始终跟着一位领导工作，每次领导升职我都会升职，这样好吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-05
“在职场要成功，你得有三点：第一，你行；第二，有人说你行；第三，说你行的那个人自己也要行。”
恭喜你了，恭喜你的人生是大赢家，你和你的领导500年前曾有一拜。“黄天在上，后土在下，我和哥哥500年后遇一场”，你们桃园二结义时想必是这样发誓的。跟对人比做对事更重要。有些时候不是看你会做什么事，而是看你是谁的人。
有句古话是这么讲的：磕头碰着天。你就是磕头碰着天还把脑门磕几个福气包包的人，所以你运气好福气好，这样的好事都被你碰上。好好听领导的话好好的工作，鞍前马后地服务于你的领导。能力越强的人，越要跟对领导，否则即是有“射月”的本领也没用。跟对领导，不会太看重你的能力、资历及性格，而是看你在领导心中的分量。领导能器重你提拔你是你的优势，相信聪明的人知道会顺势而为。
如果一个部门的领导能为手下的员工着想，能把自己部门员工的利益放心上，那么这个部门的员工幸福指数都要高很多。更别说领导每升职一级，就带动自己的职位也能升一级的管理层。对你来说你的领导即是伯乐也是良师益友，你们在共同的工作环境中一起成长共同进步。
我们系统有一位领导，传言是这样被提拔的：他和老大同岁，无论他怎么努力，甚至老大的双亲去世他白天连夜守棺木做孝子，公司几轮领导竞聘选举他依然被刷了下来。老大酷爱喝茶，同僚几个某天会所喝茶后邀请茶艺师吃饭，没成想撞上老大夫人，领导急中生智挽起茶艺师漂亮的小手。这一挽，解了老大的燃眉之急。没多久因工作能力强、情商高懂分寸得以提拔，然后追随老大一路青云直上。
所以，你没事偷着乐吧！得了便宜还卖乖，领导把你统筹在自己人。
这样子是非常好的，因为这样在工作升职加薪之余，还可以跟这个领导形成非常好的私人关系，两个人在工作之外可以做好朋友。
这样还是非常好的。因为这样做可以让你的能力得到提升，同时让会让你的职场生涯更加的顺利。
这样的状况并不是特别好的，毕竟你这样已经和你的领导成为了一根绳上的蚂蚱，如果领导犯了错误的话，你也会跟着受牵连的。
非常好，说明你跟对领导了，而且也对你的事业发展有很大的好处，也能挣更多的钱。
答：当然不可能保证升职加薪，因为作为领导有很多比工作更重要的事情。有些人在公司勤勤恳恳工作多年，从来没有出过任何差错，但是每次升职加薪都没有他的机会，眼看着同事一个个成为领导，而自己始终待在原本的岗位上。其实这类人群有很多，想要升职加薪基本上是不可能的，原因是他们不符合成为领导的要求。首...
答：理性的克制你自己的心理。还有一天就要看你是否是单身。如果你是一位单身女性，那么难对你来说。这或许是一件好事。但如果已经有了家庭，那么请你一定要小心，或者说请你一定要时刻理性的克制自己。领导关怀下属是很正常的现象。但如果过于暧昧过于亲近，尤其是异性领导，那么就需要你与领导在适当的时间，...
答：之后再看看领导对我们的态度到底是什么样的，或许有的时候在一顿饭局上，我们就可以和领导说清楚自己的想法，这个时候领导也会给我们一个满意的见解，最后我希望我们都能够对待工作，有一个最起码的态度，这样我们才能够在以后的升职加薪路上打下良好基础。
答：与领导相处，提升升职机会的关键在于建立良好的沟通和合作关系。以下是一些建议，帮助您与领导建立良好的工作关系，提高升职的机会。1. 尊重和尊重领导：对领导表达尊重和敬意是建立良好关系的第一步。遵守公司规定和领导的决策，并尊重他们的职权和职责。2. 建立有效的沟通：与领导保持积极、开放和透明的...
答：典型的明升暗降，边缘化你，你已经沦为办公室内斗的牺牲品了，要想翻身，得另找一条出路，或者和领导好好谈谈工作，或者和人事部门谈谈调岗的事，总之，别夹在中间受气，他们爱怎么斗就怎么斗。
答：选择能力一般的人，其业绩也会相对稳定。3、性格两面派 在工作中，也有一些同事会用自己的工作能力，做一些小聪明的事情，在公司里做一些投机的事情，当某个领导升职时，就会主动去讨好，当看到领导失势时。就会马上远离;这种性格的人虽然说有一些能力，但是在现实中混得并不是太好，因为他们常常好坏不...
答：那么具体工作中，可从以下几个方面入手。1.有事多加汇报 很多心腹就是从报告开始，把领导想知道的告诉他，但要让他了解你，让他觉得放心你，能看透你，只有这样，自然而然的领导就会把你当成自己人。2.权利永远在领导手中 把决定权留给自己的领导，不要让领导觉得你越权，只有尊重领导，才能让他感到...
答：从来没有见过那个员工努力的把领导感动到了。老板美美也是自己把自己感动的激动不已情绪激昂，只有他是最厉害，最正确，最不可或缺的一个。我有一个师傅大学毕业，工作很努力，很认真，当了一辈子的技术员。而那些有关系有后台有花钱的早都升官发财了，他一直在原地踏步，最后大家也只能认为是他能力不...
答：话又说回来其实有些时候。只要你自己有真才实能。也没有必要去巴结某些领导。因为有真才实能的人在任何一个职场当中。都是不可缺少的。只要你能充分发挥自己的才能。做好工作。那也是没有问题的。任何一个企业他都需要一些。有才能又有能实干的员工，这是企业发展和生存的硬道理。
答：主动跟领导谈升职,领导心里会是什么感受？不用说领导会很反感，有能力的人不用你说，领导就会考虑提拔你，安安心心努力工作，让自己充电，变得越来越优秀。
