全额拨款事业单位副科级干部能否交流到公务员岗位上担任科级干部？
行政机关的副科级干部，调动到事业单位去任副科级干部，就已经不再是公务员了。既然身份变了，工资也不能按公务员序列的套。
事业单位的人员统称为职员，其工资是按照事业单位的职务和个人的专业技术职务（职称）来确定的；行政机关的人员统称为公务员，其工资是按行政职务、级别确定工资级别。两者的单位性质不同，人员身份不同，不是一个序列的，因此不能参照套工资。
1、事业单位编制是没法直接转为公务员编制的，如果要交流到公务员岗位正科级，那相当于提拔，需要组织任命，进行公务员登记，把身份彻底从事业编的聘用制转为公务员的委任制。
2、现在的政府机关有部分人是公务员编制，部分人是事业编制。公务员编制是要中央编制委审批才有的，一般单位名额都是固定的，除了每年报计划，公开招考公务员以外，不能随意增加。但是由于政府机关的业务量增加，又没有公务员编制，于是就招聘事业编制人员，在国家人事部不备案，不挂名，工资由单位自己或者地方财政供养。
3、如果想要转为公务员编制，有下面三种方法：
第一种方法：参加省级公务员考试、国家公务员考试
每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。
第二种方法：参加各级副科岗位选拔(公选)
有时，根据工作需要，地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。(比如五年一次的乡镇换届，全国很多地方都面向县直机关、乡镇事业编制干部，开展了乡镇副科级领导干部的公选，不少事业编制干部由此进入了乡镇副科级领导干部行列。
第三种方法：破格提拔的情况
原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。
拓展资料：
财政全额拨款是一种政府财政分配形式，中国主要拨款单位有图书馆、文化馆、各级公办学校、党校、档案局、文化中心、农业局下属的森防管理事业单位、动物疫病控制中心、城建局下城市维护管理的如园林处、公园、绿化站、城肥所、环卫处、疾控中心、防治站等。
参考资料;北京新闻网
事业单位不可能出现副科级干部，只能说你在管理岗八级，和行政编制副科差不多而已。如果交流到公务员岗位正科级，那相当于提拔，需要组织任命，进行公务员登记，把身份彻底从事业编的聘用制转为公务员的委任制。
目前事业单位干部人事制度在大幅度改革，干部、工人的身份界限（除了档案内依然有详细的界定）已经淡化。很多工人、聘用制员工，也可以被聘用到相应岗位担任一定的领导职务，但是这个还是聘任（内部有效、且有期限），承担责任及享受相应待遇，最初的身份并没有改变。也就是说你的身份可以交流到公务员岗位上担任科级干部。
扩展资料：
聘干全名叫聘任制干部或聘用制干部，是国有企业和指非执行参照公务员管理的单位事业单位聘任本单位工勤人员在干部岗位上工作。聘任期间享受干部待遇。企业的聘干已经被全员劳动合同制替代，事业单位的聘干正在逐步被全员聘用制所取代。
事业单位怎么会出现副科级干部呢，只能说你在管理岗八级，和行政编制副科差不多而已。如果交流到公务员岗位正科级，那相当于提拔，需要组织任命，进行公务员登记，把身份彻底从事业编的聘用制转为公务员的委任制。
不能，事业编制是不能变成公务员编制的，也不能和公务员编制进行交流。
不过有些地方正科一定年头后经过一定的手续可以事业编可以转成公务员。
不知道您是哪个省，据我所知，是否可以交流不是学历决定的，和您进入单位的方式和身份有关，如果是事业单位说明是事业编制，是不可以直接转为公务员的行政编制的，现在公务员一般是逢进必考。
答：1、事业单位编制是没法直接转为公务员编制的，如果要交流到公务员岗位正科级，那相当于提拔，需要组织任命，进行公务员登记，把身份彻底从事业编的聘用制转为公务员的委任制。2、现在的政府机关有部分人是公务员编制，部分人是事业编制。公务员编制是要中央编制委审批才有的，一般单位名额都是固定的，除了每年...
答：试用期之内的事业单位干部通常不能进行交流，因此是无法进行调任的，当然在试用期内可以享受相应的待遇，如果出现严重错误可能会提前结束试用期，然后再进行其他方面的处理;试用期满之后考核合格就可以转岗。
答：可以通过公选考试和遴选考试进行调动，你可以关注考德上公选网，每天都会有最近的招考公告，希望能帮到你
答：都行。不是“必须”，一般是“原则上”，所以不是关键性岗位或者不称职，也可以一直当到退休。
答：法律客观：《公务员法》第六十九条国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任。
答：公务员可以以调动、借调、挂职锻炼等方式去事业单位。事业单位的副科不能调动到公务员单位，但可以借调或挂职锻炼
答：即符合条件的事业单位副科（实职）干部经批准就可以调任公务员队伍，具体的条件和程序请查阅《关于进一步规范科级公务员调任工作的通知》。如果只是副科待遇（副主任科员）的话，就需要参加社会上组织的公务员招考或者可以通过交流的方式调到机关工作，只要调入机关，就自动成为公务员。
答：对于处级以上领导干部来说，从事业编制岗位调任至行政机关任职，参照的是领导干部任用选拔方面的政策，而且这样的任用方式属于干部交流的范畴，也是比较常见的，只要工作方面需要，即使是企业领导干部都能去行政机关任职，在经过地方研究以后组织部门按照程序走就可以，不会有太多的障碍。而对于科级事业单位领导，...
答：新提拔的乡镇副科级人员，未满试用期，可以调动到其他单位吗？1、在公务员队伍中，试用期只在考上公务员的第一年。有这个说法，然后就没了！所以提拔为副科级，没有试用期！2、试用期内，按照干部使用的惯例，原则上不允许调职、提拔，也不允许大跨度与他人交流。然而，这只是一个不成文的惯例。政策...
答：事业单位和公务员都遵循党政干部选拔任用都是由副职提拔正职，要求在副职岗位上任满两年以上；由下一级正职提拔上一级副职，要求在下一级正职岗位上任满三年以上。但是，公务员还实行了职级并行制度。而事业单位还未实施职级并行制度，只能通过提拔实职来晋升。3、调动交流的区别 事业单位和公务员原则上可以双向...
