作为一名销售主管,该如何去管理下面的团队,怎样去开展工作?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-05
在销售型公司 第一次做中层管理,该如何去带领一个团队

答复:销售团队构建流程怎么写?(如下所示)
总公司销售部门经理(副经理)
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分公司销售部门经理(副经理)
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各分公司销售部门经理(销售主管)
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分区①-分区②-分区③-分区④
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各分公司销售团队(讨论组)
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代表①-代表②-代表③-代表④-代表⑤。
结合案例分析问题?
第(1)个问题,各分公司销售业绩指标如何?
按照各分公司销售经理作出报告分析,销售业绩考核是否达到指标,以及销售事务进度与业绩进行综合评比,以及销售事务进度与未完成指标作出研判与分析。
第(2)个问题,各分公司实现全年销售利润如何分配?
按照各分公司销售经理作出报告分析,实现全年销售利润与市场行情走势进行研究分析,按销售业绩与利润分配指标评定为(A、B、C)等级,按销售指标等级分配给予各分公司的销售团队各小组代表分红利。
第(3)个问题,总公司经理考察各分公司销售目标前景如何?
按照总公司销售经理进行全面的战略部署和统筹布局,以及综合规划销售目标与探讨目标前景,以实现全年销售目标利益为前提条件,以预期达到理想期望价值的最大化。
谢谢!

经营企业的过程就是不断解决问题的过程,在企业的发展过程中,企业队伍会越来越大,那么该如何更好的管理业务团队呢?

我的想法是:
1、了解现有员工,在他们那获得一些信息
真诚的交流,可以了解很多他们所想和以前团队的成功与失败经验
2、了解其他区域
3、了解竞争对手
4、吃透公司政策,了解公司管理层雇佣你的初衷,规避公司的弱点,寻找自己的有力武器
5、终端市场或者客户走访,了解情况
。。。。。。
一切一切,都是为了你提升业绩做的准备,你是领导拿业绩说话,没业绩就不用谈管理了
有了拿业绩的把握后,重视打造良好的团队合作关系,根据自己的风格采取合理的用人和做事方式

做领导的一定要谦虚和自信 谦虚和自信才能成功 我建议你大量地去拜访客户,从中发现自己的缺点.
1.首先阐明自己迎难而上的观点
2.分析困难磨练意志 提高能力
3.为什么会被拒绝(一般的原因)
4.对证下药
5.超越顾客价值
6.实现印象深刻的满意服务

有空的话看看尚致胜的《顶尖行销学》

祝你成功!相信自己!

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