苏州人才引进政策2022
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-31
苏州人才引进为进一步抢抓长三角区域一体化，江苏自贸区苏州片区等国家战略叠加机遇，加快构筑人才竞争发展新优势，奋力推动苏州高质量发展走在最前列，市政府决定对人才落户相关政策进行调整。
1，有来苏就业意愿并符合条件的人员，在人事档案转入后可申请办理落户。
2，在苏就业并按规定缴纳社会保险的人员,在人事档案转入后可申请办理落户。
以上人员如符合本通知第-条规定的条件，可按该条件申请办理落户。
3，具有大专学历或国家职业资格职业技能等级三级年龄不超过35周岁，在苏稳定就业并在申报单位连续缴纳不含补缴，社会保险6个月以上的人员，在人事档案转入后可申请办理落户。
4，申请及办理。
符合第一条规定的人员，由本人到合法稳定住所所在地的人力资源和社会保障部门办理。
4，申请及办理。
符合第一条规定的人员，由本人到合法稳定住所所在地的人力资源和社会保障部门办理。无合法稳定住所的可迁入公共就业和人才服务机构的人才集体户，由本人到人才集体户所在地的人力资源和社会保障部门办理。
符合第二条，第三条规定的人员由申报单位到单位注册地所在地的人力资源和社会保障部门办理。
符合上述条件的人员，除本人户口准迁外，允许其配偶及未成年，失业未婚子女随迁到合法稳定住所。
对拟落户的对象实行公示制度。
5，符合第二条，第三条规定的人员所持的国家职业资格证书或职业技能等级证书应符合最新施行的苏州市高技能人才紧缺职业工种。
市人力资源和社会保障局可根据需要，组织研究建立职业技能水平评价机制。
6，各级人力资源和社会保障部门应建立健全诚信备案机制，凡发现违背诚信承诺或提供虚假信息，材料等失信行为的单位或个人，按规定予以惩戒，在人才落户过程中，发现单位或个人涉嫌违法犯罪的，应及时移交公安，市场监管等相关部门处理。具体办法由市人力资源和社会保障局会同有关部门制定。
7，本通知适用于苏州市行政区域，市人力资源和社会保障局制订具体操作细则并组织实施。
法律依据
《关于进一步推进人才优先发展的若干措施》第一条顶尖人才引领工程。未来五年，重点培养一批具有成长为两院院士潜力的人才，并争取入选2到3名，给予入选人才200万元奖励，并给予培养单位500万元奖励。引进中国或发达国家院士，国家最高科技奖获得者等顶尖人才的，按一事一议给予支持，并给予引才单位最高500万元奖励。围绕重大产业发展的核心技术需求，引进5到10个重大创新团队，给予1000到5000万元项目资助，并给予引才单位100万元奖励。
2022苏州人才补贴新政
答：1：对入选姑苏重点产业紧缺人才的，给予最高15万元的薪酬补贴。2：对新引进的高技能领军人才，给予最高100万元安家补贴。对企业设立“首席技师工作室”的，给予最高10万元一次性开办奖励。3：为“3+3”产业集群重点领域本科及以上人才提供租房补贴，本科（中级职称、技师）600元/月、硕士（副高职称、高级...
苏州户口落户新政策2022
答：2022年苏州的户口落户政策放宽了条件和流程，以吸引更多人才。根据新政策，高层次人才如具有高级专业技术职务资格或硕士以上学位的人员，以及在国外取得学位的留学生，可以快速办理落户，时间大约一个月。对于中级职称或学士学位的人员，如男性40岁以下、女性35岁以下的专业技术和管理人员，尽管年龄有所限制，但...
苏州人才引进政策2022
答：具体办法由市人力资源和社会保障局会同有关部门制定。7，本通知适用于苏州市行政区域，市人力资源和社会保障局制订具体操作细则并组织实施。法律依据《关于进一步推进人才优先发展的若干措施》第一条顶尖人才引领工程。未来五年，重点培养一批具有成长为两院院士潜力的人才，并争取入选2到3名，给予入选人才200万...
苏州人才引进政策2022硕士
答：苏州人才引进落户政策如下：1. 具有硕士研究生学历或硕士学位及以上（包括留学人员）、高级专业技术职称、国家职业资格（职业技能等级）一级条件之一的人员；2. 具有本科学历（包括留学人员）、中级专业技术职称、国家职业资格（职业技能等级）二级条件之一的人员；3. 具有大专学历或国家职业资格（职业技能等级...
