招商银行信用卡部面试入职全攻略求教高人给指点，回答好再加100分
招商银行信用卡部的工作岗位是比较好的，通常其晋升机制也是比较完善的。具体如下：
1、招商银行信用卡部柜员：
（1）在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘为支行的会计主管，再竞聘为支行的副行长，到这里一般需要5到8年。再往上可以爬到省分行的会计部门做个小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。
（2）转岗做客户经理，走营销条线。一般需要在做柜时有较强的营销意识，转岗一般需要参加笔试和面试。
2、招商银行信用卡部客户经理：
（1）一直做客户经理：客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问，需要5年以上的时间，随着级别的不断升高，工资收入也不断提高，管理的客户也是不断的高端起来，主要靠专业知识推动业绩增长来增加收入，但是就一直在支行工作，受支行长的管理。
（2）竞聘支行行长。支行的行长一般3年就要换一次，而且每年总有行长因为业绩不佳被开牌，所以如果你喜欢做领导，通常有3年的工作经验之后，就可以去参加每年的支行长竞聘。做支行长压力非常大，每年背负着50多个指标，做不好就亮红牌，直接下课。
（3）向省分行的相关部门发展。比如对私客户经理就去私人金融部，对公客户经理就去公司业务部，零贷客户经理就去信贷部，然后在这些部门做成领导。
扩展资料：
招商银行信用卡部的工作相关注意：
1、银行业务技能培训：
介绍银行的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等等，增强新员工的市场意识；同时柜员岗主要会学习金融基础知识、会计操作规范、柜台出纳业务等理论知识，掌握点钞、打传票、数字录入等实践技能；
客户经理岗主要学习银行具体的业务品种、客户营销技能、业务系统操作流程等内容；在业务培训过程中一般会组织技能比赛以及考核，并最终对每一位新员工做出考核评价，所以同学们还是要认真对待，积极表现，这样在上岗之后才能快速适应工作环境，赢得领导的认可。
2、银行职业形象培训：
银行是典型的服务行业，所以对于职业形象还是比较重视的，银行在培训期间会聘请专业的礼仪老师为同学们讲解礼仪知识，包括礼貌用语、站姿、坐姿、走姿训练、仪表仪容等内容，帮助大家更好的转变职业形象，成为一名合格的银行人。
- -如果没错的话过去就是电话销售的。工作压力非常大……之前我也去面试过同种的工作，不过不是招行的，一起培训的人里有好几个是招行跳过来的。每天就是早上就开始打电话，一直到晚上下班，有通话时长的要求。没意外的话就卖保险。如果你能挺过刚开始的困顿，并且脸皮练到一定程度，话术练到足够熟，足够多的时候，你的报酬还是很高的。刚进去的时候会有两个星期左右的培训时间，还要考保险代理人的资格证书。每天的工作都会有指标任务，不过这个就是多劳多得的事了。精神压力非常大。新人时还好点，人家会体谅，因为你话术不熟，老人的话就……反正我个人觉得那个职场还是蛮残酷的，一切以业绩说话，业绩不好挨批是小事，天天还有没效率的加班（这点最头疼，下班时间到了看着电话不想打又不能不打的心情……痛苦）……不过也有好的就是，里面的同事关系就比较好了都，只有你好了，大家才好。所以你有什么问题都可以问到自己的前辈，他们会帮你一起想的。这个工作人员流动量还是比较大的，楼主自己考量吧，我的话带有个人主观想法，不过说的是事实~~~如果你喜欢之前面试成功的工作，发展前景什么的也不错的话，个人觉得还是成功的这个比较好。不要因为档案这种的问题就左右了自己的选择~~如果因为档案而选择的话……去了你就知道了……不过，如果你觉得自己有这个冲劲拿高工资的话可以选择一试。薪酬这方面还是不错的。
