加班费国家是怎么规定的？
一、加班费国家是怎么规定的?
加班费国家的规定是在《劳动法》第44条，《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、加班基数如何计算?
《劳动法》规定：
1、如果劳动合同明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。
2、如果劳动合同中有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为加班费的计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。
3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，以每月工作时间为20.92天和167.4小时进行折算。
4、实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。
5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数。
在我们现实生活当中，现在计算加班工资需要考虑到加班的具体时间，还有就是劳动者本人的工资标准。因为计算的时候就是利用两者相乘的，这里的劳动者的工资标准是包括基本工资和职务工资等。
答：加班费国家的法律规定是：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者...
答：国家《劳动法》是规定加班的时候企业需要支付相应的加班费的。对于普通时间段加班，应该支付工资基数的150%，对于双休日加班的，则支付工资基数的200%，而法定节假日加班的则需要支付劳动者工资基数的300%。 一、加班给不给加班费国家有规定吗?《中华人民共和国劳动法》第四章 第四十四条 有下列情形之...
答：加班费国家规定的具体情况如下：1、如果用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、如果用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
答：1. 加班费的支付标准：根据国家规定，工作日的加班费应不低于员工平时工资的150%；休息日若未安排补休，则加班费不低于平时工资的200%；法定节假日的加班费不低于平时工资的300%。2. 加班费的定义：加班费是员工在法定工作时间之外，根据用人单位的需求继续生产或工作所获得的额外报酬。3. 法律依据：中...
答：单位休息日安排加班，又不能补休的，至少按照劳动者本人日或小时工资的2倍支付加班费。法定节假日单位安排工作，至少按照劳动者本人日或小时工资的3倍支付加班费。 一、加班工资国家怎么规定的1、《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排...
答：加班费的国家规定如下：1. 若用人单位安排劳动者延长工作时间，应支付不低于工资150%的报酬。2. 如果用人单位在休息日安排劳动者工作且无法安排补休，应支付不低于工资200%的报酬。3. 用人单位如果在法定休假日安排劳动者工作，应支付不低于工资300%的报酬。对于不支付加班费的情况，劳动者可以向劳动监察...
答：一、劳动法国家法定法定加班工资怎么算 《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百...
答：加班费国家的相关规定如下：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《...
答：加班费国家的规定是在《劳动法》第44条，劳动者和用人单位在订立劳动合同的时候都已经明确的约定了上班的时间，如果超过约定的上班时间，继续加班的需要支付加班的可以用加班费用，应当是按照两倍，三倍或者是1.5倍计算。 一、加班费国家是怎么规定的?加班费国家的规定是在《劳动法》第44条，《劳动法...
答：有最低工资标准，最低加班费标准，按照最低工资标准计算而来。 加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者...