2022年苏州人才引进政策
答：主要有人才安居政策，乐居购房贴，乐居优购房。苏州市人才乐居工程适用于五类对象：1.顶尖型人才(A类)2.领军型人才(B类)3.拔尖型人才(C类)4.骨干型人才(D类)5.储备型人才(E类)全日制硕士及以上研究生；符合各地紧缺专业目录的全日制本科毕业生；自主创业并带动3人及以上就业的普通高校或职业院校毕业...
苏州户口落户新政策2022
答：2022年，苏州的落户政策有了新的调整，主要针对特定企业和人才。非本市户籍的职工，如在市区工作的大型企业、科研机构或科技创新企业，若其单位在苏州有稳定的投资和税收，且已缴纳相应养老保险，符合条件者可申请落户。此外，持有有效居住证、未达退休年龄的个人也可以申请落户。落户的具体条件包括：个人...
2022年苏州人才引进政策
答：苏州人才引进政策具体有以下要求：1、具有全日制普通高等学校本科以上学历；2、具有中级以上专业技术职务任职资格；3、具有全日制普通高校紧缺专业大专学历；4、国内全日制硕士以上学历者可享受先落户后就业政策，其他人员在杭均要有就业单位。法律依据：《人力资源市场暂行条例》第九条 县级以上人民政府应当将...
苏州户口落户新政策2022是什么
答：苏州的户口落户政策在2022年有所调整，主要通过人才引进安置政策来实现。以下是关键信息：1. 高级专业技术职务资格或硕士以上学历的人员，以及在国外获得学位的留学生，符合条件的可在一个月左右将户口迁至苏州。2. 中级职称或学士学位的人员，男性需在40岁以下，女性需在35岁以下，且在专业技术或管理工作...
苏州市人才引进政策
答：2022年苏州人才引进政策：具体条件如下:1、科技创业领军人才（领军、孵化）重点支持电子信息、互联网+、大数据、节能环保、传感技术及物联网、检验检测、现代物流及高端科技服务业等领域带技术、带项目、带资金到我区创业的海内外高科技领军人才（团队）。2、科技创新领军人才重点支持到姑苏区科技型企业领衔...
苏州人才引进落户政策2022
答：1.有来苏就业意愿并符合以下条件之一的人员，在人事档案转入后可申请办理落户：①在国(境)外取得学士及以上学位并取得国家教育部学历学位认证的留学人员;②具有全日制本科学历及学士学位以上人员;③具有高级专业技术职称的人员。以上人员中博士研究生、正高级专业技术职称人员年龄不超过55周岁，硕士研究生、副...
1，有来苏就业意愿并符合条件的人员，在人事档案转入后可申请办理落户。
2，在苏就业并按规定缴纳社会保险的人员,在人事档案转入后可申请办理落户。
以上人员如符合本通知第-条规定的条件，可按该条件申请办理落户。
3，具有大专学历或国家职业资格职业技能等级三级年龄不超过35周岁，在苏稳定就业并在申报单位连续缴纳不含补缴，社会保险6个月以上的人员，在人事档案转入后可申请办理落户。
4，申请及办理。
符合第一条规定的人员，由本人到合法稳定住所所在地的人力资源和社会保障部门办理。
4，申请及办理。
符合第一条规定的人员，由本人到合法稳定住所所在地的人力资源和社会保障部门办理。无合法稳定住所的可迁入公共就业和人才服务机构的人才集体户，由本人到人才集体户所在地的人力资源和社会保障部门办理。
符合第二条，第三条规定的人员由申报单位到单位注册地所在地的人力资源和社会保障部门办理。
符合上述条件的人员，除本人户口准迁外，允许其配偶及未成年，失业未婚子女随迁到合法稳定住所。
对拟落户的对象实行公示制度。
5，符合第二条，第三条规定的人员所持的国家职业资格证书或职业技能等级证书应符合最新施行的苏州市高技能人才紧缺职业工种。
市人力资源和社会保障局可根据需要，组织研究建立职业技能水平评价机制。
6，各级人力资源和社会保障部门应建立健全诚信备案机制，凡发现违背诚信承诺或提供虚假信息，材料等失信行为的单位或个人，按规定予以惩戒，在人才落户过程中，发现单位或个人涉嫌违法犯罪的，应及时移交公安，市场监管等相关部门处理。具体办法由市人力资源和社会保障局会同有关部门制定。
7，本通知适用于苏州市行政区域，市人力资源和社会保障局制订具体操作细则并组织实施。
法律依据
《关于进一步推进人才优先发展的若干措施》第一条顶尖人才引领工程。未来五年，重点培养一批具有成长为两院院士潜力的人才，并争取入选2到3名，给予入选人才200万元奖励，并给予培养单位500万元奖励。引进中国或发达国家院士，国家最高科技奖获得者等顶尖人才的，按一事一议给予支持，并给予引才单位最高500万元奖励。围绕重大产业发展的核心技术需求，引进5到10个重大创新团队，给予1000到5000万元项目资助，并给予引才单位100万元奖励。
答：1：对入选姑苏重点产业紧缺人才的，给予最高15万元的薪酬补贴。2：对新引进的高技能领军人才，给予最高100万元安家补贴。对企业设立“首席技师工作室”的，给予最高10万元一次性开办奖励。3：为“3+3”产业集群重点领域本科及以上人才提供租房补贴，本科（中级职称、技师）600元/月、硕士（副高职称、高级...
