为什么老员工最看不惯新员工？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-02
1、骄躁自满，不懂装懂。
新员工入公司，一般都要由老员工带一段时间，把方方面面的工作都熟悉，能够自己上手了，才放手给新人去做。而有些公司更加正规，会组织入职培训，新员工在培训过程掌握一定的要领，以便和实际工作对接。
但有些新员工不但不虚心学习，反而骄躁自满，认为自己能力强，无需培训和老员工的带领，而最终实际工作的环节却屡屡出错。这种不懂装懂，错漏百出还要老员工来善后的行为，怕是老员工最讨厌的。
2、过度依赖，放不开手。
有些新员工则十分依赖老员工，每一项工作、每一个细节，但凡老员工已经交代清楚，新员工还是不敢大胆放开手脚去做，每次都得扯上老员工一起完成。这种过度依赖自己，无法独立的工作习惯，也让老员工十分头痛。
3、推卸责任，喜欢甩锅。
新员工刚入职，有些工作不明白，这可以理解，但偏偏有些人工作不上心，出现错误的时候借自己是新员工的理由，把责任推卸给老员工，自己装作无辜受害，着实令人心寒。这种行为，哪怕过后你再努力修补，老员工也不会再那么无私地教你指导你，帮你背锅了。
4、自律性差，没有责任感。
新员工如果一入职就懒懒散散，自律性差，工作中没有时间观念，没有工作计划，对工作完全不上心，没有责任感，把自己的分内事寄托在老员工帮忙完成之上，那么也会遭到老员工的反感。
为什么新员工总是不受老员工待见?
答：1、功利心太重。虽然说起功利心，很多人觉得这个字眼比较模糊不清，但其实举个例子就知道了，比如部门新来一位员工，刚开始大家很热情的帮助他，但是发现他对大家的帮助压根就不领情，反而转身对领导却很热情，对大家不但没有感谢反而处处充满敌意，这样的新员工往往在老员工看来就是功利心太重，太想...
为什么老员工会很讨厌新员工?
答：第一种：没有礼貌 懂礼貌是一个人最起码的素养，大家在职场上一定要讲礼貌。没有礼貌的新人是很惹老员工讨厌的，因为他们感受不到来自于你们的尊重。所以进入职场首先要学会礼貌待人。早晨去到公司见到同事记得给他们一个微笑，跟他们打一声招呼。自己的办公区域需要整理整洁，切记不要越过别人的办公区域。
为什么老员工都很讨厌新人?
答：2、过度依赖，放不开手。有些新员工则十分依赖老员工，每一项工作、每一个细节，但凡老员工已经交代清楚，新员工还是不敢大胆放开手脚去做，每次都得扯上老员工一起完成。这种过度依赖自己，无法独立的工作习惯，也让老员工十分头痛。3、推卸责任，喜欢甩锅。新员工刚入职，有些工作不明白，这可以理解，...
为什么老员工会仗着自己是老员工瞧不起新员工;但最终自己还不如新员工...
答：【2】有危机意识，害怕被新员工所取代 有些老员工他们在公司已经呆了很长时间了，但是地位还是一成不变，在新员工来到之后，这些老员工就害怕自己因此被公司淘汰，被新员工取而代之，在害怕之余，他们就会对新员工采取种种手段和措施，让新员工意识到自己才是这家企业的骨干，你们只是虾兵虾将，刚来...
老工人为什么容不下新工人?这是为什么
答：第三，可能是一些新工人对老同志不尊重，而老工人认为自己在工厂工作了这么多年，为工厂作出过很多贡献，有点倚老卖老。所以，老工人会容不下新工人。以上是几种导致老工人容不下新工人的常见原因。其实，这个时候，工厂领导应该有所警觉，应该多搞一些活动，邀请新老工人一起参加，大家互帮互助，多聊...
初入职场的老员工为什么会反感新人?
答：1，职场新人如果不懂礼貌、对老员工缺乏尊重，最令老员工感到反感。职场上的人年龄各异，彼此之间的年龄差距可能非常大。……对于那些年龄比较大的老员工来说，最希望得到的就是晚辈的尊重。……但是有一些初入职场的年轻人却非常不懂礼貌，他们在老员工面前缺乏尊重，这样的行为就会令老员工感到非常反感...
为什么公司里的老员工总是看不起新员工?
答：你好，确实是这种情况。老员工对新员工爱答不理的原因有以下几点：1.老员工自身技术过硬，而面对“小白”时，有居高临下的意思；2.老员工工作年头长，连领导都让他三分，何况新员工呢？3.这是职场“师傅带徒弟”模式使然。师傅在徒弟面前严肃、不苟言笑等不搭理现象也是职场“师傅带徒弟”潜规则...
为什么老员工都讨厌新人?
答：在他人看来就是一个喜欢推卸责任的人。4、玻璃心 但很多职场新人往往过于怯懦了，一些带过新人的老员工表示，职场新人就像瓷娃娃，打不得骂不得，想教他们都不知道从哪儿入手。比如，像一些汇款的小事，在填表单的时候总是出错，导致全款被退回。遇到这种情况时，新人立马就慌了手脚，六神无主的，最后...
为什么老员工总是排斥新员工?
答：对于这样的情况，新老员工的看法各不相同。老员工认为：新人拿更多的钱，可是新人的工作能力，却没有比老员工强，有些甚至弱的多。而新员工则认为：现在的市场行情就是这样，你不给我这个工资，我才不愿意来你们公司呢。为什么老员工总是排斥新员工，我总结归纳主要有以下的三点原因：1、待遇更高。就...
为什么有些老员工很讨厌新来的同事?
