成长的阶梯：先深思熟虑在行动，还是先行动再优化?
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-10
网上有一个热门话题：“遇事应该做足准备再开始，还是先搞起来？”
一个高赞回答令人印象颇深：“人生不像做菜，不能等所有材料都准备好才下锅。”
生活中，我们要做的事情层出不穷。倘若总想等到万事俱备才开始行动，事情非但不能解决，反而会越积越多。
很多时候我们都缺乏执行力。工作上总是拖延，学习上三分钟热度，都和执行力不足有关。
其实，执行力是指把想法变成行动和结果的能力。美国的管理大师彼得格鲁克提出的：效率就是用正确的方法做事。可见，执行力不足的原因还是方法不对。想要提升执行力，麦肯锡公司提出的“当机立断、立即执行”的两大工具应该很很有帮助。
为什么有的人执行力会那么低下呢？
有两个原因：
第一，不知道目标的具体实现方法
这个就是指我们接到任务的时候，完全不知道要怎么下手去做，即使有了方向，也不知道如何一步步落实。
拿健康生活来说，既要努力工作，又要好好生活，才算健康生活。但实际上，加班加点损害了健康的例子屡见不鲜。那么实现健康生活应该如何做呢？不妨试试从工作、生活、娱乐、健康四个方面写出具体计划，从起床开始一步步去做，这样，执行自然就到位了。
第二，知道自己要做什么，但是迟迟不能开始
出现这个问题，大概率是因为我们的畏难情绪，害怕失败，所以恐惧做出选择，得出结论。
无法当机立断，立即行动的根本原因是没有对事物建立一个正确的“全局观”。
全局观，就是对事物总体的走向有一个明确的判断，了解关键点在何处，从空间上和时间上把握整体。
训练全局观，我们可以学着把事情写下来。无论是在工作还是生活中，只要遇到决断不了的事情，列出清单有助于梳理重点和逻辑，指导我们迅速执行。不仅如此，清单写出来，畏难情绪也就化解了。
比如完成销售目标的计划已经有了。你要做的是理清这样做更高级的策略目的，再梳理各项内容的重要程度。当你明白这项销售目标的战略和策略目的，也就是建立了全局观，你在执行时也就有了足够的推动力，畏难情绪自然就会消除。
清楚了原因，理清了思路，不知道目标的具体实现方法，首先就要对任务或目标进行分解，然后各个击破，逐一落实。
日本马拉松赛选手山田本一的故事经常被人们津津乐道。其实他的实力最初并不被人看好，但他发挥出色，在1984年的东京马拉松赛中竟意外地获得了冠军。媒体采访他：“为什么是你夺得了冠军呢？”山田本一只说了一句话：“我赢，是因为我有智慧。”
原来，他把比赛的路段分成了若干个不同的节段，每一个节段就是一个小目标。在正式比赛的时候，每完成一个小目标，他就会收获一份成就感。这样做不仅增强了挑战下一个小目标的动力，也让每一个小目标变得简单易行。
在工作中也是一样，通过目标分解，你就可以将任务落实到具体的每一步，执行效果是显而易见。
比如说，我们接到了40万部手机的销售指标，我们需要做的是，首先进一步进行指标分解。比如按照销售渠道把指标进行分解：实体店渠道20万部、互联网渠道10万部、政企渠道10万部。
然后列出每个渠道的目标达成路径。实体店渠道通过特色促销方案达成指标，互联网渠道利用直播资源达成目标，政企渠道挖掘客户需求，结合定制手机完成目标。各项目标分阶段达成。
把大目标分成小目标的原因很简单，就是可以让目标从阶段性与合理性两个维度，逐一落实。
有了行之有效的具体计划，启动自己的执行力就不难了。
在行动时，建议使用图表法。图表法就是用图表把我们的工作或者需要决策的内容列举出来，然后分析优劣势，综合评分，最后确定工作或者其他内容的优先级。要注意的一点是：评价时要确定4-5个标准，用相应符号给予打分。
比如“如何度过春节”，选项可能会有自己过、回老家、国内旅游过、出境旅游等。评价标准可能有快乐程度、新颖程度、孝心、费用等。
