我现在是事业单位的一名科员，单位领导都对我挺好的，也挺重用我的，但是同事不太好，我该考出去吗？
参公事业单位主任科员完全可以晋升科长。
1、科员和管理九级没有区别，科员是职称，管理九级是专业技术岗位等级。
2、科员和管理九级是一样的级别，根据原人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发[2006]70号），事业单位现行的“科员”改称为“九级职员”。
3、九级职员原则上须在十级职员岗位上工作满3年以上，同时具有大学专科学历。在事业单位中九级职员相对应的职级为“科员”。
4、科里不是领导的成员，在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为十八级至二十六级。
5、科员其实就是一般工作人员，非领导干部分为八种：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
扩展资料：
一个科里不是领导的成员，在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为十八级至二十六级。科员其实就是一般工作人员，非领导干部分为八种：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
解析
新录用公务员试用期满合格后，大学专科、大学本科、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生按科员职务。
在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为九至十四级。
科员其实就是一般工作人员，非领导干部，分为四种：办事员、科员、副主任科员、主任科员。
任职定级
《新录用公务员任职定级规定》
第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：
（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；
大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；
获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算 。
详细解释
1. 指 明 代六科给事中衙门的官员。
《明史·职官志三》：“ 洪武 六年设给事中十二人，秩正七品，始分为六科，每科二人……二十四年更定科员，每科都给事中一人，正八品，左右给事中二人，从八品。给事中共四十人，正九品。”
2. 科室工作人员的泛称。
茅盾 《尚未成功》：“六个月前，他告别了‘教鞭’，来到这内地的省会一个清闲衙门里当一名科员。”
事业单位（Public Institution）是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
事业单位的明显特征为中心、会、所、站、大队等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队等，二级局也为事业单位。
事业单位分为参公事业单位以及普通事业单位。普通事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招考中招考。
参考资料：百度百科-科员
如果你家有关系，考公务员十拿九稳，那就考，毕竟有更好的出路。但是如果你没有这个把握，那干脆就在现在的岗位上呆着。毕竟从逻辑上，什么工作都是要忙的，不要和人家比背景，只是自己难受而已。但你现在的领导甚至领导的领导或者可以让你发展为你以后的关系，这个要看你怎么做了！
如果你有关系，公务员考试十拿九稳的测试，毕竟，有一个更好的出路。但是，如果你不抓住，仅仅停留在现在的职位。毕竟，从逻辑上讲，什么样的工作要忙，不和背景的人比，只是不舒服。你的领导或领导的领导或让您建立良好的关系，这取决于你怎么做！
领导都看在心里，你是好样的
答：职称和你这个证书一点关系都没有。你自己最好查一下职称评定的条件及要求。主要还是限制年龄。
答：属于“参照公务员管理的事业单位”工作人员，你的待遇就是按照参照公务员管理的，走职务工资及待遇，不可能两条腿走路去兑现专业技术职称工资，俗话说“甘蔗不能两头甜”，除非你个人要求调动到事业单位去工作，在有相应高级空缺岗位的情况下，可以解决你的工资待遇问题。
答：首先看兼任事业单位领导职务时，其组织人事关系有没有转。如果组织人事关系转到了事业单位，那他的身份就转变为事业单位身份，如果是单纯的兼任且没有转组织人事关系，那他还继续保留公务员身份不变。
答：比如第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。
答：首先你要说清楚：是在行政单位，还是在事业单位。没有“行政事业单位”这样的单位。其次，你要知道你所在的单位是否聘用你为副高的职务，只有职称单位不聘用也是不涨工资的。最后，你应该有自我评价：是否能干好副高职位的工作。
答：我是1987年参加工作的事业单位九级科员,高中毕业,现在薪级为690。根据查询相关资料显示事业单位管理岗九级对应的是股级待遇，属于初级岗，一般薪级工资不会超过一千五，为690。
答：因为事业单位无所谓科员的说法，除非那事业单位是参照公务员管理的单位。至于晋级，其实说白了和你科员的任职时间没有多少关系。晋级有两种：提拔和因工龄正常晋级。后者不受影响，你之前的工作经历算工龄，前者除需要任科员满两年才可以提副科之外，也没有什么影响。
答：你是事业单位的一般干部，大专以上毕业进入事业单位的，身份都是干部。其实大学毕业生身份就是干部身份，只要你不失业。办理了失业，就不是干部了。这个科员的意思就是一般的科员，和公务员的科员没区别。区别在于人家是行政编制，你是事业编制。你的编制不会自动变成公务员的，除非你提拔成副科级干部转成...
答：一、以我身边人为例。我曾经在乡镇任职4年，因为行政编制占比少，公务员身份的人数相对少一些，最多在整个乡镇政府编制总数的三分之一。其中，乡科级正副职领导大约占去了一半，因此，公务员身份的科员是少之又少，大部分都是事业管理岗的科员。同事A就是我们当地首次通过事业单位公开招聘进入的一员，比...
答：如果你回到公务员单位后，有给你提到副科级的话就有，如果还是科员就没有，只算工龄
