如何跟老员工相处?
跟老员工融洽相处是职场新人的一堂必修课,结业越早,收益越大,结业越晚, 损失越多。如果与老员工相处不好,你很可能被扫地出门。因此,千万不可忽略了与老员工的相处之道。
1.对老员工要以礼相待。新人千万不要认为自己学历高,在学校又当过学生干部成绩好,就自视甚高表现出高人一等的样子,这样会招人反感。你要保持低调的处事心境,要把自己高学历的优越感放下,以空杯与历练的心态虚心求教,以礼相待老员工,你才会得到更多的肯定。
2.工作中要虚心请教。你初入职场,从事具体的工作,没有经验,但是老员工有经验,所以一定要虚心向他们请教。不要觉得问多了会招别人的厌烦,也不要觉得问多了让别人觉得你什么都不懂。但是问问题要讲究方式和方法,这点和在学校里不同,老师很乐意将他知道的全告诉你,但职场中不是。因为别人没有义务这样做,而且如果这样做了,还对别人的职业生涯多多少少造成一些威胁。因此,在请教之前,你必须取得同事的信任,一定要让他感受到你在他身边工作不是个危险分子,对他是安全的,你的进步对他是有益的。
3.职场人际关系比较复杂,因为在同一个单位工作, 各部门之间的协作一直是个难题,部门和部门、同事与同事之间难免会产生一些隔阂与纠纷,你长我短的闲话多多少少会有一些,这些话你听了就是了,不要去记住,更不要发表任何的看法。如果不遵照此点,等于给你在这个单位的职业生涯埋了颗地雷。
4.容忍老员工的缺点。每个人都有缺点。有些老员工资历老,平时又不太注意自身的形象,就会很明显地暴露出自身缺点。这就需要我们以一颗包容的心对待他们的缺点,如果不是特别厉害,一般不要去干涉,如果会影响工作,可以在私底下善意地提出,而且只提一次,不要反复重提。为什么要在私底下提出来呢?因为要给他留面子。如果在人多的时候提出来,可能他为了面子,拒不认错,关系也可能弄僵。
5.巧妙应对不同类型的老员工。面对严谨、认真及敬业型的老员工,要兢竞业业地做好自己的本职工作,争取得到他们的肯定。面对趾高气扬的老员工,要主动与他们交流,主动伸出友谊之手,才会换来融洽和谐的交际关系。面对倚老卖老的老员工,不能冲动,不能咄咄逼人,即使自己的意见是正确的,也要讲究说话的策略,要学会在坚持的前提下委婉地表达自己的见解,并在适当的时候,用恬当的方法向对方表示自己的谦逊和敬意,这样容易获取认同。才华横溢的老员工。往往恃才傲物,目无下尘,对新毕业的大学生更是有种天然的歧视,认为学历与能力并不能划等号,面对他们的时候不要唯唯诺诺,一问三不知,而要在压力中求存,奋起直追,用事实说话。当你通过自己的努力,能够和他们一争长短之时,你会发现,大家不光相处融洽,你还臝得了他们的尊重。
答:对于老员工的忠告充耳不闻。……这样的状态就会令老员工产生反感,再也不愿意搭理那些新人,其结果就是那些职场新人因为得不到老员工的指导而使自己的事业发展受影响。……因此作为职场新人来说,一定要避免上述几方面问题,以谦虚谨慎的态度与老员工相处,这样才能让自己获得更好的发展。
答:【6】请老员工吃饭 礼尚往来始终是中华民族的传统美德,老员工帮助了你,你要有所表示。下班时可以请老员工吃饭,或者是给老员工买个小礼物。前期维持好和老员工的关系,慢慢的才能加深你和他之间的感情。和老员工相处,最重要的是让他感觉到认识了你,他能比别人高一等,能够活得更自信。有你的...
答:一、 要谦虚有礼,虚心向老员工学习。一般来说,正规的公司对新人会有相应的入职培训,如企业文化、基本业务流程等。HR会介绍公司的规章制度、企业文化、薪酬福利等。部门则会安排做工作介绍、讲解业务流程。这些对新人来说肯定都是全新的。对老员工的热情帮助,新员工要保持谦虚的学习态度,认真学习,...
答:初入职场的新人由于各方面经验不足,有时候会让老员工反感,跟老员工融洽相处是职场新人的一堂必修课,结业越早,收益越大,结业越晚, 损失越多。如果与老员工相处不好,你很可能被扫地出门。因此,千万不可忽略了与老员工的相处之道。1.对老员工要以礼相待。新人千万不要认为自己学历高,在学校又...
答:与老员工相处是融入新的工作环境并建立良好工作关系的重要一步。以下是一些建议:1.尊重他们的经验和知识:老员工通常在公司里有更多的经验和知识,所以对他们的意见和建议要持开放态度,并尊重他们的专业知识。2.积极倾听和学习:积极倾听老员工的经验和故事,向他们请教问题,展示你的学习态度和渴望提升...
答:职场新人与老员工相处是一个重要的问题,以下是一些建议:1. 尊重老员工:尊重是相处的基础,对老员工要保持礼貌和尊重,不要轻视他们的经验和知识。2. 虚心学习:作为新人,要虚心向老员工请教和学习,他们有更多的工作经验和技巧可以分享。3. 主动沟通:与老员工保持良好的沟通,及时反馈工作进展和问题...
答:作为职场新人,与老员工相处是非常重要的,因为他们是你在工作中的重要合作伙伴和导师。以下是一些建议,帮助你与老员工建立良好的关系:1. 尊重他们:老员工通常有更多的经验和知识,所以你应该尊重他们的意见和经验。在工作中,你可以向他们请教问题,并倾听他们的建议。2. 建立良好的沟通:与老员工建立...
答:进入职场的新员工一定要摆正自己的位置在与老员工相处的时候,一定要尊师重道有礼貌,谦虚谨慎,多讨教,职场上,老员工最反感的就是新员工自以为是.所以我给新入职场的小白们一些建议,希望你们看到这些建议的时候能更好的摆正自己的位置,和老员工相处.第一种:与老员工相处的时候没有礼貌懂礼貌是一...
答:五、了解各老员工的性格每个人都有每个人的性格和脾气,正所谓知己知彼,方能百战百胜,只要你摸清了对方的底,那么相处起来,一切都容易多了。六、积极参加团体活动 无论是集体出游,还是聚餐,都要积极地去参加,这们别人才会觉得你这个人为人随合,不高调,易合群,这样跟老员工相处起来就比较舒服 ...
答:与老员工相处需要一些技巧和注意事项,以下是一些建议:尊重和倾听:与老员工相处时,要尊重他们的经验和知识。倾听他们的意见和建议,给予他们足够的关注和认可。学习和合作:老员工通常具有丰富的经验和专业知识,可以从他们身上学到很多东西。与他们积极合作,共同完成工作任务,并主动请教他们遇到的问题。...