辞职20天了，投了很多简历都石沉大海了，非常焦虑，该怎么办？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-22
选择是双向的，有着平等的权利义务。投送简历，是应聘方的主动行为，属单向选择；应聘方应对简历的真实性负责。招聘方采用适当的方式方法，从众多投送简历人群中挑选适合的所需人才，也是选择；招聘方应及时通报工作进展情况，为应聘者提供必要的信息咨询。投送简历后，要做有心人，不能一投了之，尽等招聘方上门来召唤。
好好分析下问题出在哪里，有针对性的采取一些对策，然后才能判断是不是该放弃。有的人才非常优秀，但并不一定都是招聘方急需的人才，有的甚至还不是招聘方需要的人才。此时，应聘者在未作研究的状态下，随意投送的简历，自然进入不了招聘方的视野。不要轻易放弃，要结合自己应聘岗位的职责要求，看一看目前还有哪些欠缺，抓紧时间通过学习考证，等方式提高自己的业务技能，从而获得企业的认可。在简历投出去这段时间，考虑自己的目标企业和职位，增加自己的知识和技能，适当的练习一下面试的技巧，总结一下自己在职过程中比较好的案例、心得，更好的去完善自己的简历，即时更新简历。
即使你暂时找不到满意的工作，也要相信天无绝人之路，只要努力的想去工作，总有一个机会等着你，找一个过度的工作先做着。所以无论是你人生第一份工作，还是久经职场的老将，找工作，投简历，心态也很重要，不要因为招聘单位没有回复就没有信心继续找了，只要你心存工作的希望，总有一个机会等着你。求职者在看到心仪的岗位后，结合对方给出的职位描述和工作内容，结合关键字修改自己的工作内容，尽量让自己的经历符合公司用人要求。
这个时候就要静下心来，才20多天算啥啊，还有找工作找了几个月的呢，你可以看看是不是简历写的有问题，所以才没有回应的，根据自己要应聘的职位做一些修改，尽量接近人家的岗位要求，求职几率会增加一些，不要焦虑，好好生活。
这时候可以调整自己的目标，例如薪资期望不要那么高，降低自己的期望值。
我觉得你应该多投递一点简历，多面试几家，总会找到合适自己的工作，有时间可以学习专业知识提升自己
答：在简历投出去这段时间，考虑自己的目标企业和职位，增加自己的知识和技能，适当的练习一下面试的技巧，总结一下自己在职过程中比较好的案例、心得，更好的去完善自己的简历，即时更新简历。即使你暂时找不到满意的工作，也要相信天无绝人之路，只要努力的想去工作，总有一个机会等着你，找一个过度的工...
答：一定要相信自己，可能这家公司并不适合你，他们并没有看到你的优点和长处，你可以再去向别的公司去投递简历，没有必要在一棵树上吊死。我在刚毕业找工作的时候，就投了份很多简历，有很多的简历都石沉大海，并没有得到回应，但是我并没有气馁，因为我觉得不可能让每一个人都认可你，你必须要加倍的努...
答：我认为可能是因为你的简历出现了问题，一方面可能是你的简历做的不够完善，没能让别人发现你的优势，另一方面可能是对方公司和你的预期职位不符合。
答：一是坚持投简历，二是通过更多的渠道让自己获得面试的机会，三是考虑其它的出路。也就是说，求职者除了要继续投简历外，也要学会利用其它的资源来帮助自己，并且还要发散思维，争取给自己再找一条出路。
答：这4个原因让简历石沉大海 原因1：年龄 很多HR表示，对30多岁求职者的需求高于其他年龄段。但有意思的是，更长的工作经验确实重要，猎头和招聘经理们认为，对40多岁求职者的需求高于20多岁者。原因2：频繁跳槽 在HR眼里，频繁跳槽（包括入职一年内离职）会使求职者丧失资格。这对于跨世纪一代相当不利...
答：增强自己的实力，再去找工作就非常的简单了，也不会对自己造成太大的影响。当你投的简历石沉大海之后，大家也不要过度的担心，不要去气馁，不然也会导致自己变得越来越差。我们可以在网络上面去了解了解一些公司，然后再投简历的时候一定要注意自己的简历。我们的简历必须要足够的吸引HR，并且投简历的...
答：简历石沉大海是很失落的，甚至有点怀疑自己的实力，为什么连一通招聘电话都没有接到，是自己的简历哪里写的不好吗？感觉人生都迷茫了。
答：如果一个招聘岗位，公布日期悠久，且更新频率很低，乃至基本上不更新，那样该职位是假招骋的概率比较大。递送这种职位，个人简历大部分便会泥牛入海。好多人写个人简历，措辞十分虚，无缘无故便是“自信心”“非凡”“出色”“能力强”之类，HR压根不要看这种的，HR要看的是人岗匹配度，换句话说你的...
答：我有很多同学在刚毕业的时候真的到处投简历，大概从一月份就开始找工作，一直到了五六月份都还没有找到工作，并不是人家不想去，是根本就没有公司要他们，其实对于刚刚毕业的学生来说，公司都不是很想收的，除非说你有非常过硬的实力那的确是另当别论，但是对于大多数人来说，一开始步入社会的时候是...
