上司是一个很难相处的人,我怎样才能和他搞好关系?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-08-03

与上司关系处得好不好,将直接关系到你在这个地方能做多久、是否顺心、是否有上升机会,是所有人际关系中最应小心处理的一种工作关系。

1、要尊重,但不应盲从。对上司的尊重要体现在全方位上,他能够成为你的上司,或能力、或资历、或关系,总有你不具备的一方面。无论在公司内部还是外部,是否是上班时间,都绝不能对上司评头论足,更不能对上司的私事说三道四。不盲从,是上司在工作上有不对的地方,你可以和上司面对面的交流,提建议,说看法。而不应“会上不说,会后乱说,当面不说,背后乱说。”

2、要忠诚,但不应愚忠。上司也是人,但作为一个企业或一个部门的领导者,内心深处更渴望有追随者和拥护者。因此,在上司面前要适时表明你的立场,并以行动来证明你的立场。不愚忠,是不能无条件的、不顾自己实际情况的,去听从上司的一切安排,一味地逆来顺受,只会使上司看不起你,认为你能力不足。

3、要担当,但不应乱承诺。再困难的任务,都要先承担下来,尽力做好计划,再与上司探讨计划,提出面临的困难和需要的条件,而不是觉得不行就极力推诿。乱承诺,是不管能不能做,做得好不好,都先承担下来,不调查、不计划、不讨论,又搞得一团糟。

没有哪一个上司会和你一照面,就对你有深仇大恨,你也没必要怀着戒备的心态和上司打交道。如果你觉得和上司的关系有不顺的地方,先想想自己是否有哪些方面做得不对,然后再诚恳地与上司面对面的交流,如果上司对你的要求超出了你的能力和性格,或者你不幸遇到相当奇葩的上司,那么与其心力交悴的应付,还不如提早找好下家为妙。



要想跟这样的上司搞好关系,最好的方法就是利落地做事,分发下来的任务要快速完成,因为这样的上司极有可能只关注下属的办事能力。

上司虽然是一个很难相处的人,想要和他搞好关系,投其所好就可以了,而且也要足够努力工作,让他看到你很努力,也能改善你们的关系。

只要你做好自己在工作中应做的本职工作就好了,工作认真负责才是最重要的,即使他特别不好相处也没有开除你,也没有少发你的工资,没必要去刻意的讨好领导。

与上司相处的小技巧,换视角找亮点



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