自己在家过年费用低，但是形式比较平淡。旅游过年，快乐感和新奇感更好，但是费用高。通过这样的图表和打分，实际上是在帮助你分析甄选，最后你就可以得出结论，做好最优选择了。
你可以使用A4纸笔记法帮助练习。每天可以用多页纸练习列举选项、评价标准。还可以把迷茫、灵感的内容作为主题，对这个主题写4-6句话，每句话不超过30个字，每天坚持写10-20张笔记。坚持3周就会见成效了。
任何好的方法和工具，都需要刻意练习一段时间，才能实现质的飞跃，完全掌握其精髓，达到运用自如的效果。
分解目标之后，立即行动就有了路径，选择工具可以加速执行，除此之外，我们还需要调整好心态，克服思维之中的悲观情绪。
克服凡事都往坏处想的思维，先不要想“最坏结果”，全力以赴去接近目标，去行动，当你看到行动的结果，自然就会提出更高的目标了。这个过程中正向激励自己很重要。有条件的话，可以把每一个进步都记录下来。
奥运冠军全红婵获得巨大的成功，被称为“伏明霞”第二。她说，她的比赛目标就是发挥自己的长处，跳好每一个动作。一个动作完成，给自己一个鼓励，紧接着专注到下一个，结果五个动作她都跳得十分完美。
我们不妨抛弃“完美主义的思想”。不必花时间在完善计划上，先完成再完美。花时间思考怎样扬长避短，发挥长处，而不是补短。
不要等条件成熟了才开始做，告诉自己，没有完美的环境，也没有完美的结果。当你开始做起来，环境也会随之改善的。
当环境满足了开始行动的基本条件，就不要抱怨，尽可能地开发有利因素，去适应那些苛刻的，难以预测的条件。对于结果，即便是实现了80%的目标，对多数人来说，也是一项难得的成就。
调整好心态，学会分解目标，学会运用工具，立即执行就不难了。不断学习和超越，相信执行就会越来越到位。
执行力不是天生的，用正确的方法坚持练习执行。
成长的阶梯:先深思熟虑在行动,还是先行动再优化?
答：分解目标之后，立即行动就有了路径，选择工具可以加速执行，除此之外，我们还需要调整好心态，克服思维之中的悲观情绪。克服凡事都往坏处想的思维，先不要想“最坏结果”，全力以赴去接近目标，去行动，当你看到行动的结果，自然就会提出更高的目标了。这个过程中正向激励自己很重要。有条件的话，可以把...
思考过后在行动作文
答：懒于思索，不愿意钻研和深入理解，自满或满足于微不足道的知识，都是智力贫乏的原因。这种贫乏用 一个词来称呼，就是“愚蠢”。——高尔基，前苏联作家 思考 思考是人类最大的乐趣。——布莱希特 真知灼见，首先来自多思善疑。——洛克威尔 把时间用在思考上是最能节省时间的事情。——卡曾斯 思维...
如何树立一个自己的人生方向?
答：很多人埋头苦干,花去了很多青春和汗水,可却不知为何,到头来发现自己所追求的阶梯搭错了边,后悔却为时已晚。因此,你必须深思熟虑后再开始制定你的目标。制定目标应注意如下一些问题:○你的目标不能靠别人选择 你的目标只能靠自己选择,任何人不能代替你。这不但因为你是目标的实践者,也因为只有你才能坚定目标。能否...
为什么说人生贵在行动呢?
答：二，行动是克服困难的关键 人生难免会遇到各种困难和挑战，而行动能够帮助我们勇敢地面对这些困境。通过行动，我们可以找到解决问题的方法，克服内心的恐惧，不断成长和进步。这样一来，即使遇到再大的困难，我们也能保持积极的心态，勇往直前。三，行动是成功的秘诀 成功从来不是唾手可得的，它需要我们付...
行动是成功的阶梯,行动越多,登得越高
答：只有先在心里肯定自己,你才能在行动上充分地展现自己。 五、我们只有坚持了既定目标,并付诸了实际行动,且发扬了拼博精神,才能持续的激励自己去不断努力奋斗而最终获得成功! 六、放下犹豫,立即行动,成功可期。认准了的事情,不要优柔寡断;选准了一个方向,就只管上路,不要回头。机遇就像闪电,只有快速果断才能将它...
