我在工厂上班四个多月了，每天工作十二个小时，每月休息一天，我不想做了，辞工又不批，离职厂里要扣我...
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-06
我在工厂上班，每天工作十二个小时，每月休息一天，我想辞职，单位不批，要么扣工资20%，还要等到一个...
2、超过一个月不满一年的，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；
3、超过一年的没签合同或有签合同的，提前30天（试用期3天）辞职，
提交书面辞职信批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，辞职信给领导签字，写不同意也行。做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。有了以上两条证据，如果公司不同意不给工资，你可去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉。
每天工作十二个小时，没有加班费是典型违反劳动法规定的，每月只休息一天，也是违反法定假日规定的，劳动法规定，劳动者工作时间每天为8小时，加班最多不超过3小时，且每周工作时间不超过40小时。你可以向劳动监察大队投诉，并可以依据劳动合同法第38条的规定随时解除劳动合同关系，也就是随时都可以走，并要求用人单位支付经济补偿金，超时加班费，节假日休息日的多倍工资。建议看一下这两个法律，网上可搜到
什么工厂？ 国营还是私企？
有没有签合同？
国营的话可以通过法律解决，手里的合同就是获胜的武器，但如果是私企的话，建议你最好还是和老板和颜悦色的谈谈，别想着用什么法律途径解决了
你要看清一个现实
没有合同的情况下
RMB要比你眼中所谓的公平，作用更大！！
你有钱还是工厂老板有钱！？
工资应当是在你与单位办完离职手续后结清的，你有没有问清楚你们单位扣你工资的原因，如果无故扣你工资，是违法的。
我在工厂上班四个多月了,每天工作十二个小时,每月休息一天,我不想做...
答：1、不满一个月的,提前3天辞职就行；2、超过一个月不满一年的，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；3、超过一年的没签合同或有签合同的，提前30天（试用期3天）辞职，提交书面辞职信批不批...
在工厂上班也上就是11个小时,一直做个不停太累了,比工地还累
答：那就换个工作，干嘛非一颗树上吊死，工作千千万，实在不行咱就换，如果劳动跟报酬不成正比，身心俱疲，你还在犹豫什么，去找个更适合你的，
我在这间工厂上班时间太长了,每天足足13个小时了,是不按劳动法的,星期...
答：你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据...
在厂里上班很无聊,每天十二小时,怎么办?
答：但真正在一个特别轻松的岗位上，早上过来喝杯水的功夫就能够把一天的工作给做完了，剩下来的漫长时光，都在等着下班时间到，并不好受。就算可以偷偷摸鱼，但任何一件事情，每个工作日连续7、8个小时持续做，包括玩游戏、吃瓜刷剧，很难不很快就失去兴趣，进而觉得也是一种让人想起来就烦的“工作任务...
厂里一天上班十一个小时,都是站着上班。太累了,一个月才三千多块钱工 ...
答：大学毕业上班才八个月，因工厂经常性加班，最长时间每天上班12小时，安庆谢德尔汽车零部件有限公司(简称ASP)员工李哲，近期预言自己将会“累死”，6月17日，在高温下连续上班12小时后，当晚在家中再也没有醒来。“我儿子是活活累死的，当天他还中暑了，但工厂还是强行要求加班。”李哲的母亲查玉兰痛不欲...
工厂每天上班13个多小时可以投诉吗
答：工厂每天上班13个多小时是可以投诉的。每天上班13个小时，已经违反了法律的规定。《中华人民共和国劳动法》规定：第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第...
为什么一些人在电子厂工作三四个月后就会选择离职?
答：一、工作机械化，枯燥无味。电子厂往往是流水线的工作，操作简单易上手，每天上班下班，下班上班，一天天都重复着一样动作，长期会接受不了而想换个环境。二、工作强度大，休闲时间少 每天上班十几小时，加上吃饭睡觉，每一天都余额不足。以前我去过一家电子厂做暑假工，一天上12小时班，晚上下班都...
我是学生现在在工厂工作,每天上班一般是十一个小时左右,还没有签合同...
答：无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。根据我国社会保险法的规定：第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条 中华...
...厂上班,做得工作轻松就是要手不停的做,每天上班十个小时不觉得累,但...
答：为什么那么多工厂都是上班11小时，而不是劳动法每天8小时制？劳动法明文规定 正常上班 时间，每天是八小时，如果 用人单位安排劳动 者超出八个小时的，应当就超出的时间支付加班，如果用人单位不按约定及相关法律规定支付加班费的，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定：《中华...
我在工厂里上班,是十二个小时两班倒的那种,最近一段时间感觉很累很累...
