“如何委婉告知孕妇别在办公室吃东西”是个什么命题？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-09-11
一则很有意思的问答在社交平台上火了起来，问题很简单：“如何委婉告知孕妇别在办公室吃东西？”评论区现场瞬间炸开了窝。评论区也分为了两种意见：一个是我们要包容；另一个则是，怀孕不是违反规则的理由。对此，西瓜霜将主要的正反两方观点进行了汇总，各位看官给评评理！
正方观点：
1、部分企业对于生育制度的不完善，导致孕妇没有办法不来上班。同时，孕期女性可能会被慢慢边缘化，直至离开单位，这对孕妇是不公平的。
2、怀孕是一件辛苦的事，更是一件伟大的事，需要补充实时补充营养和体力，不一定要求人人都要包容和理解，但是这件事仅仅是吃东西而已，又不是让你照顾，更没有让你收到什么委屈，所以不包容也就算了，为什么要针对呢？
3、虽然嘴上说不需要人人都包容，但是大部分女性总有怀孕的一天，大部分男性也都有自己爱人怀孕的那天，所以尽量包容吧！
反方观点：
张三今天怀孕，在办公室吃东西，理由是我国生育制度不完善，大众应该包容孕妇。
李四明天腿摔了，在办公室吃东西，理由是我国残疾保障制度不完善，大众应该包容残疾人。
中立观点：
连续动脑，是需要消耗能量的，所以办公室里连续工作四五个时，是需要吃糖，水，饼干，咖啡来补充能量。那么连续工作7小时，只喝水的员工 ，可能是不动脑子的。
由此可见，办公室吃东西跟她是不是孕妇没有关系。
具体问题具体分析：
西瓜霜认为，如果单位有明确的制度，上班期间禁止在工位上吃东西，那么怀孕的员工可以在与单位领导和同事进行简单的征求，如果单位没有人或者说大部分人都认为，这无关紧要，可以理解并且可以接受的情况下，那么孕妇在工位上补充营养当然无可厚非，毕竟中国是一个人情 社会 ，充满人情和理解的单位氛围也会更利于工作。
当然，如果同事与领导都非常介意，怀孕的员工可以到茶水间补充营养，即使是去的次数过于频繁也不要紧，毕竟孕妇的工作不宜过多，一般情况下单位也不会给孕妇安排太多的工作。因为，一旦出现意外，一条小生命与母亲的生命太过珍贵了，这是很多单位墨守成规的情况。
在我国，很多女性未孕、有子都会成为单位拒绝的理由，女性在工作中本来就可能会受到很多不平等待遇，所以既然同处一个单位，那么怀有一个善意的心与之相处是非常必要的，你觉得呢？
“如何委婉告知孕妇别在办公室吃东西”是个什么命题?
答：1、部分企业对于生育制度的不完善，导致孕妇没有办法不来上班。同时，孕期女性可能会被慢慢边缘化，直至离开单位，这对孕妇是不公平的。2、怀孕是一件辛苦的事，更是一件伟大的事，需要补充实时补充营养和体力，不一定要求人人都要包容和理解，但是这件事仅仅是吃东西而已，又不是让你照顾，更没有让你...
如何委婉地通知不能在上班时间吃早餐
答：如果是上班时间，在办公室吃早餐确实有点不妥，这样不仅影响办公效率，而且会影响其他人的办公环境。可以这样来提醒，就是在办公室吃早餐，由于时间紧次的速度比较快会对自己的胃不好。
如何委婉的提醒同事不要在办公室剥韭菜
答：4、告诉他你自己对韭菜比较敏感，呼吸器官有小问题，闻到就韭菜就感到不适应，请他把韭菜拿到非办公区。
怎样委婉地告诉同事,他在办公室吃饭不合适?
答：如果有好几个人都是这样的，建议还是直接与行政进行建议这件事，是否出台政策，不要在公司吃早餐，或者不要在公司吃味道比较大的食物，如榴莲、臭豆腐、米粉等等 可以找个适当的时机，比如有些单位中午同事们会一起吃午饭，这是最好的沟通机会，从侧面告诉他味道敏感，一般人都会明白的。选择忍受或者...
如何看待孕妇同事,在办公室大声放视频或者电视剧,而且不带耳机?_百 ...
答：公众场合不得大声喧哗，这是基本的做人的道理，碰到这种情况，你们可以直接委婉地向她指出，令其改正，这样才能是办公室的氛围重回正常。
如何委婉通知员工在办公室不能吃刺激性食物?
答：这还用得着委婉？ 直接发通知，办公室禁止食用臭豆腐辣条等食物，以免影响到办公环境和同事。
如何委婉的劝一个女孩不要中午在办公室休息
答：只能让公司行政出面了
如何委婉地向旁边的同学表示:办公室里不应该脱鞋抠脚?