答：2022年苏州的户口落户政策放宽了条件和流程，以吸引更多人才。根据新政策，高层次人才如具有高级专业技术职务资格或硕士以上学位的人员，以及在国外取得学位的留学生，可以快速办理落户，时间大约一个月。对于中级职称或学士学位的人员，如男性40岁以下、女性35岁以下的专业技术和管理人员，尽管年龄有所限制，但...
答：具体办法由市人力资源和社会保障局会同有关部门制定。7，本通知适用于苏州市行政区域，市人力资源和社会保障局制订具体操作细则并组织实施。法律依据《关于进一步推进人才优先发展的若干措施》第一条顶尖人才引领工程。未来五年，重点培养一批具有成长为两院院士潜力的人才，并争取入选2到3名，给予入选人才200万...
答：苏州人才引进落户政策如下：1. 具有硕士研究生学历或硕士学位及以上（包括留学人员）、高级专业技术职称、国家职业资格（职业技能等级）一级条件之一的人员；2. 具有本科学历（包括留学人员）、中级专业技术职称、国家职业资格（职业技能等级）二级条件之一的人员；3. 具有大专学历或国家职业资格（职业技能等级...
答：主要有人才安居政策，乐居购房贴，乐居优购房。苏州市人才乐居工程适用于五类对象：1.顶尖型人才(A类)2.领军型人才(B类)3.拔尖型人才(C类)4.骨干型人才(D类)5.储备型人才(E类)全日制硕士及以上研究生；符合各地紧缺专业目录的全日制本科毕业生；自主创业并带动3人及以上就业的普通高校或职业院校毕业...
答：2022年，苏州的落户政策有了新的调整，主要针对特定企业和人才。非本市户籍的职工，如在市区工作的大型企业、科研机构或科技创新企业，若其单位在苏州有稳定的投资和税收，且已缴纳相应养老保险，符合条件者可申请落户。此外，持有有效居住证、未达退休年龄的个人也可以申请落户。落户的具体条件包括：个人...
答：苏州人才引进政策具体有以下要求：1、具有全日制普通高等学校本科以上学历；2、具有中级以上专业技术职务任职资格；3、具有全日制普通高校紧缺专业大专学历；4、国内全日制硕士以上学历者可享受先落户后就业政策，其他人员在杭均要有就业单位。法律依据：《人力资源市场暂行条例》第九条 县级以上人民政府应当将...
答：苏州的户口落户政策在2022年有所调整，主要通过人才引进安置政策来实现。以下是关键信息：1. 高级专业技术职务资格或硕士以上学历的人员，以及在国外获得学位的留学生，符合条件的可在一个月左右将户口迁至苏州。2. 中级职称或学士学位的人员，男性需在40岁以下，女性需在35岁以下，且在专业技术或管理工作...
答：2022年苏州人才引进政策：具体条件如下:1、科技创业领军人才（领军、孵化）重点支持电子信息、互联网+、大数据、节能环保、传感技术及物联网、检验检测、现代物流及高端科技服务业等领域带技术、带项目、带资金到我区创业的海内外高科技领军人才（团队）。2、科技创新领军人才重点支持到姑苏区科技型企业领衔...
答：1.有来苏就业意愿并符合以下条件之一的人员，在人事档案转入后可申请办理落户：①在国(境)外取得学士及以上学位并取得国家教育部学历学位认证的留学人员;②具有全日制本科学历及学士学位以上人员;③具有高级专业技术职称的人员。以上人员中博士研究生、正高级专业技术职称人员年龄不超过55周岁，硕士研究生、副...
