大的影响，善于总结积极的、正面的职业经历过程的毕业生，则会选择高于职业经历的岗位，而从职业经历中只注意汲取负面过程的毕业生，则会选择不那么具有挑战性的安稳的岗位，甚到有些则退回到家中成了“啃老族”。
5、政府导向
政府导向是指政府根据国家发展的需要，会有优先发展的产业和行业，有新的职业出现，这些也是我们就业的重要指南。每年的政府《工作报告》、每个部委的网站、行业协会的倡导，都是我们获得信息的来源，毕业生必须懂得关注。
6、社会需求
社会需求是指社会发展的需求，这是行业发展的长远动力，也将会为毕业生提供很好的职业前景，一个毕业生求职，是不可能不考虑社会需求的，比如，随着社会的发展，有些职业兴起，有些职业被淘汰，或即将被淘汰，前景不好，这些在择业时是必须要考虑的。因此，择业必须以社会需求为客观前提，社会需求也应是择业要考虑的重要因素之一。社会需求必将影响毕业生的择业，有时将可能“战胜”毕业生的职业兴趣。
7、家庭影响
父母和身边亲人的职业和建议，会有潜移默化的影响，如，我们常见到的教师世家、医生世家、军人世家等。还有就是择业地点离家的远近和家庭的经济情况，如家庭经济条件不好的毕业生需要尽早就业帮助家庭，没有太多的等待时间，而经济条件较好的毕业生，则有可能获得家庭的支持，比较从容，而有“慢慢选择的机会”。这些也是影响毕业生择业的重要因素。
8、城市环境
城市环境和城市生活环境将影响到行业发展和个人生活。城市环境对大学生就业的直接影响主要有三个方面，一是这个城市的经济活跃程度，经济活跃的城市会有更多的机会、更多的职位选择和上升的空间；二是这个城市的发展方向，如北京的文化产业、上海的金融业和长三角、珠三角的创新产业和制造业，毕业生会结合自己的专业，选择到不同的城市就业；三是这个城市的市政建设、人文建设、生活舒适度等，也会影响到毕业生的选择。
9、企业文化
企业文化是指一个组织由其共有的价值观、仪式、符号、处事方式和信念等内化认同表现出其特有的行为模式。可以观察到组织人员行为规律、工作的团体规范、组织信奉的主要价值、指导组织决策的哲学观念等等。企业文化会影响到对企业的认可度、适应度、忠诚度和满意度等，这些因素决定了能与企业共同走多远？企业文化的不适应性也是离职的主要因素之一。
10、收入空间
薪资福利是主要的生活来源，生活质量的保证，同时也是企业对自己工作和能力的认可的体现，所以薪资福利也是影响择业的重要因素，对有些毕业生，也会将其他作为唯一的考虑因素。
首先按照自己专业的大方向，选择相关
行业大类，是考公考编还是央企国企。第二选择具体行业类型，是服务业、金融、互联网、科技等。
答：还有就是择业地点离家的远近和家庭的经济情况，如家庭经济条件不好的毕业生需要尽早就业帮助家庭，没有太多的等待时间，而经济条件较好的毕业生，则有可能获得家庭的支持，比较从容，而有“慢慢选择的机会”。这些也是影响毕业生择业的重要因素。8、城市环境 城市环境和城市生活环境将影响到行业发展和个人生活...
答：对于大学生来说，如果想要树立一个正确的择业观，首先就是不要眼高手低。很多大学生觉得他们的成绩非常优异，而且毕业的院校也非常不错，所以在选择工作的过程当中也非常的挑剔。其实这种想法是不对的，而且有了这种心理之后，也不会受到其他同事的欢迎。二、一定要勤奋的学习那对于大学生来说，想要找到...
答：职业只有分工不同，没有高低贵贱之分。大学生应根据社会的需要，选择适合自己的职业，最大限度地发挥才能。树立“先就业，后择业，再创业”的观念。4．科学的就业形势分析。大学生有必要了解社会所急需的人才以及对人才的素质要求，以便根据社会需要来确立自己的职业理想。二、强化学习与职业意识1、培养良好...
答：1、树立正确的择业观 要树立好人生理想，这样不仅能够拓展职业领域，还能提升人生观、价值观的境界。要服从社会的需求，大学生在择业时要考虑自身的条件与社会的需求相结合。要有长远的目标，但不好高骛远。要打下基础，为未来做好准备。机会总是留给有准备的人。所以我们要完善自身的缺点打下坚实的基础...
答：1、树立正确的就业观和择业观，首先应该培养自己良好的行为习惯。对于一个大学生来说，养成良好的行为习惯终身受益，一个良好的行为习惯可以让更多人亲信你，接受你，非常有利于自己未来的长远发展。2、树立正确的就业观和择业观，需要以平等的眼光看世界。世界上任何一种正常的职业都是伟大而又不可缺少的...
答：一、行业找工作之前，应该对自己的职业有一个规划，想清楚自己要什么，喜欢什么，确定自己想要在哪个行业去发展，然后去了解想去的行业情况。二、毕业后有机会进名企大厂就一定要去。哪怕这些公司的工资比你手里拿到的给的工资都要低，在里面待个三五年，相信我，即使之后你离职了，你的起点也会比别人...
答：【答案】：对于大学生来说，树立正确的择业观，首先要了解树立正确的择业观应遵循的原则。包括：(1)社会需要原则。所渭社会需要，广义地讲就是社会生存和发展的需要，如共存需要、储备需要、信息需要、生产需要、发展需要等。(2)发挥特长原则。所谓特长，是指一个人区别于他人的特殊才能。一个人的特长...
答：大学生树立正确的创业观要做到以下几点：一是要有积极创业的思想准备。择业是起点，创业是追求。创业是拓展职业生活的关键环节。在就业压力较大的社会环境中，创业意识强烈并且思想准备充分就能获得更好的发展机会，甚至还能帮助别人就业。二是要有敢于创业的勇气。只有创业的思想准备是不够的，还需要创业勇气...
答：大学生应该确立的择业观如下：1、勇于面对竞争的观念：社会主义市场经济最显著的特点之一是竞争，竞争意识是现代人必备的素质之一。面对就业竞争的现实，大学生应当摆脱被动依赖、消极等待的状况，敢于竞争，树立“爱拼才会赢”的观念，做好多方面的竞争准备。2、树立先就业后择业的观念：打破一步到位、从一...
答：首先，就业观念是影响大学生就业最重要的因素。就学生自身而言，自身素质欠缺，不明确相关的就业知识也是 影响就业的因素 。同时，高校部分专业设置的不合理，等级证书的限制，考研与就业的矛盾，企业对于性别的歧视也在一定程度上影响着就业。要考虑的因素大致可以分为职业理想、自我定位、社会需求、工作环境...