答：可以在他脱鞋的时候，可以用手堵一下鼻子，来暗示一自己的反感。或者可以和别的同事讨论一下有意无意的暗示一下不可以在办公室脱鞋。
如何才能委婉的警告下属不要随意拿我办公室的零食?
答：如果你的下属很随意拿自己办公室的零食吃，你该怎样委婉警告呢？1、讲一个相关故事给下属听 你在和下属们闲聊的时候可以讲一个这方面的故事给他们听，这个故事可以是真实也可以是自己编造的，故事大概内容就是讲的同事之间随意拿零食导致矛盾的事件，让下属自己去体会。2、告诉下属自己办公室的零食的用处...
正方观点：
1、部分企业对于生育制度的不完善，导致孕妇没有办法不来上班。同时，孕期女性可能会被慢慢边缘化，直至离开单位，这对孕妇是不公平的。
2、怀孕是一件辛苦的事，更是一件伟大的事，需要补充实时补充营养和体力，不一定要求人人都要包容和理解，但是这件事仅仅是吃东西而已，又不是让你照顾，更没有让你收到什么委屈，所以不包容也就算了，为什么要针对呢？
3、虽然嘴上说不需要人人都包容，但是大部分女性总有怀孕的一天，大部分男性也都有自己爱人怀孕的那天，所以尽量包容吧！
反方观点：
张三今天怀孕，在办公室吃东西，理由是我国生育制度不完善，大众应该包容孕妇。
李四明天腿摔了，在办公室吃东西，理由是我国残疾保障制度不完善，大众应该包容残疾人。
中立观点：
连续动脑，是需要消耗能量的，所以办公室里连续工作四五个时，是需要吃糖，水，饼干，咖啡来补充能量。那么连续工作7小时，只喝水的员工 ，可能是不动脑子的。
由此可见，办公室吃东西跟她是不是孕妇没有关系。
具体问题具体分析：
西瓜霜认为，如果单位有明确的制度，上班期间禁止在工位上吃东西，那么怀孕的员工可以在与单位领导和同事进行简单的征求，如果单位没有人或者说大部分人都认为，这无关紧要，可以理解并且可以接受的情况下，那么孕妇在工位上补充营养当然无可厚非，毕竟中国是一个人情 社会 ，充满人情和理解的单位氛围也会更利于工作。
当然，如果同事与领导都非常介意，怀孕的员工可以到茶水间补充营养，即使是去的次数过于频繁也不要紧，毕竟孕妇的工作不宜过多，一般情况下单位也不会给孕妇安排太多的工作。因为，一旦出现意外，一条小生命与母亲的生命太过珍贵了，这是很多单位墨守成规的情况。
在我国，很多女性未孕、有子都会成为单位拒绝的理由，女性在工作中本来就可能会受到很多不平等待遇，所以既然同处一个单位，那么怀有一个善意的心与之相处是非常必要的，你觉得呢？
答：1、部分企业对于生育制度的不完善，导致孕妇没有办法不来上班。同时，孕期女性可能会被慢慢边缘化，直至离开单位，这对孕妇是不公平的。2、怀孕是一件辛苦的事，更是一件伟大的事，需要补充实时补充营养和体力，不一定要求人人都要包容和理解，但是这件事仅仅是吃东西而已，又不是让你照顾，更没有让你...
答：如果是上班时间，在办公室吃早餐确实有点不妥，这样不仅影响办公效率，而且会影响其他人的办公环境。可以这样来提醒，就是在办公室吃早餐，由于时间紧次的速度比较快会对自己的胃不好。
答：4、告诉他你自己对韭菜比较敏感，呼吸器官有小问题，闻到就韭菜就感到不适应，请他把韭菜拿到非办公区。
答：如果有好几个人都是这样的，建议还是直接与行政进行建议这件事，是否出台政策，不要在公司吃早餐，或者不要在公司吃味道比较大的食物，如榴莲、臭豆腐、米粉等等 可以找个适当的时机，比如有些单位中午同事们会一起吃午饭，这是最好的沟通机会，从侧面告诉他味道敏感，一般人都会明白的。选择忍受或者...
答：公众场合不得大声喧哗，这是基本的做人的道理，碰到这种情况，你们可以直接委婉地向她指出，令其改正，这样才能是办公室的氛围重回正常。
答：这还用得着委婉？ 直接发通知，办公室禁止食用臭豆腐辣条等食物，以免影响到办公环境和同事。
答：只能让公司行政出面了
答：可以在他脱鞋的时候，可以用手堵一下鼻子，来暗示一自己的反感。或者可以和别的同事讨论一下有意无意的暗示一下不可以在办公室脱鞋。
答：如果你的下属很随意拿自己办公室的零食吃，你该怎样委婉警告呢？1、讲一个相关故事给下属听 你在和下属们闲聊的时候可以讲一个这方面的故事给他们听，这个故事可以是真实也可以是自己编造的，故事大概内容就是讲的同事之间随意拿零食导致矛盾的事件，让下属自己去体会。2、告诉下属自己办公室的零食的用处...
