老板不是法人怎么起诉
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-09-10
法律分析：如果涉及到与公司的债权债务关系，即使最初签订合同的法定代表人后来不再是公司的老板，这仍然被视为公司与您之间的债权债务，而非法定代表人个人的债务。公司作为独立法人，对外承担责任，法定代表人的变更不会影响公司对原有民事责任的承担。因此，您可以将公司作为被告，提起民事诉讼，以保护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
老板不是法人怎么起诉
答：公司作为独立法人，对外承担责任，法定代表人的变更不会影响公司对原有民事责任的承担。因此，您可以将公司作为被告，提起民事诉讼，以保护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
真正的老板不是法人怎么要工资
答：法人不是老板起诉要工资，可以直接去法院起诉公司法人。方法主要是：1、原告到法院起诉，要向有管辖权的法院递交起诉状；2、法院立案审查，审查只是形式上的审查，只要符合立案的标准即可，即有明确的被告，有具体的事实请求和理由等；3、法院排期开庭；4、法院通知当事人到案，开庭进行审理；5、作出判决...
老板跟法定代表人不是一个人可以起诉吗
答：法人不是公司老板了,如果符合下列条件的,可以起诉公司:1、法定代表人与案件有直接利害关系;2、明确公司作为起诉的被告;3、有起诉状;4、属于受诉法院管辖《民事诉讼法》第一百一十九条规定,起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的...
老板不是法人可以起诉老板吗
答：法律分析：可以起诉公司，如果是和公司发生纠纷就起诉公司，如果是和老板发生纠纷起诉老板。公司的法人代表不是老板(所有权人)也属正常，法人代表代行法人或老板的资产承担民事责任与履行民事权利。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害...
公司老板不是法人能起诉吗
答：可以起诉。根据中国法律，公司老板即使不是法人，仍然可以成为被起诉的对象。在公司法律实体与公司股东之间存在代理关系的情况下，公司老板作为高级管理人员承担着管理责任和义务。如果公司老板的行为违反了法律规定，例如侵犯他人权益、违法经营等，受害人可以依法对其提起诉讼。法院将会根据具体案件事实和相关法律...
老板不是法人拖欠工资怎么办
答：老板不是法人拖欠工资解决方法如下1、协商解决。2、到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次...
老板不是法人代表,没发工资在法律上应找谁
答：由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位...
真正的老板不是法人,怎么要工资
答：法律分析：拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打人力资源和社会保障局的电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。法人指的是企业，这种情况应该是法人代表，至于法人代表是否需要与公司签订劳动合同没有明文规定。根据情况的不同，有不同的解决方式，受雇于用人单位的一般会签劳动合同，企业为其所有的一般不签...
老板拖欠工资,法人不是老板,有身份证号有签名打手指印,有用么?_百度...
答：虽然老板不是法定代表人，老板签字按手印的欠条依然是有效的。公司不支付工资，可以按欠条直接起诉老板个人。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会...
老板不是法人也不是股东怎么告
答：法律主观：公司的老板不可以当法人可以当股东。因为根据我国相关法律规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。且法人一般是一种组织，不得由自然人担任。法律客观：《中华人民共和国公司法》第二条 本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。 《中华人民...
答：公司作为独立法人，对外承担责任，法定代表人的变更不会影响公司对原有民事责任的承担。因此，您可以将公司作为被告，提起民事诉讼，以保护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
答：法人不是老板起诉要工资，可以直接去法院起诉公司法人。方法主要是：1、原告到法院起诉，要向有管辖权的法院递交起诉状；2、法院立案审查，审查只是形式上的审查，只要符合立案的标准即可，即有明确的被告，有具体的事实请求和理由等；3、法院排期开庭；4、法院通知当事人到案，开庭进行审理；5、作出判决...
答：法人不是公司老板了,如果符合下列条件的,可以起诉公司:1、法定代表人与案件有直接利害关系;2、明确公司作为起诉的被告;3、有起诉状;4、属于受诉法院管辖《民事诉讼法》第一百一十九条规定,起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的...
答：法律分析：可以起诉公司，如果是和公司发生纠纷就起诉公司，如果是和老板发生纠纷起诉老板。公司的法人代表不是老板(所有权人)也属正常，法人代表代行法人或老板的资产承担民事责任与履行民事权利。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害...
答：可以起诉。根据中国法律，公司老板即使不是法人，仍然可以成为被起诉的对象。在公司法律实体与公司股东之间存在代理关系的情况下，公司老板作为高级管理人员承担着管理责任和义务。如果公司老板的行为违反了法律规定，例如侵犯他人权益、违法经营等，受害人可以依法对其提起诉讼。法院将会根据具体案件事实和相关法律...
答：老板不是法人拖欠工资解决方法如下1、协商解决。2、到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次...
答：由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位...
答：法律分析：拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打人力资源和社会保障局的电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。法人指的是企业，这种情况应该是法人代表，至于法人代表是否需要与公司签订劳动合同没有明文规定。根据情况的不同，有不同的解决方式，受雇于用人单位的一般会签劳动合同，企业为其所有的一般不签...
答：虽然老板不是法定代表人，老板签字按手印的欠条依然是有效的。公司不支付工资，可以按欠条直接起诉老板个人。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会...
答：法律主观：公司的老板不可以当法人可以当股东。因为根据我国相关法律规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。且法人一般是一种组织，不得由自然人担任。法律客观：《中华人民共和国公司法》第二条 本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。 《中华人民...