以上仅供参考！
要看你面试的职位，有正式职位，也有属于外包的。
一般银行只招有金融，银行，经济等背景的人，计算机专业也可以，除此之外的专业背景，很难进入银行。
我们当初面试的是应届毕业生，网上申请（其实就是第一轮），然后笔试（偏素质题），然后是两轮面试，没有特别固定的题。就是根据对方的专业背景来提问，比如问过什么是宏观经济和微观经济。
客服要三班倒,现在大部分不是正式行员编制,所以你最好问清楚,因为翻班有加班费,工资2000+应该有的
希望采纳
面试就先自我介绍 然后面试官随便问些问题 最好是把招行的企业文化了解一下
我笔试是分为5部分 1语言组织能力（修改病句，选出不合适的成语）2数学(找规律) 3逻辑推理 4图标分析 5论述 没有考到金融方面的问题 祝LZ面试成功
答：看你是做信用卡哪一块的业务，如果是信用卡销售的话主要看你的性格和人生经历，是否适合做销售，为人处世的手段等等。风险室信审岗的话一般主要是跟你的大学的专业挂钩的，看你的工作经验以及专业知识的多少，甄别风险的能力。信用卡部一般都是派遣制员工，有些银行的信用卡部是银行的一级部门，待遇甚至...
答：1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？...
答：1.装扮上:服装一定要得体大方，不可太拘谨太正统，以休闲装为宜。但一定要注意下装，上装穿着再好，配上劣等下装，那是真的很土很难看。如反其道而行之，一定不错。(如1.一件旧上装配上一条不错的下装，不会觉得此人很邋遢;如一条较差的下装配上一件不错的上装，看上去就可能觉得有点不顺...
答：2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；7、完成领导交办的其他工作任务。客户经理既是银行与客户关系的...
答：若是招行信用卡和贷款，如有消费，请您按时、足额在到期还款日之前还款。首先逾期会生成不良信用记录，影响您的个人信用及以后的信用业务；其次，逾期还款会产生相关费用；最后，长期不归还可能会触犯法律，我行会保留追诉的权利。
答：招商银行信用卡中心二面面试面经 标 题: 招行卡中心二面面经 第一次写面经啦 本来是明天面的，有事情，hrjj忙着改了时间，还是很nice的 到了先填写一张应聘表，记得带好1寸的照片 然后做性格测试，题目是放录音的'，做好等着面试 三个面试官，主要是问一些性格上的问题，全中文，大概二十分钟 ...
答：第二部分20道题，是数字推理+应用题；第三部分15道题，是图形+逻辑判断+一般选择；第四部分10道题，两个资料分析题，一个是讲沃尔玛的电器类销售的，一个是讲广东鞋子出口的， 每个资料5个小题。还有就是金融经济会计基础知识。复习材料也可以找掏--宝的掌柜：wanly837513，材料比较专业全面。
答：招行信用卡面签都问什么？通过网络渠道申请办理的招商银行信用卡(除上门办理和专业版申请外)，需携带身份证原件去招行网点办理面签。系统初审通过会触发邀请面签短信，面签时效30天，逾期未办理面签视为自动放弃申请信用卡。且90天以内不能网络渠道再次提交信用卡申请。
答：我昨天7.25号去面试的.先是一面,如果合格就等待进行二面,如果通过了,就等待进行最后的笔试.笔试完了之后就等通知了.我从下午2点报到一直到最后是6点.工作主要是接听客户的询问,投诉以及建议,就是接电话啦.倒班是一个月倒一次.比如你一个月上的都是早班,下一个月就上中班,然后再是夜班.薪水,...
答：展开全部 招行信用卡面签问些什么问题呀? 招商银行信用卡面签一般不会问什么问题,主要是个人信息的核对。面签的时候核对完身份证,就可以复印一份信用卡使用协议的承诺,签字就可以了。但是不排除提问的可能性,如果问问题,一般都是关于个人信息的。可以回忆一下之前的申请表中填写的信息,清晰流畅的回答就可以了。
