教你如何制定小目标(价值一个亿)

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-08-26
今天的社交媒体被“国民公公”王健林的“小目标”言论刷屏了。实际上,这句话被误解了。王健林的本意是:要建立世界上最大的公司,成为首富,该如何开始?从实现一个可达成的小目标开始,比如先赚它一个亿。
在这个语境中,“一个亿”相对于“世界最大”和“首富”这些宏伟词汇,是一个具体且可量化的“小”目标,它是实现更大抱负的一个阶段性成果。
还记得网络红人王大锤的段子吗?
“不用多久,我就会升职加薪、当上总经理、出任CEO、娶到白富美、走上人生巅峰,想想还有点小激动呢。”
这句话虽然幽默夸张,但包含了清晰的阶段性目标,从升职加薪到娶到白富美,构想十分完美。
现在,让我们来探讨如何实现这些阶段性目标。
首先,明确阶段性目标的特点:
1. 轻易可达成的目标。实现这类目标仅需稍加努力,便能尝到成功的滋味。
2. 需要努力跳跃才能达到的目标。这类目标实现起来更具挑战性,可以找一个能激发自己激情的事物作为动力。
3. 目标必须非常具体。例如,在“21天战胜拖延症”计划中,小伙伴们会列出具体的行动计划。
接下来,理解阶段性目标的四个要素:
1. 做什么。具体到职位和技能。
2. 何时完成。具体到日期。
3. 目的何在。具体到该目标对下一个目标的影响。
4. 备选计划。具体到如果目标未能实现,应有怎样的替代方案。
最后,遵循阶段性目标的设计原则:
1. 确保目标时间段合理;
2. 目标表现形式应简单明了;
3. 达成目标后记得奖励自己。
某天,我梦见自己向王健林提问:“我怎样才能赚到一个亿?”
王健林回答:“你得先设定一个能实现的小目标。”
我追问:“那王思聪的微信号码是多少?”
王健林无语……

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