工厂火灾员工有赔偿吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-28
工作失火由什么人承担责任要依据具体的情况而定，主要看工厂失火的原因，如果是人为原因的，由责任人进行赔偿。
如果是因为工作原因受伤，可以在事故发生之日起一年内申请工伤认定，只有认定下来是工伤，才可以按工伤标准赔偿。
属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
公司因火灾倒闭员工如何赔偿
公司因为火灾倒闭应当支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工厂宿舍因电路起火发生火灾!员工损失谁陪!!
答：你好，这得看什么原因引起的线路起火，如果是人为使用不当造成的，厂方不负担责任，责任在引起事故的当事人。
员工吸烟导致工厂火灾,如何进行赔偿
答：法律分析：个人吸烟引起的火灾，单位没有责任。无论是失火还是纵火，行为人都要承担民事侵权的责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾...
公司员工意外给公司造成火灾应该承担哪些责任?
答：劳动者在工厂意外发生火灾，造成公司严重损失的，用人单位是可以要求用人单位进行一定赔偿的，但是具体的赔偿需要分几种不同的情况：、1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿；比如因为失恋啊、心情不好啊，故意破坏用人单位的产品、设备等；2、劳动者存在重大过失的，50%左右；明显可以避免的错误，比如...
在厂发生火灾报警人救火受伤工伤是怎样赔偿的?
答：按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料...
小型工厂自然火灾没上保险有补偿么
答：第一 可以找相关的肇事方进行索赔 第二 因为导致火灾的肇事人可以赔偿你的相关的情况 否则是不可以索赔到相关的政府 第三 现在买财产保险是很重要的 是很必须的 所以建议你咨询下相关的企业或者部门查询下相关的政策 第四 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福 附带说明建议你平时多买商业保险作为...
在上班时工厂发生火灾电瓶车被烧毁厂方应该怎么赔偿
答：这要看起火原因，以及公司是否有为你保管电瓶车的义务.如果起火原因与公司有关，或者说公司有为你保管电瓶车的义务，那么公司应当支付相应的赔偿
工厂火灾工人放假有工资吗
答：工厂火灾工人放假有工资。工资应正常结算。工资是工人提供劳务后应得报酬，工厂火灾是意外事件，二者没有关系。由于对方一直拖欠工资而工人不打算在这家单位继续工作下去了，是可以随时通知单位解除劳动合同的。
在上班时工厂发生火灾电瓶车被烧毁厂方应该怎么赔偿?
答：厂方会根据员工电动车实际损失予以赔偿，如果是新车，应该按照购买发票金额给予赔偿。
安阳火灾事故系企业人员违规操作电焊引发,事故的责任该如何划分?_百度...
答：1、河南通报安阳火灾事故原因：系企业人员违规操作电焊引发。截至2022年11月22日，在安阳凯信达商贸有限公司发生的火灾，搜救工作基本已结束，经后续核查得知此次火灾造成38人死亡两人受伤的惨烈局面，事故发生的主要原因为企业员工违规操作所导致。后续责任追究工作仍在有序进行当中，违规操作电焊也会带来极为...
工厂发生火灾员工工资怎么算
答：应正常结算。工资是工人提供劳务后应得报酬，工厂火灾是意外事件，两者不是一码事。
如果是因为工作原因受伤，可以在事故发生之日起一年内申请工伤认定，只有认定下来是工伤，才可以按工伤标准赔偿。
属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
公司因火灾倒闭员工如何赔偿
公司因为火灾倒闭应当支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
答：你好，这得看什么原因引起的线路起火，如果是人为使用不当造成的，厂方不负担责任，责任在引起事故的当事人。
答：法律分析：个人吸烟引起的火灾，单位没有责任。无论是失火还是纵火，行为人都要承担民事侵权的责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾...
答：劳动者在工厂意外发生火灾，造成公司严重损失的，用人单位是可以要求用人单位进行一定赔偿的，但是具体的赔偿需要分几种不同的情况：、1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿；比如因为失恋啊、心情不好啊，故意破坏用人单位的产品、设备等；2、劳动者存在重大过失的，50%左右；明显可以避免的错误，比如...
答：按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料...
答：第一 可以找相关的肇事方进行索赔 第二 因为导致火灾的肇事人可以赔偿你的相关的情况 否则是不可以索赔到相关的政府 第三 现在买财产保险是很重要的 是很必须的 所以建议你咨询下相关的企业或者部门查询下相关的政策 第四 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福 附带说明建议你平时多买商业保险作为...
答：这要看起火原因，以及公司是否有为你保管电瓶车的义务.如果起火原因与公司有关，或者说公司有为你保管电瓶车的义务，那么公司应当支付相应的赔偿
答：工厂火灾工人放假有工资。工资应正常结算。工资是工人提供劳务后应得报酬，工厂火灾是意外事件，二者没有关系。由于对方一直拖欠工资而工人不打算在这家单位继续工作下去了，是可以随时通知单位解除劳动合同的。
答：厂方会根据员工电动车实际损失予以赔偿，如果是新车，应该按照购买发票金额给予赔偿。
答：1、河南通报安阳火灾事故原因：系企业人员违规操作电焊引发。截至2022年11月22日，在安阳凯信达商贸有限公司发生的火灾，搜救工作基本已结束，经后续核查得知此次火灾造成38人死亡两人受伤的惨烈局面，事故发生的主要原因为企业员工违规操作所导致。后续责任追究工作仍在有序进行当中，违规操作电焊也会带来极为...
答：应正常结算。工资是工人提供劳务后应得报酬，工厂火灾是意外事件，两者不是一码事。