成功的阶梯——目标,动机和行动
答：通过制定合理的目标,保持正确的动机,加之以持续的行动,从而实现目标,这便是成功的阶梯。不同于市场上大多俗套的鸡血鸡汤式成功学书籍,本书有科学的心理学理论,令人信服的试验案例,并且系统且理论化地揭示了目标行为动机的底层逻辑。作为一个很反感成功学的人,读完本书我深受启发、受益匪浅,本书算得上是一本难得...
怎样才能变得善于思考?
答：大脑为了避免思考耗费精力，会让记忆来完成思考的事情，因为大多数问题我以前已经解决过了，不用重新开始思考，调用记忆库里经验，这样效率也会更高。比如说，你上班路上，该走哪条路，该在哪里换乘地铁，你自然而然的就去做了，指挥你行动的不是思考，而是记忆。学过开车人的都知道，一开始开的时候，...
行动胜于言辞
答：首先，明确你的目标，如同为航行定下坐标。这个目标必须清晰、具体，且具有可衡量性，这样你才能确切地知道自己在追求什么。接下来，绘制你的行动路线图，将目标拆分成一系列可执行的步骤，每个步骤都像是一座通往成功的阶梯，每一步都踏实地落在你的脚下。制定计划时，确保每个步骤都是经过深思熟虑、切实...
触动心灵的人生感悟文案
答：自信是成功的源泉，自省是成长的阶梯，自强是进取的前奏，自豪是未来的序曲！用心去触摸属于自己的阳光，用爱去创造属于自己的世纪！自己读懂了自己，世界才能读懂你。7.别把自己想的太伟大，要知道，在别人的世界里，不管你做得再好，你都只是个配角而已。人活一辈子不容易，要做就做自己的主角。8....
步入领导者的阶梯目录
答：步入领导者的阶梯，首先是从品质提升开始。如同歌德所说，"几何以直线为最近，修身以公正为最好"，个人的公正和诚实是成为领导者的基础，它能赢得更多的机遇，让品格的力量在行动中展现。正直是成功的基石，爱和个性共同塑造你的独特魅力，培养领袖气质，学会宽容并珍视自尊自爱，自律则是品格的基石，勇于...
一个高赞回答令人印象颇深：“人生不像做菜，不能等所有材料都准备好才下锅。”
生活中，我们要做的事情层出不穷。倘若总想等到万事俱备才开始行动，事情非但不能解决，反而会越积越多。
很多时候我们都缺乏执行力。工作上总是拖延，学习上三分钟热度，都和执行力不足有关。
其实，执行力是指把想法变成行动和结果的能力。美国的管理大师彼得格鲁克提出的：效率就是用正确的方法做事。可见，执行力不足的原因还是方法不对。想要提升执行力，麦肯锡公司提出的“当机立断、立即执行”的两大工具应该很很有帮助。
为什么有的人执行力会那么低下呢？
有两个原因：
第一，不知道目标的具体实现方法
这个就是指我们接到任务的时候，完全不知道要怎么下手去做，即使有了方向，也不知道如何一步步落实。
拿健康生活来说，既要努力工作，又要好好生活，才算健康生活。但实际上，加班加点损害了健康的例子屡见不鲜。那么实现健康生活应该如何做呢？不妨试试从工作、生活、娱乐、健康四个方面写出具体计划，从起床开始一步步去做，这样，执行自然就到位了。
第二，知道自己要做什么，但是迟迟不能开始
出现这个问题，大概率是因为我们的畏难情绪，害怕失败，所以恐惧做出选择，得出结论。
无法当机立断，立即行动的根本原因是没有对事物建立一个正确的“全局观”。
全局观，就是对事物总体的走向有一个明确的判断，了解关键点在何处，从空间上和时间上把握整体。
训练全局观，我们可以学着把事情写下来。无论是在工作还是生活中，只要遇到决断不了的事情，列出清单有助于梳理重点和逻辑，指导我们迅速执行。不仅如此，清单写出来，畏难情绪也就化解了。
比如完成销售目标的计划已经有了。你要做的是理清这样做更高级的策略目的，再梳理各项内容的重要程度。当你明白这项销售目标的战略和策略目的，也就是建立了全局观，你在执行时也就有了足够的推动力，畏难情绪自然就会消除。
