服装厂规章管理制度范本

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-09
服装厂的管理制度

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一、上下班必须打卡,上班须提前打卡,迟到、早退每分钟罚款0.3元,每月累计超过20分钟,每分钟罚款0.6元,每月全勤奖励30元,如代替别人打卡者罚款100元,举报者经查实奖励50元,并给予保密。

  二、凡本人进厂时须交出本人身份证,并与本厂负责人签约工作时间,还需按满1个月工资,其剩下每月底付清。如若未到期限自动辞工者,本厂将按定库存工资全部扣除。
  三、注意安全,工作时间禁止吸烟,特别操机人员,工作时间禁止会客及与他人说话嘻戏,否则发生意外,我厂概不负责。
  四、上班时间恕不会客,但不得带非本厂人员进入,有特殊者必须经本厂管理人员同意方可,但不得超过10分钟,违者按误时间处理。

  五、员工必须服从管理人员调配工序、安排生产,不得顶撞管理人员,违者从严罚款,情节严重者开除出厂并扣除所有工资。

  六、员工必须做好卫生工作,下班要清理卫生和关闭电源,保持厂内清洁。要爱护财产,保护厂内财物,不得搞破坏,不得擅自拿厂内物品,违者当小偷处罚,情节严重者送交司法机关处理。
  七、遵已守法,遵守厂和村治保会规章制度,禁止与任何不良份子交接来往,否则被发现,毫不留情,报送公安机关。
  管理制度
  为更好的创造一个安全有序的工作环境,保证质量,提高工作效益,特制定以下制度,希全体员工共同遵守:

  一、服从管理,听从安排,认真做好本职工作,不要以时间为敷衍,明确责任,谁出错谁负责,不得互相推托。
  二、上班时间要守时,不迟到不早退,不随意窜位闲谈,不玩耍推让,不打瞌睡,手机慎用!

  三、工作场所严禁吸烟,吃零食,上班时间吸烟者罚款50元,在车位吃零食者罚款10元,注意卫生,烟头杂物等不要乱丢。

  四、爱厂如爱家,要节约一针一线,节约用电用水,下班时间照明光管无关的罚款10元,电车无关的罚款50元。
  五、上下班要擦车、滴油,注意生产工具的卫生清洁工作和保养,车货时应自检自查,返工产品及时处理完成。
  六、上班时间不得请假,个别特殊者要经管理人员同意方可,领月工资的按请假实际天数扣除工资,如未经同意离开或无故旷工的,车工每天罚款50元,领月工资的按每天工资双倍罚款。
  七、上班未满两个月而自行离开的不予计算工资,辞工须经办公室同意后一个月并把工作交接清楚方可离开。
八、注意安全,夜间不要随意外出,外出超过十一点将不开门,端正品质,他人财物不可私用,未经许可,将厂方产品、用具、图片带出门外的,将以盗窃行为处置。

九、未经同意,不可私自带外人进厂,违者将予以严惩。

  • 服装厂《管理制度条例》有哪些?
    答:8.服从指挥,听从安排,下级服从上级,个人服从组织,不得违抗、顶撞管理人员;不得消极怠工或煽动他人起哄,违反者大过处分,不得打架斗殴,攻击同事和上司,违法者按照厂规大过两次并开除出厂,同时交于当地公安部机关处理.9.因生产需要安排加班时,通知加班人员不得无故推脱,违反者按旷工处理,正常上班...
  • 服装厂员工管理制度?
    答:转载以下资料供参考 公司人员管理制度为加强公司的规范化管理完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理大纲。一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门,个人做有损公司...
  • ...是一个服装厂,员工80人,现求一份企业管理规章制度,谢谢。
    答:企业管理制度,我公司是一个服装厂,员工80人,现求一份企业管理规章制度,谢谢。 10  我来答 3个回答 #热议# 生活中有哪些成瘾食物? lifei275366249 2011-06-26 知道答主 回答量:15 采纳率:0% 帮助的人:2万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守...
  • 服装厂仓库管理制度
    答:(1) 做好成衣出库和入库工作。(2) 做好成衣的保管工作。(3) 做好各种防患工作,确保成衣的安全保管,不出事故。(4) 保障各客户所需货物的供给。(5) 做到日事日清 对于后道成品入库要清点数量,核对款号、颜色、尺码。无误后双方签字确认。入库后及时整理上架,并做好标识 第三条 入库帐交予仓库...
  • 服装厂质量管理制度
    答:服制厂的质量管理制度如下:严格格执行“五核对”、“八不裁”制度,把好裁片质量关。其中“五核对”包括:1. 核对合同编号、款式、规格、批号、数量、型号和工艺单。2. 核对原辅料等级、花型、倒顺、正反、、门幅、数量。3. 核对样板数量是否齐全。4. 核对原、辅料定额和排料图是否齐全。5. 核对...
  • 服装厂《管理制度条例》有哪些?
    答:8. 服从指挥,听从安排,下级服从上级,个人服从组织,不得违抗、顶撞管理人员;不得消极怠工或煽动他人起哄,违反者大过处分,不得打架斗殴,攻击同事和上司,违法者按照厂规大过两次并开除出厂,同时交于当地公安部机关处理. 9. 因生产需要安排加班时,通知加班人员不得无故推脱,违反者按旷工处理,正常...
  • 怎样做好服装厂的管理者
    答:转载以下资料供参考 服装厂管理制度 一、均衡生产,调度有序 ⒈配合公司,根据厂部下达的生产任务指标,结合本部的生产实力,具体组织生产计划的实施工作。 ⒉负责实施上级下达的生产任务指标,贯彻落实致员工。 ⒊制定和执行现场作业标准及工艺流程,从而使生产的产品,按照客户的需要进行,保证进度和质量。
  • 服装厂 公司要扩大怎么走出家族式管理。求一个完善的管理制度
    答:聘请有经验的职业经理人管理,可以超越家族式管理方式。买一本管理制度大全,可以为制定完善的管理制度做参考。
  • 服装厂五s管理流程 加工厂管理制度
    答:为了加强管理 严明 厂规,经公司研究决定,在原来厂规的基础上增加以下规定:一、员工上下班工作时间:上午7:30-11:30;下午:13:30-17:30。(其他部门上下班时间不变)公司可依据实际情况对工作时间予以调整或安排加班。二、新招人员必...
  • 服装厂辞职了,工资却不能当时结清,为什么啊?
    答:回答:服装厂人事管理制度 人事管理制度 一、 员工聘用制度。 公司管理层员工(各部室、仓库、司机、后勤、车间工段长、重要岗位的生产骨干)一律实行聘用制。具体程序如下: 1、 由各个部门根据岗位需要申报聘用人员、人数。 2、 经公司审批后,以各种形式进行招聘。 3、 招聘必须坚持公证、公开的原则。 4...