公务员遴选的流程有哪些?
公务员遴选一般流程如下：
（一）报名和资格初审
选择职位，公开遴选和公开选调职位、职位简介、职位资格条件等情况
填报信息。报考者按网络提示进行注册，如实、准确填写
资格初审。资格初审由各单位负责
确认缴费，缴纳笔试考务费
打印准考证，到指定考点参加笔试。
（二）笔试
主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。具体时间、地点见准考证。笔试阅卷完成后，低于最低合格分数线的，不能进入下一程序。
（三）资格复审和面试
笔试结束后，由各单位根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，并在网上公布。资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，由各单位按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不递补。
（四）体检和考察
各单位于面试结束后，根据考试综合成绩从高分到低分的顺序确定体检和差额考察对象并告知本人（若考试综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定）。体检、考察对象人数与遴选或选调名额之比一般为2:1，对于遴选名额在2人以上的职位，可适当降低比例。
（五）公示和任职
各单位对拟任职人员可在本单位网站和拟任职人员原单位进行公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，报省委组织部审批办理转任或调任手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选或选调资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓任用，待查实并作出结论后再决定是否任用。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。
1.报名
一般会采取网上报名的方式进行，每位报考者限报一个职位，多报无效。如存在选调生报两个职位的情况，会在公告中作出明确说明。
2.资格初审
资格审查工作贯穿遴选工作的全过程。与报名时间几乎同步，各遴选机关会对网上报考者进行报名资格条件的初步审查，并对报名者给予资格初审反馈。报考者要随时关注自己的报考情况，一方面是存在资格审核不过的情况，另一方面有可能出现报考人员达不到开考比例的情况，这时，该职位遴选人数可能调减甚至取消该职位，因此，直到资格初审阶段结束，考生都应随时关注自己的报名信息。
三、考试
考试环节主要分成笔试和面试两部分，在这一阶段会对进入面试环节的考生进行资格复审，以保证考试的公平公正和严谨性。
笔试、面试成绩均按百分制计算，各占50%。个别岗位如湖北省政策研究室职位，按笔试成绩占70%、面试成绩占30%进行计算，这样的特殊情况会在公告中明确说明，所以还是要提醒考生，一定要仔细阅读公告，了解尽可能多的有效信息。
1.笔试
笔试由公务员主管部门统一组织，内容侧重报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，以及遴选职位所必备的专业知识和业务技能。
2.资格复审
公务员主管部门会按照笔试成绩从高到低的顺序，按照面试人数与遴选人数3:1的比例，确定资格复审的名单，并在官网公布。这一阶段的资格审查主要针对报考人员的所有报考材料(二代居民身份证、学历学位证书、公务员录用审批表等公告要求材料)，进行现场检查确认。
需要考生注意的是，此阶段也会出现因资格复审不合格被淘汰的情况，主管部门会根据要求进行处理(递补、减招、停招等)，因此即便前面环节失利，考生们也应关注相应信息，及时抓住递补机会。
3.专业考试
为履行职位职责所要求的基本素质和能力，如有需要，有些地区的遴选机关(比如山东、哈尔滨等)可能根据需要增加职位业务水平测试，满分为100分，测试在统一面试前完成，其分值会按照一定的比例算入面试成绩(以哈尔滨市直遴选考试为例，业务水平测试成绩占面试成绩的30%)。所以有把握的考生一定要提前做好相关准备，以便在面试环节拥有更多优势。
4.面试
大多数遴选工作的面试时间、地点会在官网进行公布，考试在查询成绩之后多多关注即可。面试形式采取公共题或其他形式进行，重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。
公务员遴选的一般步骤流程如下：