清楚了原因，理清了思路，不知道目标的具体实现方法，首先就要对任务或目标进行分解，然后各个击破，逐一落实。
日本马拉松赛选手山田本一的故事经常被人们津津乐道。其实他的实力最初并不被人看好，但他发挥出色，在1984年的东京马拉松赛中竟意外地获得了冠军。媒体采访他：“为什么是你夺得了冠军呢？”山田本一只说了一句话：“我赢，是因为我有智慧。”
原来，他把比赛的路段分成了若干个不同的节段，每一个节段就是一个小目标。在正式比赛的时候，每完成一个小目标，他就会收获一份成就感。这样做不仅增强了挑战下一个小目标的动力，也让每一个小目标变得简单易行。
在工作中也是一样，通过目标分解，你就可以将任务落实到具体的每一步，执行效果是显而易见。
比如说，我们接到了40万部手机的销售指标，我们需要做的是，首先进一步进行指标分解。比如按照销售渠道把指标进行分解：实体店渠道20万部、互联网渠道10万部、政企渠道10万部。
然后列出每个渠道的目标达成路径。实体店渠道通过特色促销方案达成指标，互联网渠道利用直播资源达成目标，政企渠道挖掘客户需求，结合定制手机完成目标。各项目标分阶段达成。
把大目标分成小目标的原因很简单，就是可以让目标从阶段性与合理性两个维度，逐一落实。
有了行之有效的具体计划，启动自己的执行力就不难了。
在行动时，建议使用图表法。图表法就是用图表把我们的工作或者需要决策的内容列举出来，然后分析优劣势，综合评分，最后确定工作或者其他内容的优先级。要注意的一点是：评价时要确定4-5个标准，用相应符号给予打分。
比如“如何度过春节”，选项可能会有自己过、回老家、国内旅游过、出境旅游等。评价标准可能有快乐程度、新颖程度、孝心、费用等。
自己在家过年费用低，但是形式比较平淡。旅游过年，快乐感和新奇感更好，但是费用高。通过这样的图表和打分，实际上是在帮助你分析甄选，最后你就可以得出结论，做好最优选择了。
你可以使用A4纸笔记法帮助练习。每天可以用多页纸练习列举选项、评价标准。还可以把迷茫、灵感的内容作为主题，对这个主题写4-6句话，每句话不超过30个字，每天坚持写10-20张笔记。坚持3周就会见成效了。
任何好的方法和工具，都需要刻意练习一段时间，才能实现质的飞跃，完全掌握其精髓，达到运用自如的效果。
分解目标之后，立即行动就有了路径，选择工具可以加速执行，除此之外，我们还需要调整好心态，克服思维之中的悲观情绪。
克服凡事都往坏处想的思维，先不要想“最坏结果”，全力以赴去接近目标，去行动，当你看到行动的结果，自然就会提出更高的目标了。这个过程中正向激励自己很重要。有条件的话，可以把每一个进步都记录下来。
奥运冠军全红婵获得巨大的成功，被称为“伏明霞”第二。她说，她的比赛目标就是发挥自己的长处，跳好每一个动作。一个动作完成，给自己一个鼓励，紧接着专注到下一个，结果五个动作她都跳得十分完美。
我们不妨抛弃“完美主义的思想”。不必花时间在完善计划上，先完成再完美。花时间思考怎样扬长避短，发挥长处，而不是补短。
不要等条件成熟了才开始做，告诉自己，没有完美的环境，也没有完美的结果。当你开始做起来，环境也会随之改善的。
当环境满足了开始行动的基本条件，就不要抱怨，尽可能地开发有利因素，去适应那些苛刻的，难以预测的条件。对于结果，即便是实现了80%的目标，对多数人来说，也是一项难得的成就。
调整好心态，学会分解目标，学会运用工具，立即执行就不难了。不断学习和超越，相信执行就会越来越到位。
执行力不是天生的，用正确的方法坚持练习执行。
答：分解目标之后，立即行动就有了路径，选择工具可以加速执行，除此之外，我们还需要调整好心态，克服思维之中的悲观情绪。克服凡事都往坏处想的思维，先不要想“最坏结果”，全力以赴去接近目标，去行动，当你看到行动的结果，自然就会提出更高的目标了。这个过程中正向激励自己很重要。有条件的话，可以把...
