选择考公还是考编？公务员与事业编的区别？公务员+事业编保姆级备考攻略！

公务员和事业单位都是体制内，两者都各有千秋。公务员与事业编的区别有：岗位区别、福利待遇、晋升渠道、考试机会、考试内容、稳定性。

1、岗位区别：

公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。事业单位是指为了社会公益目的。

由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员不同。

2、福利待遇：

公务员的收入全靠国家财政支出，由基本工资、津贴、补贴和奖金四部分组成，其中基本工资包括职务工资和级别工资。

理论上，公务员的工资会每两年上调一次。很多地方的公务员的工资都已经做出了相应的调整，调整重在优化工资结构，建立一套完整的工资增长机制，保证工资能够合理的增长。

事业单位的薪资要复杂一点，有国家财政全额拨款、差额拨款、单位自收自支多种情况。

事业单位岗位工资体现工作人员所聘岗位的职责和要求，分为：专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）、工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。

3、晋升渠道：

公务员是级别制，分为科级、处级、局级、部级，大部分公务员能升到处级已经是职业天花板了；事业单位主要是评职称，职称越高，待遇越好。

4、考试机会：

公务员考试一年只有两次，国考和省考；事业单位考试，一年招考的次数很多。

5、考试内容：

公务员主要考行测和申论，部分岗位还需考专业科目；事业单位则主要考公基、职测和综应，个别要考其他专业技能。

6、稳定性：

公务员和事业单位稳定性都很高，但是公务员是行政编，行政编优先级高于事业编，稳定性公务员会比事业单略强一些。

其次，选择考公还是考编？

先看数据：23国省考一共招录23w。事业编人社部统计：2020年全国公开招聘事业单位工作人员82.4w2021年全国公开招聘事业单位工作人员941w。

2022年数据暂时未出，约100w+。整体公务员竞争激烈程度比事业编高，事业编公开招聘的岗位数比公务员多，追求上岸可以考虑事业编；公务员基本一年就1-2次机会，事业编机会多次。

按照人群划分：

目前大三大四的同学：①有选调生机会有限选调生。②国考能参加尽量都参加，当年应届身份就一次。③省考事业编是创除应届身份后还比较多岗位，可以长期备考，国考有岗位也可以参与下。

已经毕业的：

①追求上岸事业编>省考>国考。

②追求稳定国省考>事业编。

③备考周期短优先事业编，备考周期长事业编公务员一起准备，公务员每年参与，事业编多看机会。

公务员篇

1、考公考什么？

（1）一般来说，无论是国考、省考还是多省联考，都会涉及到笔试和面试。

（2）笔试：行测+申论。

基本参加行测+申论两科笔试的，笔试成绩按各占50%的比例合成。参加行测+申论+专业知识三科笔试的，笔试成绩按35%、35%、30%的比例合成。

（3）面试：

包括结构化面试（为主）、结构化小组面试、无领导小组面试等多种表现形式。

2、考公的流程是什么？

查看公告职位表→网上报名→资格审查报名确认缴费→查看报名序号→打印准考证笔试查询成绩→调剂→资格复审→面试→体检。

3、国考、省考的区别是什么？

国考并不比省考更高级，可以分别参加。国考和省考的考试内容分为两部分：行测和申论。个别岗位会有专业科目考试，部分岗位有体能测试。在知识点上互通并没有太大差别。

（1）编制以及待遇的区别：

参加国考的同学在录用后是属干国家公务员编制，而省考的录用后，则是地方公务员编制，因此在编制上会有所不同，另外国考在晋升空间也会更大些。

（2）考试题型的区别：

国考：行测省部级135道，地级市130道，时间都是120分钟。申论180分钟，材料字数一般8000字左右。

省考：一般行测120题，120分钟。申论150分钟，材料6000字左右。

4、可以用国考的备考经验去备考省考吗？

可以，国考和省考的备考内容重合度较高，但每个省份的侧重点、特色题型均有不同，需要在国考备考的基础上，熟悉各省市的考情信息。

5、如何规划学习呢？

一般学习规划分为4个阶段：

（1）网课阶段，打好基础→（2）名师课程，强化提升→（3）刷题阶段，查漏补缺→（4）全真模拟，实战演练。

事业编篇

1、事业编考试分类及考试时间

联考：一年2次，每年5月、10月集中考试，多省份同一时间使用同一套试卷内容的考试。

统考：一年1次，各省份单独命题进行考试，根据各省考情，统考考试月份基本保持不变。

单招：一年多次，公告非常多，时间不固定，各单位什么时候缺人什么时候进行招聘，各单位自主命题进行考试。

2、事业编考试科目

联考：职测+综应。

统考：公基、职测、综应任选（具体看公告）。

单招：考试内容自定，根据各单位历史考情进行推测。

3、事业编考试内容

岗位不同，考试内容不同，一般就是《公基》《职测》《综应》，有些岗位还会考专业知识。公基这一科基本都会考，包含范围就比较广，有政治、经济、法律等，考察的内容比较多，但是不深，好好背和做题就可以了。

职测相比行测没那么难，主要就是题量大，时间短，需要掌握些做题技巧，把解题速度提上去。综应都是主观题，需要多积累，多做真题，找出出题规律，一般都是材料分析，对策提出等题型，把基础学好，平时多练多写。