招考公告发布：各地方行政机关会发布招考公告，公告中包括了公务员招考的职位、条件、报名时间、资格要求等信息。应聘者需要仔细阅读并了解相关信息。
报名注册：根据招考公告要求，符合条件的应聘者需在规定的时间内完成报名注册。报名一般通过在线填写个人信息和提交相关材料完成。
笔试：符合报名条件的考生将参加公务员笔试。笔试内容包括行政职业能力测验、法律职业能力测验、职业能力测试等科目，具体科目和内容按照招考公告确定。
笔试成绩发布：笔试结束后，相关部门会公布考生的笔试成绩。应聘者可以查询自己的成绩，并进行复核申请（如有需要）。
面试：符合笔试成绩要求的考生将进入面试环节。面试通常分为综合素质面试和专业面试，考察应聘者的综合素质、专业知识和能力等。面试结果将根据相关流程进行公示。
考察和体检：在面试合格的基础上，应聘者会接受相关部门的考察和体检。考察主要是对应聘者的背景、品德、政治立场等方面进行审核；体检是为了确认应聘者是否符合健康状况要求。
公示和录用：经过考察、体检合格并最终确定的应聘者，将进行公示。公示期间，如无异议，最后确定录用，并办理入职手续。
需要注意的是，不同地区、部门及职位的遴选流程可能有所差异。在参与公务员遴选之前，应当详细阅读招考公告，并按照规定的步骤进行报名和参加各项考试环节。
分统招遴选和单招遴选来看，从内部推荐和公开招录来看。前者均为规定性动作，后者存在自选动作。大致流程如下。
一出公告。统招，公开招聘均有公告，单招和内部推荐有时候会有公告，有时候则是走内部通知，导致很多备考的学员，在没有得到考试消息的情况下，就已经完成的招录。
二看职位。有时候职位表作为附件进行公开公告，有时候作为内部掌握，不予对外公告，统招涉及部门多，职位多一般会有职位表的公告，但也有个别地市统招不对外发布公告告知职位设置，更不允许通过互联网传播，需要自行询问或者前往组织人事部门进行查看。
三备材料。根据公告要求和特殊岗位设置，需要提交个人报名审批表（需要所在单位及主管人事部门盖章）以及公务员登记表复印件，学历和工作经历证明材料等。
四要报名。进行网上报名，或者前往招考办进行现场报名。特殊岗位需要携带上一点涉及的相关证明材料。本人无法现场报名的，一般可以由他人携带材料代替报名。
五去初审。现场报名提交材料之后，存在现场初审予以通过的情况；还存在提交人数过多，集中初审的情况。网络报名则需要等待网上初审。
六考笔试。在规定时间打印或者现场领取准考证（一般为报名的招考办）。按照防疫要求做好备考准备，参加笔试。
七待复审。笔试通过可在网上查询是否进入资格复审阶段，也有招考单位通过电话通知。按要求提交材料，打印面试通知的即可。
八过面试。按照防疫要求做好备考准备，参加面试。面试成绩一般在当天结束面试之后张贴公示。综合成绩则需要结合实际情况公布。
九来考察。进入考察后，主管组织人事部门和招录单位人事部门会对综合成绩进入体检的人进行考察，有的考试为等额考察，有的按照工作需要则为差额。
十是体检。按要求到三甲医院进行体检即可。
最后试用。试用期由招考单位决定，一般为三到六个月，结束试用正式办理调动手续。
一、发布公告和职位表
各公务员主管部门会通过官方网站(人事考试网等)发布遴选公告，并公布遴选职位表、相关注意事项等文件。此时考生们要仔细进行公告阅读和职位筛选，选取适合自己的职位，在要求时间内完成报名工作。
二、报名与资格初审
1.报名
一般会采取网上报名的方式进行，每位报考者限报一个职位，多报无效。如存在选调生报两个职位的情况，会在公告中作出明确说明。
2.资格初审
资格审查工作贯穿遴选工作的全过程。与报名时间几乎同步，各遴选机关会对网上报考者进行报名资格条件的初步审查，并对报名者给予资格初审反馈。
三、考试
考试环节主要分成笔试和面试两部分，在这一阶段会对进入面试环节的考生进行资格复审，以保证考试的公平公正和严谨性。
四、考察和体检
1.考察
公开遴选采取差额考察的办法。公务员主管部门根据综合成绩从高到低的顺序，按照考察人数与遴选人数2:1的比例确定考察人员。考试成绩不是唯一依据，要参考被考察人员“德能勤绩廉”综合素质。
2.体检
各遴选单位组织考察人员进行体检。体检必须在具有公务员体检资质的医疗机构进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
五、公示、办理转任手续
公务员主管部门和各遴选单位会将拟试用人员分别在人事考试网和拟试用人员所在单位进行公示，公示期为5——7个工作日。公示期满，若无问题，就可办理转任手续，进入报考遴选单位。
