“参公”事业单位高级职称人员领科员工资问题何时能解决
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-26
事业单位人员考取参公，职称副高拿副科的工资，做的事情没变，为什么工资不能就高不就低
鉴于目前我省各地参公单位中高级职称专业技术人员工资套改中存在的问题,问题特别突出,涉及人数很多,恳请各级政府尽快出台合理的参公单位专业技术人员工资套改配套文件,尽快解决中、高级技术职务人员的工资薪酬合理待遇问题!恢复原来相应的套改级别。这是一个众多知识分子关心的大问题!
问当地的人力资源和社会保障局。
全额事业单位参公后的中级职称人员是转为主任科员吗?
答：不是，职称与行政职务没关系
公务员和事业编,你觉得是参公好还是事业编制走职称好?
答：事业单位就两种模式 一种是参公单位，按照公务员待遇一级一级拿工资，如科员，一级科员，四级主任科员，三级主任科员，二级主任科员，一级主任科员，到四级调研员等等，一级一级升上去拿工资，四级调研员对应是副处。另外一种是事业编制，分专业技术岗位和管理岗位，工勤岗位，题主所说的高级职称应该是专业...
事业单位改参工科员13年能定级吗
答：能定级，事业单位转为参公人员可以保留专业技术职称，但编制、晋升、工资和考核等等都按参公管理人员的要求执行 参公人员是指参照公务员法管理的事业人员，这类人员虽然是事业编制，但考核、晋升和工资等方面的管理按公务员规定执行，因此还是可以晋级的。
公务员和事业人员的区别,哪些单位属于事业单位?
答：三、编制不同 1、国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。通过国家公务员考试中和省公务员考试来选拨。2、事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法...
参公事业单位和公务员有什么区别?
答：除了编制不同，参公人员和公务员法规定的公务员的条件、义务与权利，职务与级别，录用，考核，职务任免，职务升降，奖励，惩戒，培训，交流与回避，工资福利保险，辞职辞退，退休，申诉控告，职位聘任，法律责任，附则等等，包括退休，包括交流调动等待遇是一样的。三、参照公务员管理机关事业单位工作人员待遇...
规范管理事业单位和参公有什么区别?不要复制谢谢
答：2、资源分配 参公管理的身份保障了参公事业单位工作人员类同公务员的福利待遇。事业单位通过参公管理身份的确立，能够增强参公事业单位工作开展的权威性和公信力。3、工资发放标准 人员的工资不再以职称而晋升，而是以职级而晋升；原先的什么中级、副高或高级职称一经“参公”一律取消，只能以科员、副主任科员...
参公事业单位跟一般事业单位有啥区别?
答：4、享有的资源待遇不同。参公事业单位的工作人员一般近似于等同公务员的福利待遇。同时该参公事业单位比起一般事业单位，具备更高的权威性和公信力。而一般事业单位在单位与国家机关之间进行交流是比较困难的，职业发展空间相对较小。以上内容参考 百度百科-参公事业单位、百度百科-事业单位 ...
中级职称算是副科吗?
答：而中级职称却是事业单位专业技术人员享受的职级待遇,两者是不同的两个序列。 1、对应的机构不同:副科是党政机关、参公事业单位中,公务员和参公人员享受的职级待遇,而中级职称,是专业技术类事业单位中,专业技术人员享受的职级待遇。 2、对应的人员不同:副科对应的是公务员和参公人员,中级职称对应的是专业技术人员。 3...
在参公单位的非在编岗位就业的大学生怎么申请职称
答：全省一些执行政府机关行政执法职能的事业单位划归公务员管理，这次套改没有按与职称对应的行政级别相应套改，而是一刀切地，凡是没有行政级别的统统按办事员或科员套改，这样对原来拿职称工资的专业技术人员是显失公平的！ 从现已参公单位的情况看，没有挂上相应行政级别的中、高级职称的专业技术人员的工资就...
公务员和事业编都是体制内的工作,两者有区别吗?
答：事业编多半是具有技术能力的人员，如文化馆、博物馆工作人员，学校老师，医院医生等，他们是按照技术职称来发工资和评价能力等级。另外还有一种是介于行政编制和事业编制之间的人员，被称为参公人员，参公人员分两参公机关人员和参公事业单位人员，他们按照公务员管理，享受公务员同等福利。公务员和事业编最重要...