答：第一，就是自以为是的人。有些职场新人总觉得自己比谁都强，谁也不服谁？特别是对于那些已经工作了十几年甚至20几年的老员工，他们都表现出一股不服不愤的样子，觉得自己各方面都比别人强 对这样的人，老员工是非常反感的，他们虽然自以为是，但是他们并没有实际的工作经验，所以工作中往往会出现...
新员工入公司，一般都要由老员工带一段时间，把方方面面的工作都熟悉，能够自己上手了，才放手给新人去做。而有些公司更加正规，会组织入职培训，新员工在培训过程掌握一定的要领，以便和实际工作对接。
但有些新员工不但不虚心学习，反而骄躁自满，认为自己能力强，无需培训和老员工的带领，而最终实际工作的环节却屡屡出错。这种不懂装懂，错漏百出还要老员工来善后的行为，怕是老员工最讨厌的。
2、过度依赖，放不开手。
有些新员工则十分依赖老员工，每一项工作、每一个细节，但凡老员工已经交代清楚，新员工还是不敢大胆放开手脚去做，每次都得扯上老员工一起完成。这种过度依赖自己，无法独立的工作习惯，也让老员工十分头痛。
3、推卸责任，喜欢甩锅。
新员工刚入职，有些工作不明白，这可以理解，但偏偏有些人工作不上心，出现错误的时候借自己是新员工的理由，把责任推卸给老员工，自己装作无辜受害，着实令人心寒。这种行为，哪怕过后你再努力修补，老员工也不会再那么无私地教你指导你，帮你背锅了。
4、自律性差，没有责任感。
新员工如果一入职就懒懒散散，自律性差，工作中没有时间观念，没有工作计划，对工作完全不上心，没有责任感，把自己的分内事寄托在老员工帮忙完成之上，那么也会遭到老员工的反感。
答：1、功利心太重。虽然说起功利心，很多人觉得这个字眼比较模糊不清，但其实举个例子就知道了，比如部门新来一位员工，刚开始大家很热情的帮助他，但是发现他对大家的帮助压根就不领情，反而转身对领导却很热情，对大家不但没有感谢反而处处充满敌意，这样的新员工往往在老员工看来就是功利心太重，太想...
答：第一种：没有礼貌 懂礼貌是一个人最起码的素养，大家在职场上一定要讲礼貌。没有礼貌的新人是很惹老员工讨厌的，因为他们感受不到来自于你们的尊重。所以进入职场首先要学会礼貌待人。早晨去到公司见到同事记得给他们一个微笑，跟他们打一声招呼。自己的办公区域需要整理整洁，切记不要越过别人的办公区域。
答：2、过度依赖，放不开手。有些新员工则十分依赖老员工，每一项工作、每一个细节，但凡老员工已经交代清楚，新员工还是不敢大胆放开手脚去做，每次都得扯上老员工一起完成。这种过度依赖自己，无法独立的工作习惯，也让老员工十分头痛。3、推卸责任，喜欢甩锅。新员工刚入职，有些工作不明白，这可以理解，...
答：【2】有危机意识，害怕被新员工所取代 有些老员工他们在公司已经呆了很长时间了，但是地位还是一成不变，在新员工来到之后，这些老员工就害怕自己因此被公司淘汰，被新员工取而代之，在害怕之余，他们就会对新员工采取种种手段和措施，让新员工意识到自己才是这家企业的骨干，你们只是虾兵虾将，刚来...
答：第三，可能是一些新工人对老同志不尊重，而老工人认为自己在工厂工作了这么多年，为工厂作出过很多贡献，有点倚老卖老。所以，老工人会容不下新工人。以上是几种导致老工人容不下新工人的常见原因。其实，这个时候，工厂领导应该有所警觉，应该多搞一些活动，邀请新老工人一起参加，大家互帮互助，多聊...
答：1，职场新人如果不懂礼貌、对老员工缺乏尊重，最令老员工感到反感。职场上的人年龄各异，彼此之间的年龄差距可能非常大。……对于那些年龄比较大的老员工来说，最希望得到的就是晚辈的尊重。……但是有一些初入职场的年轻人却非常不懂礼貌，他们在老员工面前缺乏尊重，这样的行为就会令老员工感到非常反感...
答：你好，确实是这种情况。老员工对新员工爱答不理的原因有以下几点：1.老员工自身技术过硬，而面对“小白”时，有居高临下的意思；2.老员工工作年头长，连领导都让他三分，何况新员工呢？3.这是职场“师傅带徒弟”模式使然。师傅在徒弟面前严肃、不苟言笑等不搭理现象也是职场“师傅带徒弟”潜规则...
答：在他人看来就是一个喜欢推卸责任的人。4、玻璃心 但很多职场新人往往过于怯懦了，一些带过新人的老员工表示，职场新人就像瓷娃娃，打不得骂不得，想教他们都不知道从哪儿入手。比如，像一些汇款的小事，在填表单的时候总是出错，导致全款被退回。遇到这种情况时，新人立马就慌了手脚，六神无主的，最后...
答：对于这样的情况，新老员工的看法各不相同。老员工认为：新人拿更多的钱，可是新人的工作能力，却没有比老员工强，有些甚至弱的多。而新员工则认为：现在的市场行情就是这样，你不给我这个工资，我才不愿意来你们公司呢。为什么老员工总是排斥新员工，我总结归纳主要有以下的三点原因：1、待遇更高。就...
答：第一，就是自以为是的人。有些职场新人总觉得自己比谁都强，谁也不服谁？特别是对于那些已经工作了十几年甚至20几年的老员工，他们都表现出一股不服不愤的样子，觉得自己各方面都比别人强 对这样的人，老员工是非常反感的，他们虽然自以为是，但是他们并没有实际的工作经验，所以工作中往往会出现...