答：懒于思索，不愿意钻研和深入理解，自满或满足于微不足道的知识，都是智力贫乏的原因。这种贫乏用 一个词来称呼，就是“愚蠢”。——高尔基，前苏联作家 思考 思考是人类最大的乐趣。——布莱希特 真知灼见，首先来自多思善疑。——洛克威尔 把时间用在思考上是最能节省时间的事情。——卡曾斯 思维...
答：很多人埋头苦干,花去了很多青春和汗水,可却不知为何,到头来发现自己所追求的阶梯搭错了边,后悔却为时已晚。因此,你必须深思熟虑后再开始制定你的目标。制定目标应注意如下一些问题:○你的目标不能靠别人选择 你的目标只能靠自己选择,任何人不能代替你。这不但因为你是目标的实践者,也因为只有你才能坚定目标。能否...
答：二，行动是克服困难的关键 人生难免会遇到各种困难和挑战，而行动能够帮助我们勇敢地面对这些困境。通过行动，我们可以找到解决问题的方法，克服内心的恐惧，不断成长和进步。这样一来，即使遇到再大的困难，我们也能保持积极的心态，勇往直前。三，行动是成功的秘诀 成功从来不是唾手可得的，它需要我们付...
答：只有先在心里肯定自己,你才能在行动上充分地展现自己。 五、我们只有坚持了既定目标,并付诸了实际行动,且发扬了拼博精神,才能持续的激励自己去不断努力奋斗而最终获得成功! 六、放下犹豫,立即行动,成功可期。认准了的事情,不要优柔寡断;选准了一个方向,就只管上路,不要回头。机遇就像闪电,只有快速果断才能将它...
答：通过制定合理的目标,保持正确的动机,加之以持续的行动,从而实现目标,这便是成功的阶梯。不同于市场上大多俗套的鸡血鸡汤式成功学书籍,本书有科学的心理学理论,令人信服的试验案例,并且系统且理论化地揭示了目标行为动机的底层逻辑。作为一个很反感成功学的人,读完本书我深受启发、受益匪浅,本书算得上是一本难得...
答：大脑为了避免思考耗费精力，会让记忆来完成思考的事情，因为大多数问题我以前已经解决过了，不用重新开始思考，调用记忆库里经验，这样效率也会更高。比如说，你上班路上，该走哪条路，该在哪里换乘地铁，你自然而然的就去做了，指挥你行动的不是思考，而是记忆。学过开车人的都知道，一开始开的时候，...
答：首先，明确你的目标，如同为航行定下坐标。这个目标必须清晰、具体，且具有可衡量性，这样你才能确切地知道自己在追求什么。接下来，绘制你的行动路线图，将目标拆分成一系列可执行的步骤，每个步骤都像是一座通往成功的阶梯，每一步都踏实地落在你的脚下。制定计划时，确保每个步骤都是经过深思熟虑、切实...
答：自信是成功的源泉，自省是成长的阶梯，自强是进取的前奏，自豪是未来的序曲！用心去触摸属于自己的阳光，用爱去创造属于自己的世纪！自己读懂了自己，世界才能读懂你。7.别把自己想的太伟大，要知道，在别人的世界里，不管你做得再好，你都只是个配角而已。人活一辈子不容易，要做就做自己的主角。8....
答：步入领导者的阶梯，首先是从品质提升开始。如同歌德所说，"几何以直线为最近，修身以公正为最好"，个人的公正和诚实是成为领导者的基础，它能赢得更多的机遇，让品格的力量在行动中展现。正直是成功的基石，爱和个性共同塑造你的独特魅力，培养领袖气质，学会宽容并珍视自尊自爱，自律则是品格的基石，勇于...
