如果把社保从一个公司转到另一个公司是不是意味着我自动在原公司离职呢？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-20
如果把社保从一个公司转到另一个公司是不是意味着我自动在原公司离职呢？
但是我们在工作当中经常会遇到这样的情况，就是一个公司老板，他会同时注册多家公司，因此跟你签订劳动合同的时候是一家，等到他的业务需要的时候，他又让你去签另外一家的劳动合同，然后把社保和工资都转移到另外一家，这种行为在行业内还是比较普遍的，那么我们劳动者怎么样保护自身的合法权益呢？
其实不管他的社保关系怎么转移？你只要记住一点，你工作的地点不发生改变，那么劳动仲裁就会认为你们的劳动关系是一直，存续的。
如果用人单位强制改变你的工作地点，你是可以拒绝的，并且可以不到新的工作地点上班，坚持到原来的工作地点上班，如果用人单位因此不给你提供相关的劳动条件，你可以以此为由提出辞职，比如有些用人单位为了逼迫你，他会把你的工作电脑没收，把你安排在一些劳动环境比较艰苦的环境中，工作你都可以以工作劳动条件改变为由提出离职，然后再到当地的劳动仲裁庭去起诉用人单位，这样一般仲裁庭都会判罚劳动单位赔付你一定金额的赔偿金。
希望能帮到您。
法律上看是这样的
换公司社保转移?
答：如果是换公司了社保可以办理转移。社保转移需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。社保转移后直接再缴纳，是没有任何影响的。以新换单位在本市为例，讲述一下转移步骤：1、在新单位转正（很多公司要求转正后缴纳五险一金）提出申请；2、然后去原来的公司，找相关...
怎样把社保从以前的公司转到现在的公司
答：到原来的公司HR办理转出手续，告知你目前公司的全程，公积金帐号等，然后告知目前公司的HR，现在的HR就会帮你全部办完。不用自己操心。
北京的社保怎么从一个公司转另一个公司啊
答：这个就比较简单，需要在原公司将员工停保，之后在另一家公司参保。同时员工需要在原单位办理离职，在新单位办理入职手续。另外一种情况是两家单位不在同一个地区，那么是需要为员工办理离职，并办理社保转出，之后在另外一家单位办理入职办理社保登记，之后进行社保转移才可以。
从一个单位到另一个单位社保怎么转
答：法律主观：从一家公司到另一家公司社保转移的方法：在原单位停止缴纳社保后，新单位可以继续为其缴纳，期间不影响社保缴纳。在劳动关系解除之后，原单位在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律客观：《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险...
我在深圳某某公司进的社保现在要进另外一个公司的社保要怎么转入...
答：原社保机构办转出手续，现任社保机构办转入即可。持本人身份证，社保卡，转出手续需持原单位离职证明。全国人力资源和社会保障咨询服务热线12333
如果要从一个公司把社保退了,转到另外一个公司,具体手续怎么办理,需要...
答：1、社保是退不了的。2、转到另外一个公司，公司直接用你的劳动合同和你的身份证，就将原公司的社保关系转移到新公司名下了
社保要从原来公司转到另一家公司
答：1. 本地转的话,先到原来公司开具离职证明(说明你跟原来公司无劳动关系或已经解除了劳动关系)后,将离职证明.养老手册,身份证复印件(二代证正反面复印)交到新单位办理相关手续. 2. 如果是异地,新公司所在的社保部门要开具接受证明,老公司所在地社保部门才好办理转移手续,离职证明还是要开的. 3.目前...
换公司了社保怎么办
答：可以办理社保转移，具体流程如下：（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在...
辞职五险一金怎么转到新公司?
