大学生考大学生村官好吗，有什么利弊，考上了之后大概是怎么分配工作地区的
大学生“村官”定义 大学生村官,是指筛选的专科以上学历应届或往届毕业生,担任村党支部书记助理、村主任助理或其他"两委"职务的工作者。
大学生“村官”不是公务员，是村级组织特设岗位人员，系非公务员身份。大学生“村官”要进入公务员队伍，还必须经过公务员考试。当前，社会上有些人以为当上大学生“村官”就进入了公务员队伍，这是一种误解。大学生“村官”发展历程 1.自发探索阶段
1995年，为解决“三农”问题，江苏省率先开始招聘大学生担任农村基层干部。1999年，海南省推出大学生“村官”计划，定安、临高、东方等市县先后组织招聘大学生“村官”。同年，浙江省宁波市采用公开招考方式，成为全国第一个推行“一村一名大学生”计划的地区。这一时期，大学生“村官”人数较少，但形式多样，逐步打开了改革开放以来知识分子回流到农村的正式渠道，为后来发展积累了重要的实践基础。
2000年3月，广州市天河区公开招聘52名大学生“村官”，全国各地3000多名大学生前往求职。2002年河南省鹤壁市招聘205名大学生“村官”，拉开了河南省大学生“村官”工程序幕。2004年，河北省邢台市在试点工作的基础上，决定每年选派1000名大学生到农村工作，5年内实现全市5200个行政村都有大学生“村官”的目标。到2004年底，全国启动大学生“村官”计划的省市区发展到10个，主要分布在东、中部地区。大学生“村官”工作逐步进入到多省联动、以地区为单位的整体推进与探索阶段。 2.全面试验阶段
2005年7月，中央办公厅、国务院办公厅下发《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》；2006年2月，中央组织部、人事部、教育部等八部委下发通知，联合组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作。此后，大学生“村官”工作进入大范围试验阶段。
从2005年起，北京、四川、江西、福建、青海、辽宁、贵州、陕西、山西、安徽、上海、吉林、湖南、甘肃、宁夏、内蒙古、云南等省市区先后启动大学生 “村官”计划。截至2008年2月底，全国共有28个省市区启动大学生“村官”计划，其中17个省市区启动了村村有大学生“村官”计划。
2008年3月，中央组织部会同教育部、财政部、人力资源和社会保障部召开选聘高校毕业生到村任职工作座谈会，部署选聘高校毕业生到村任职工作，大学生“村官”工作进入一个全面的发展时期。大学生“村官”政策回目录 2008年5月，中组部、中宣部、教育部、公安部、民政部、财政部、人力资源和社会保障部、农业部、国家林业局、国务院扶贫办、共青团中央、全国妇联等部门联合下发了《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》。 从2008年开始，连续用5年时间，选聘10万名高校毕业生到村任职，每年选聘2万名。这次《长效机制意见》提出，选聘工作每年集中开展一次，原则上由省区市一级组织、人力资源和社会保障部门、团委统一组织实施或省、市两级组织、人力资源和社会保障部门、团委共同组织实施。各地根据中央有关部门分配的选聘名额，严格按照规定的程序和条件进行选聘。同时，也可结合实际，自行选聘一定数量的大学生“村官”。各地自行选聘的大学生“村官”，也要严格选聘条件和程序，确保选聘质量。自行选聘的大学生“村官”所需工作、生活补贴费用由地方财政支付。 关于大学生“村官”任期结束后，国家要建立大学生“村官”正常流动制度： 一是鼓励大学生“村官”担任村干部; 二是推荐大学生“村官”参加公务员考试。对于表现优秀、聘期考核合格的大学生“村官”，可以享受公务员报考的优惠政策。各级党政机关要注重从具有基层工作经历的优秀大学生“村官”中招考公务员，并明确录用比例;乡镇机关补充公务员，要逐步提高从大学生“村官”中考录的比例;选调生主要从具有2年以上基层工作经历的大学生“村官”及其他到基层工作的高校毕业生中招考。 三是扶持大学生“村官”自主创业； 四是引导大学生“村官”另行择业； 五是支持大学生“村官”继续学习深造。聘用期间工作表现良好、考核合格的，报考硕士研究生可享受初试总分加10分和在同等条件下优先录取的优惠政策等。
一、大学生村官的优势
大学生村官的个人情况虽然各不相同，但都接受了大学教育，大多数大学生“村官”具有明显的优势，一旦与大学生村官工作实际有机结合起来，就一定会大有作为。大学生村官的共同优势，
主要是五个方面：
一是有较扎实的文化知识基础和一定的专业理论知识，特别是具有当代经济社会发展的新知识、新观念；
二是年轻，有活力，思想活跃，思维开阔，充满热情，容易接受新生事物；
三是有较好的组织协调能力和处理问题的能力，能很快适应农村工作环境；
四是有事业心、责任感，能够积极主动履行好大学生村官职责；
五是有理想、有抱负、愿意把农村发展当成事业去做。
二、大学生村官的劣势
大学生村官各有特点，到农村工作，也存在明显的劣势：
一是角色转变慢。有的大学毕业生在思想上还不够成熟，心理变化大，农村的新环境让他们在生活和工作中感到不适应，进入角色较慢。