答：说俗点，自身有多努力进取，就有什么样的生活，这里排除哪些不用努力的二代，和少数努力了依然衰到家的人……。其实，跟你一样的大多数人，都完全有改变现状的能力，只不过是太难太累，没有去做而已，选择安逸现状，然后叹生活为何这样。这世上没有公平可言，这是一个现实到冷酷的世界，你怎样面对...
在哪上班？正常辞职也要扣20%？哪就有点像广州的一些私人工厂了，我一朋友08年在广州也是这样，没有办法，只能让扣，因为被押了一个工资，要不发了工资就走了。
你现在是有没有押你工资？几号发工资？如果 没有押工资和10号之前发工资。那还不如发了工资就走人。反正要扣你20%且还要等 一个月，关键是你一个月后能拿到工资吗？会不会给你？。
如果你想走法律途径要回哪20%。那要看你的工资的基数了。如果基数大哪还可以，如果...还不如走人算了。
如果没有熟人帮忙介绍其它工作的话，那就先工作着。找好其它地方再辞职。
1、不满一个月的,提前3天辞职就行；2、超过一个月不满一年的，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；
3、超过一年的没签合同或有签合同的，提前30天（试用期3天）辞职，
提交书面辞职信批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，辞职信给领导签字，写不同意也行。做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。有了以上两条证据，如果公司不同意不给工资，你可去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉。
每天工作十二个小时，没有加班费是典型违反劳动法规定的，每月只休息一天，也是违反法定假日规定的，劳动法规定，劳动者工作时间每天为8小时，加班最多不超过3小时，且每周工作时间不超过40小时。你可以向劳动监察大队投诉，并可以依据劳动合同法第38条的规定随时解除劳动合同关系，也就是随时都可以走，并要求用人单位支付经济补偿金，超时加班费，节假日休息日的多倍工资。建议看一下这两个法律，网上可搜到
什么工厂？ 国营还是私企？
有没有签合同？
国营的话可以通过法律解决，手里的合同就是获胜的武器，但如果是私企的话，建议你最好还是和老板和颜悦色的谈谈，别想着用什么法律途径解决了
你要看清一个现实
没有合同的情况下
RMB要比你眼中所谓的公平，作用更大！！
你有钱还是工厂老板有钱！？
工资应当是在你与单位办完离职手续后结清的，你有没有问清楚你们单位扣你工资的原因，如果无故扣你工资，是违法的。
答：1、不满一个月的,提前3天辞职就行；2、超过一个月不满一年的，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；3、超过一年的没签合同或有签合同的，提前30天（试用期3天）辞职，提交书面辞职信批不批...
答：那就换个工作，干嘛非一颗树上吊死，工作千千万，实在不行咱就换，如果劳动跟报酬不成正比，身心俱疲，你还在犹豫什么，去找个更适合你的，
答：你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据...
答：但真正在一个特别轻松的岗位上，早上过来喝杯水的功夫就能够把一天的工作给做完了，剩下来的漫长时光，都在等着下班时间到，并不好受。就算可以偷偷摸鱼，但任何一件事情，每个工作日连续7、8个小时持续做，包括玩游戏、吃瓜刷剧，很难不很快就失去兴趣，进而觉得也是一种让人想起来就烦的“工作任务...
答：大学毕业上班才八个月，因工厂经常性加班，最长时间每天上班12小时，安庆谢德尔汽车零部件有限公司(简称ASP)员工李哲，近期预言自己将会“累死”，6月17日，在高温下连续上班12小时后，当晚在家中再也没有醒来。“我儿子是活活累死的，当天他还中暑了，但工厂还是强行要求加班。”李哲的母亲查玉兰痛不欲...
答：工厂每天上班13个多小时是可以投诉的。每天上班13个小时，已经违反了法律的规定。《中华人民共和国劳动法》规定：第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第...
答：一、工作机械化，枯燥无味。电子厂往往是流水线的工作，操作简单易上手，每天上班下班，下班上班，一天天都重复着一样动作，长期会接受不了而想换个环境。二、工作强度大，休闲时间少 每天上班十几小时，加上吃饭睡觉，每一天都余额不足。以前我去过一家电子厂做暑假工，一天上12小时班，晚上下班都...
答：无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。根据我国社会保险法的规定：第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条 中华...
答：为什么那么多工厂都是上班11小时，而不是劳动法每天8小时制？劳动法明文规定 正常上班 时间，每天是八小时，如果 用人单位安排劳动 者超出八个小时的，应当就超出的时间支付加班，如果用人单位不按约定及相关法律规定支付加班费的，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定：《中华...
答：说俗点，自身有多努力进取，就有什么样的生活，这里排除哪些不用努力的二代，和少数努力了依然衰到家的人……。其实，跟你一样的大多数人，都完全有改变现状的能力，只不过是太难太累，没有去做而已，选择安逸现状，然后叹生活为何这样。这世上没有公平可言，这是一个现实到冷酷的世界，你怎样面对...