答：如果您从上一家公司辞职了，每一家公司都有人事部的。这些都是人事部直接就给您把五险一金转到了您的个人账户中。也就是说，您在办理入职了这家公司之后，这家公司会给您继续交五险一金。这个不用担心，这个很好转的。
如果是从这个公司办的社保卡到下个公司能继续使用吗
答：可以使用的，把原公司的社保关系转到下个公司，由下个公司在原社保卡中续交应保，可正常使用
一、如果你是以“帮忙”的理由到客户的公司工作的，那么客户公司没有理由要求你将社保关系转到其公司的帐户，这里面肯定有问题，你必须小心对待，谨慎应对。
二、至于你受过工伤，也必须尽快与原公司交涉，尽快搞清楚赔偿问题，否则一旦离职，你的一切赔偿都没有了。原公司甚至以你自动离职为由向你提出违约金问题。到时麻烦的是你而不是公司了。
三、如果你还愿意在原公司工作，建议你除了尽快搞掂赔偿之外，其它什么也不要动。如果确实有计划想到另一家公司工作，那么待赔偿拿到手后再走也不迟。
祝好运！
存在两种情况，一种是两家单位缴纳社保的地区是同一个地区，这个就比较简单，需要在原公司将员工停保，之后在另一家公司参保。同时员工需要在原单位办理离职，在新单位办理入职手续。另外一种情况是两家单位不在同一个地区，那么是需要为员工办理离职，并办理社保转出，之后在另外一家单位办理入职办理社保登记，之后进行社保转移才可以。
但是我们在工作当中经常会遇到这样的情况，就是一个公司老板，他会同时注册多家公司，因此跟你签订劳动合同的时候是一家，等到他的业务需要的时候，他又让你去签另外一家的劳动合同，然后把社保和工资都转移到另外一家，这种行为在行业内还是比较普遍的，那么我们劳动者怎么样保护自身的合法权益呢？
其实不管他的社保关系怎么转移？你只要记住一点，你工作的地点不发生改变，那么劳动仲裁就会认为你们的劳动关系是一直，存续的。
如果用人单位强制改变你的工作地点，你是可以拒绝的，并且可以不到新的工作地点上班，坚持到原来的工作地点上班，如果用人单位因此不给你提供相关的劳动条件，你可以以此为由提出辞职，比如有些用人单位为了逼迫你，他会把你的工作电脑没收，把你安排在一些劳动环境比较艰苦的环境中，工作你都可以以工作劳动条件改变为由提出离职，然后再到当地的劳动仲裁庭去起诉用人单位，这样一般仲裁庭都会判罚劳动单位赔付你一定金额的赔偿金。
希望能帮到您。
法律上看是这样的
答：如果是换公司了社保可以办理转移。社保转移需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。社保转移后直接再缴纳，是没有任何影响的。以新换单位在本市为例，讲述一下转移步骤：1、在新单位转正（很多公司要求转正后缴纳五险一金）提出申请；2、然后去原来的公司，找相关...
答：到原来的公司HR办理转出手续，告知你目前公司的全程，公积金帐号等，然后告知目前公司的HR，现在的HR就会帮你全部办完。不用自己操心。
答：这个就比较简单，需要在原公司将员工停保，之后在另一家公司参保。同时员工需要在原单位办理离职，在新单位办理入职手续。另外一种情况是两家单位不在同一个地区，那么是需要为员工办理离职，并办理社保转出，之后在另外一家单位办理入职办理社保登记，之后进行社保转移才可以。
答：法律主观：从一家公司到另一家公司社保转移的方法：在原单位停止缴纳社保后，新单位可以继续为其缴纳，期间不影响社保缴纳。在劳动关系解除之后，原单位在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律客观：《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险...
答：原社保机构办转出手续，现任社保机构办转入即可。持本人身份证，社保卡，转出手续需持原单位离职证明。全国人力资源和社会保障咨询服务热线12333
答：1、社保是退不了的。2、转到另外一个公司，公司直接用你的劳动合同和你的身份证，就将原公司的社保关系转移到新公司名下了
答：1. 本地转的话,先到原来公司开具离职证明(说明你跟原来公司无劳动关系或已经解除了劳动关系)后,将离职证明.养老手册,身份证复印件(二代证正反面复印)交到新单位办理相关手续. 2. 如果是异地,新公司所在的社保部门要开具接受证明,老公司所在地社保部门才好办理转移手续,离职证明还是要开的. 3.目前...
答：可以办理社保转移，具体流程如下：（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在...
答：如果您从上一家公司辞职了，每一家公司都有人事部的。这些都是人事部直接就给您把五险一金转到了您的个人账户中。也就是说，您在办理入职了这家公司之后，这家公司会给您继续交五险一金。这个不用担心，这个很好转的。
答：可以使用的，把原公司的社保关系转到下个公司，由下个公司在原社保卡中续交应保，可正常使用