二是适应能力不强。村与村的情况各不相同，村与村之间的经济实力、发展资源各不相同，村干部的能力、综合素质也各不相同，在地域、环境、交通、住宿等多方面也各不相同，使得部分大学生“村官”感到措手不及，难以适应。
三是专业不对口。很多大学生所学专业与农村工作不对口，理论联系实际很困难，所学专业无用武之地，只能在村中做一些具体的事务性工作。
四是缺乏吃苦精神。农村工作和生活环境就城市相比较还很艰苦，且工作头绪多，事务性工作多，很多大学生是从城市来的，从小就没有吃过苦，到了农村不太适应，但因有合同约束，就先忍着得过且过，未能充分发挥自身的主观能动性，有当一天和尚撞一天钟的思想存在。
五是沟通能力不强。有些大学生没有深入了解农村，没有深入接触农民，所以与农民沟通起来较为困难，感觉大学生的沟通能力普遍需要提高。
六是缺少主动工作的积极性。有些村官是为了取得户口，或是无业可就，想先干干再说，不知道自己在农村该干什么，很难融入到工作中，工作不够积极、不够主动。树立勇气，增强信心，发挥优势，克服劣势，提高能力，是大学生“村官”履行好职责的重要条件。
不利的是，基层的事务繁杂、待遇不高，上升的机会要看机遇和能力。
考上村官后，一般会根据自愿在一个市或县里进行分配，要服从组织分配，但一般会让你在附近或熟悉的村里或街道里任职。一般刚去的话，可能会做村长助理或办公室事务，不会直接就当村长的。经过一段时间之后才能考虑升职或调整岗位。
你的想法不错，值得一试。
山东2013年大学生村官与选调生并轨了，考上了，先在你所报考的市所属的村服务2年，之后考核合格的转为选调生，具备了乡镇公务员。不好考哦，要求党员、学生干部，比例还在20:1以上，与乡镇公务员比例相当。至于分配到哪个乡镇、哪个村，都差不多的，可以把自己想去哪儿和理由提出来，请组织部门考虑。
答：一是角色转变慢。有的大学毕业生在思想上还不够成熟，心理变化大，农村的新环境让他们在生活和工作中感到不适应，进入角色较慢。二是适应能力不强。村与村的情况各不相同，村与村之间的经济实力、发展资源各不相同，村干部的能力、综合素质也各不相同，在地域、环境、交通、住宿等多方面也各不相同，...
答：经过大约二到三年的锻炼，表现优秀的大学生村官有机会被选拔为公务员。只要他们努力工作，就一定能获得相应的回报。此外，这一经历不仅为大学生提供了接触和了解基层生活的机会，还能够在学习和工作中锻炼自己，丰富生活阅历，积累社会经验，为将来考取公务员或晋升职位打下坚实基础。同时，大学生村官凭借其广泛...
答：村官虽然不是公务员编制，但是待遇确实不错，后期发展也不错。村官属于跳板性质的工作，三年时间，每个月工资能够达到当地公务员的水平，又有相关的保险，也能接触到一些实际工作，如果没有更好的选择的话，去做村官是不错的。三年之间，如果找到更好的工作，随时可以辞职，如果没有，三年之后，在档案上村...
答：1、各省政策差别很大，一般发达省份做得比较好。待遇都很低，基本生活补贴是省级财政发，收入根据社区的经济情况和大学生村官的地位有差别。大学生村官的工作地点是社区、村，原则上不允许乡镇、街道办借调大学生村官，但是各省执行的普遍很差。2、一般三年一个服务期，最多两个聘期，服务期满可以定向考录...
答：村官的待遇也很丰厚，就拿薪水来说，也属应届毕业生的中上水平，是一份不错的工作。政策中村官的优待条件还很多，比如留京户口、考研加分等，因此可能也有某些同学选择它当跳板。当然，同样不排除有真正想为农村做点实事，为建设社会主义新农村奉献热血的同学。。众所周知，在目前的激烈竞争下，大学生早...
答：(5)在村工作表现良好、连续3年考核称职及以上等次，报考硕士研究生的，享受初试总分加10分的优惠政策，同等条件下优先录取。(6)被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限；其社会保险关系可按有关规定转移、接续。(7)大学生“村官”户口可留在现户籍所在...
答：大学生村官很有前途，如果想当公务员，以后想当干部的，吃国家皇粮的，选择这条路是捷径，因为从村官开始，二三年就可以抽调到上面当公务员了，只要好好干，一定会有回报。一方面给大学生一个接触基层生活，可以锻炼自己的学习和工作能力的机会，同时丰富自己的生活阅历，积累社会和工作经验。对以后考公务员...
答：大学生村官号称是最好考的公务员，小编觉得这个公务员岗位值得大家考取，因为大学生村官的职责比较大，如果成功考上的话，就能够为当地的居民服务，虽然比较累，但是能够让大家和很多人接触，同时也能够学习到很多的内容。不过现在很多人都不想回到农村发展，他们好不容易考出大山，就想要在外面的世界里闯荡...
答：大学生村官现在非常流行，有利的是在农村经过锻炼，熟悉基层情况、对基层老百姓的民情了解深刻，对以后的仕途道路比较有利。不利的是，基层的事务繁杂、待遇不高，上升的机会要看机遇和能力。考上村官后，一般会根据自愿在一个市或县里进行分配，要服从组织分配，但一般会让你在附近或熟悉的村里或街道里...
答：第二个是考录大学生村官。每年都有一定的考录名额,关注当地的人事网,会发布考录信息。是党员,就可被招录为支书助理,非党员可招录为村主任助理。考录为大学生村官,工作开展起来有一定的局限性,毕竟你是助理,工作自主性大打折扣。在聘期内,很多大学生村官在农村干出了一番事业,有的期满选择自主创业,有的期满转为...