公务员系列是没有专业技术职务岗位的，所以不可能执行职称工资，按规定必须按你现在聘用的岗位拿钱，你的岗位就是副科，只能按公务员副科工资标准执行。
单说前途的话，自然是公务员，毕竟事业单位面临改革，属于机关单位的下属单位，且公务员更稳定。但是工资的话副高更高。副高应享受副处级的工资标准，比科员不止高一个档次。
个人建议你选择事业单位的副高。就像楼上几位同学说的，以你的年龄进去如果定为科员，以后想升到比较高的级别是很难的。另外个人推断这个机关的级别应该不高，属于比较基层的公务员单位是吧？否则以你的年龄不应该定为科员这么低，至少应该是主任科员。像我们单位属于省 部 级，这个年龄调动进来的至少都是副处级。在你所说的这样的机关单位，顶到天级别估计也不会太高
鉴于目前我省各地参公单位中高级职称专业技术人员工资套改中存在的问题,问题特别突出,涉及人数很多,恳请各级政府尽快出台合理的参公单位专业技术人员工资套改配套文件,尽快解决中、高级技术职务人员的工资薪酬合理待遇问题!恢复原来相应的套改级别。这是一个众多知识分子关心的大问题!
问当地的人力资源和社会保障局。
答：不是，职称与行政职务没关系
答：事业单位就两种模式 一种是参公单位，按照公务员待遇一级一级拿工资，如科员，一级科员，四级主任科员，三级主任科员，二级主任科员，一级主任科员，到四级调研员等等，一级一级升上去拿工资，四级调研员对应是副处。另外一种是事业编制，分专业技术岗位和管理岗位，工勤岗位，题主所说的高级职称应该是专业...
答：能定级，事业单位转为参公人员可以保留专业技术职称，但编制、晋升、工资和考核等等都按参公管理人员的要求执行 参公人员是指参照公务员法管理的事业人员，这类人员虽然是事业编制，但考核、晋升和工资等方面的管理按公务员规定执行，因此还是可以晋级的。
答：三、编制不同 1、国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。通过国家公务员考试中和省公务员考试来选拨。2、事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法...
答：除了编制不同，参公人员和公务员法规定的公务员的条件、义务与权利，职务与级别，录用，考核，职务任免，职务升降，奖励，惩戒，培训，交流与回避，工资福利保险，辞职辞退，退休，申诉控告，职位聘任，法律责任，附则等等，包括退休，包括交流调动等待遇是一样的。三、参照公务员管理机关事业单位工作人员待遇...
答：2、资源分配 参公管理的身份保障了参公事业单位工作人员类同公务员的福利待遇。事业单位通过参公管理身份的确立，能够增强参公事业单位工作开展的权威性和公信力。3、工资发放标准 人员的工资不再以职称而晋升，而是以职级而晋升；原先的什么中级、副高或高级职称一经“参公”一律取消，只能以科员、副主任科员...
答：4、享有的资源待遇不同。参公事业单位的工作人员一般近似于等同公务员的福利待遇。同时该参公事业单位比起一般事业单位，具备更高的权威性和公信力。而一般事业单位在单位与国家机关之间进行交流是比较困难的，职业发展空间相对较小。以上内容参考 百度百科-参公事业单位、百度百科-事业单位 ...
答：而中级职称却是事业单位专业技术人员享受的职级待遇,两者是不同的两个序列。 1、对应的机构不同:副科是党政机关、参公事业单位中,公务员和参公人员享受的职级待遇,而中级职称,是专业技术类事业单位中,专业技术人员享受的职级待遇。 2、对应的人员不同:副科对应的是公务员和参公人员,中级职称对应的是专业技术人员。 3...
答：全省一些执行政府机关行政执法职能的事业单位划归公务员管理，这次套改没有按与职称对应的行政级别相应套改，而是一刀切地，凡是没有行政级别的统统按办事员或科员套改，这样对原来拿职称工资的专业技术人员是显失公平的！ 从现已参公单位的情况看，没有挂上相应行政级别的中、高级职称的专业技术人员的工资就...
答：事业编多半是具有技术能力的人员，如文化馆、博物馆工作人员，学校老师，医院医生等，他们是按照技术职称来发工资和评价能力等级。另外还有一种是介于行政编制和事业编制之间的人员，被称为参公人员，参公人员分两参公机关人员和参公事业单位人员，他们按照公务员管理，享受公务员同等福利。公务员和事业编最重要...
