毕业生找工作，谨防招聘陷阱有哪些？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-26
.第一大类招聘陷阱：虚假工作信息以招聘为名窃取个人信息。当对方要求奇怪的证明材料时，你一定要多加注意。在任何情况下，你都不能向“招聘单位”透露任何你不知道的个人信息。一旦发现任何侵权迹象，你应该立即报警。根据对以招聘名义非法集资的调查，职场最大的诈骗是收取保证金，占28.16%。法律规定，用人单位不得向申请人收取任何费用(包括押金或保证金)，因此公司在聘用初期需要缴纳各种押金是违法的；但规模小，态度不好，敢索要服务费的中介。
一定是想骗取求职者钱财的非法组织。交钱的时候要警惕，牢牢的拿住钱包是求职过程中首先要注意的。第二大类招聘陷阱：通过招聘压榨应聘者。以招兵买马为名招徕犯罪。如果招聘人员大声说话，反复强调招聘岗位可以轻松拿到高薪，很有可能是在引诱人们加入传销、色情等非法组织。招聘的时候设工资陷阱。明确薪资上下限，协商支付方式。
尽量减少工资中的“软成分”，或者一个月后再尝试重新规划。求职时要多加注意，问清楚不清楚的地方。比如一年工资是十二还是十三？试用期是怎么支付的？多长时间？加班费用怎么算？这些东西，你问清楚了，就不会迷茫的被忽悠，就会赔钱。粉饰岗位信息骗取劳动力。不要被听起来体面的工作所迷惑。仔细询问工作内涵和细节，这是求职者在与招聘人员面试时必须做得。有些雇主夸大或隐瞒了自己的一些情况。
比如在发布招聘信息时，往往故意扩大用人单位规模和岗位数量，进行虚假宣传；或者把招聘职位写得冠冕堂皇，当你应聘的工作的薪资福利比其他工作高很多的时候要慎重。天下没有免费的午餐，出了事就会有恶。如果是网上求职，需要分析所应聘职位的要求和相应的薪资。如果一个非常普通的职位工资高得离谱，或者一个非常高级的职位几乎没有要求。
要注意有些不法分子会借招聘骗取个人信息，收取报名费、培训费等费用，扣押个人重要证件，个人的重要证件给招聘单位展示之后，一定要拿回来，不要给不法分子可乘之机。
与招聘条件不符合，工资很高，实际到了现场才知不是那么一回事。打着招聘的旗号做一些坑蒙拐骗的事，说是招聘实际是培训，还需要自己交钱。试用期不买社保，工资低。
我觉得对于毕业生找工作，那些需要谨防的招聘陷阱还是有挺多的。会有很多虚假工作信息的职位出现，这些人主要是利用了我们急切想寻求工作的心理，然后他们用一些非法的手段获取我们的个人信息，来进行一些其他地方上的谋利。还有就是会出现很多的黑心中介公司，为了从中获取更多的利益，完全不顾及我们的感受，我们很有可能会被他们骗取更多的钱财
这也是求职的高峰期，作为毕业生，初入社会需要避免以下求职的陷阱，一是求职过程中需要缴纳各种费用，这种一般是收了你的费用之后，从而销声匿迹，石沉大海，正规的招聘公司不会收取任何的费用；二是骗取求职者的个人信息，求职者在网上投递简历时，需要选择正规的网站。
答：其实一般公司如果觉得员工不合适，差不多干两礼拜就能发现了，没有什么还非要拖到最后一天的理由。特别是刚进社会的大学生，本来就没经验，无法就是看你学习能力强不强而已。其实像找工作，求职岗位来说的话，捷径是有的，但千万不要想走捷径去求职，所以为了规避求职中的重重陷阱，就要具备吃苦耐劳的...
答：收费陷阱：一些用人单位利用毕业生求职心切，设立各种名目向毕业生收取不合理费用，如风险抵押金、违约金、培训费等。一些单位可能规模不大，薪水不高，但开出诱人条件，如在某大中城市工作或能解决这些城市的户口问题。薪酬陷阱：用人单位在招聘时以优厚的待遇吸引前来求职的毕业生，等到正式上班时，招聘时...
答：哪些是招聘的陷阱？1. 金字塔式推销漩涡 一些传销组织利用大学生没有经验，急于找工作的心理，打着高科技的幌子，引诱求职者参与传销等违法活动。2. 虚假招聘 一些企业把招聘岗位写得模糊不清，并附以高薪诱惑，求职者去后被要求陪酒、卖保险、讨债等与本专业无关的岗位。3. 免费劳动 一些企业以招聘的...
答：应届生在找工作期间有部分学生会遇到求职陷阱，在这优就业给大家列举一些：培训陷阱 一部分培训机构会伪装成各类公司，招收工程师助理、讲师助教之类的职位。告诉毕业生你们能力不行从助理或者助教开始，逐步成长。大部分学生也知道自己水平有限又想好好把握机会，就来到公司就职。到企业后公司以你水平不行为...
答：就业陷阱有哪些你该如何规避,应届毕业生的当务之急就是找工作,除了自己不断努力之外,一定要谨慎,可不要因为心急而落入了不法分子的就业陷阱。下面一起来了解就业陷阱有哪些你该如何规避。 就业陷阱有哪些你该如何规避1 一、大学生常见的就业陷阱: 1、就业渠道陷阱 就业渠道陷阱主要是通过招聘网站、QQ信息、微信...
答：第二大类招聘陷阱：通过招聘压榨应聘者。以招兵买马为名招徕犯罪。如果招聘人员大声说话，反复强调招聘岗位可以轻松拿到高薪，很有可能是在引诱人们加入传销、色情等非法组织。招聘的时候设工资陷阱。明确薪资上下限，协商支付方式。尽量减少工资中的“软成分”，或者一个月后再尝试重新规划。求职时要多加注意...
答：4、警惕要交纳应聘费的情况。在进行面试时，有些用人单位可能会要先缴纳所谓的信誉保证金、工作服装费、押金之类的费用，国家政策及法律是禁止这种应聘收上岗押金等费的。这种单位存在有就业陷阱之嫌，毕业生要有维权意识，尽量不要上当。5、对热心者要保持特别的冷静。如果你发现招聘单位几乎对每一位...
答：3、避开长时间试用。职场上常见的骗术就有这个。一些不合法的单位，不按照国家的规定，把试用期的时间说的很长，让你试用个一年半载，这样他们可以给你很低的报酬，然后到期了就把你辞退，再去找下一个人。国家规定试用期最长不能超过半年，找工作的毕业生要注意。4、和讲诚信的单位合作。什么是讲...
答：当应聘者将"押金"交上后,"招聘人员"就人间蒸发了。对策:大多正规企业会选择在《广州日报》等权威媒体上刊登广告,而没有一家正规企业会在路边到处张贴广告。求职者在应聘过程中应留意招聘地点是否固定,不要听信街头小广告。找工作应到正规人才市场,选择有工商营业执照的正规劳务中介单位。陷阱二:无执照"黑中介"...
答：毕业季来临，对于刚出校门的毕业生来说，找工作是目前的首要任务。但由于社会经验少，毕业生一不小心就会掉入求职陷阱。如何在找工作时避开陷阱，有以下几点注意事项：1、虚假招聘。五花八门的招聘信息让人无法辨别真假，导致个人信息可能会被虚假招聘机构贩卖或违法使用。提醒：递交简历前要核实招聘公司相关...
