我被调到新店不过还要在老店干俩月可是现在店长不搭理我怎么办

经理把我调到新店，我不去，所以提出离职了，可是经理不搭理我，怎么办，我只好在老店，又不找我谈话，这

永远不要不听老大的话

简单来说:1.说说自己过去的资格能力 2.鼓励新店同事合作 3.宣示未来工作目标;谨供参考!

你好，可能你俩有误会。
多沟通交流，会好的。
祝好运。

我被调到新店不过还要在老店干俩月可是现在店长不搭理我怎么办
答：你好，可能你俩有误会。多沟通交流，会好的。祝好运。

在去年11月5号到公司门店上班,这个月公司在老厂要开新店,要调店里...
答：一，可以拒绝调职。二，如果离职就不必到新店上班，可以依旧在老店上班，只需提前一月写出申请即可。三，若不想再干下去，就可以在合同到期后要求结算工资，若没有违反公司的任何规定公司就没有权利扣除你的工资。

老板把员工从老店调往新店干了半年又调往下一个新开店是啥意思?_百 ...
答：老板把员工从老店调往新店干了半年，又调往下一个新开的店。 老板这样做，说明这个老板是在培养这个员工。想让员工学会独当一面的能力，然后到时候在提升这个员工

老板把员工从老店调到新店辞退怎算?
答：另一种情形，就是调整已经和当初约定的劳动合同中的岗位、工作地点完全不一致，同时，这次调整没有征得员工的同意。如果是这种情况，员工可以不去上班。我公司也是不能辞退员工的，如果辞退员工，需要按照劳动法给予相应的经济补偿。

我只是个收银员,老板想调我去新店,是什么原因呢?
答：到新店去当收银员，很显然要担负很多责任。老板这样动作，应该是看中你的工作能力，才让你担起新店的收银任务。如果要是你平常工作不认真，马虎，老板不会考虑这一步行动的。认真承担起新的工作吧，祝你成功。

我 是新来的老板娘说要开分店要我去,先在老店干着她让我不要跟她们说...
答：要你去新店是因为老板娘认可你的能力。不让你说是为了老店的员工团队气氛和谐，你一个新人，没有资历就被委以重任，让老员工如何理解，极有可能在新店开张之前阻挠或各种不太平。因此，老板娘这样也是为了保护你。至于别的，什么对你有意思与否，你可以照了镜子后自行分析。我相信生意做得好的人，绝大...

原来的店问我要回去上班不?我昨天已经去新店应聘了,本来今天是在新店...
答：你好，很高兴为你解答问题，大伙找工作都不容易，既然原来的店让你回去，可以去继续接着做，一来原来的店你比较熟悉，干起来顺手，其次老板看好你才会再次相邀，说不定工资待遇还能多一些，做久了升职也是有可能滴！加油！祝你工作顺利！

老板是我小叔,他没经过我的同意就把我从老店调到新店去而且新店不是他...
答：这个股东有点问题，你在老店做的好好的，为什么要把你调过去？我想可能有其他原因，你应该勇敢的站出来说话，要么留在老店、要么离开你的小叔自己干。

公司开新店不够人,要从老店调人过去,距离太远,可以不去吗?
答：这种情况下需要看领导怎样安排，如果领导安排你必须去新店工作，你也不能拒绝，但是可以说出来自己的难处，领导也不是不通人情，一定还会有同样情况的其他员工，他会给你们想办法解决上班问题的。

我们老板要我去老店。经理要我去新店。还没有装修的店铺。经理为什么不...
答：这事最好别干！如果你不想干了就去跟老板说吧，在老店好好干，勤勤恳恳的，很快就能达成所愿的，这也是你的表现机会啊！知道吗？在老板们眼里，给出去的成功的机会同时也是个照妖镜，能照出很多人的原形的！呵呵！努力吧！孩子！