关于公务员遴选考试程序是怎样的呢？不同地区的遴选流程会稍有不同，但是大体上都会遵循下面几步，所以，今天我们就重点给大家介绍一下公务员公开遴选的基本程序，加深大家对遴选的认识，提前做好准备。
一、发布公告和职位表
各公务员主管部门会通过官方网站（人事考试网等）发布遴选公告，并公布遴选职位表、相关注意事项等文件。此时考生们要仔细进行公告阅读和职位筛选，选取适合自己的职位，在要求时间内完成报名工作。
二、报名与资格初审
1.报名
一般会采取网上报名的方式进行，每位报考者限报一个职位，多报无效。如存在选调生报两个职位的情况，会在公告中作出明确说明。
2.资格初审
资格审查工作贯穿遴选工作的全过程。与报名时间几乎同步，各遴选机关会对网上报考者进行报名资格条件的初步审查，并对报名者给予资格初审反馈。报考者要随时关注自己的报考情况，一方面是存在资格审核不过的情况，另一方面有可能出现报考人员达不到开考比例的情况，这时，该职位遴选人数可能调减甚至取消该职位，因此，直到资格初审阶段结束，考生都应随时关注自己的报名信息。
三、考试
考试环节主要分成笔试和面试两部分，在这一阶段会对进入面试环节的考生进行资格复审，以保证考试的公平公正和严谨性。
笔试、面试成绩均按百分制计算，各占50%。个别岗位如湖北省政策研究室职位，按笔试成绩占70%、面试成绩占30%进行计算，这样的特殊情况会在公告中明确说明，所以还是要提醒考生，一定要仔细阅读公告，了解尽可能多的有效信息。
1.笔试
笔试由公务员主管部门统一组织，内容侧重报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，以及遴选职位所必备的专业知识和业务技能。
2.资格复审
公务员主管部门会按照笔试成绩从高到低的顺序，按照面试人数与遴选人数3:1的比例，确定资格复审的名单，并在官网公布。这一阶段的资格审查主要针对报考人员的所有报考材料（二代居民身份证、学历学位证书、公务员录用审批表等公告要求材料），进行现场检查确认。
需要考生注意的是，此阶段也会出现因资格复审不合格被淘汰的情况，主管部门会根据要求进行处理（递补、减招、停招等），因此即便前面环节失利，考生们也应关注相应信息，及时抓住递补机会。
3.专业考试
为履行职位职责所要求的基本素质和能力，如有需要，有些地区的遴选机关（比如山东、哈尔滨等）可能根据需要增加职位业务水平测试，满分为100分，测试在统一面试前完成，其分值会按照一定的比例算入面试成绩（以哈尔滨市直遴选考试为例，业务水平测试成绩占面试成绩的30%）。所以有把握的考生一定要提前做好相关准备，以便在面试环节拥有更多优势。
4.面试
大多数遴选工作的面试时间、地点会在官网进行公布，考试在查询成绩之后多多关注即可。面试形式采取公共题或其他形式进行，重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。
如果在面试前或面试后放弃遴选资格，考生们可要看清公告中的相关要求，否则可能被计入诚信档案，承担相应的责任。
四、考察和体检
1.考察
公开遴选采取差额考察的办法。公务员主管部门根据综合成绩从高到低的顺序，按照考察人数与遴选人数2:1的比例确定考察人员。考试成绩不是唯一依据，要参考被考察人员“德能勤绩廉”综合素质。
报考人员自愿放弃资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，3年内不能参加各级公开遴选、公务员招录考试。
2.体检
各遴选单位组织考察人员进行体检。体检必须在具有公务员体检资质的医疗机构进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
五、公示、办理转任手续
公务员主管部门和各遴选单位会将拟试用人员分别在人事考试网和拟试用人员所在单位进行公示，公示期为5——7个工作日。公示期满，若无问题，就可办理转任手续，进入报考遴选单位。
答：五、公示、办理转任手续 公务员主管部门和各遴选单位会将拟试用人员分别在人事考试网和拟试用人员所在单位进行公示，公示期为5——7个工作日。公示期满，若无问题，就可办理转任手续，进入报考遴选单位。
答：遴选考试的流程为：发布遴选公告和职位-笔试-成绩查询-资格复审-面试-考察-体检-公示-办理转任手续 一、发布公告和职位表 各公务员主管部门会通过官方网站(人事考试网等)发布遴选公告，并公布遴选职位表、相关注意事项等文件。此时考生们要仔细进行公告阅读和职位筛选，选取适合自己的职位，在要求时间内完成...
答：以中央遴选公务员为例：（一）职位查询各部门的公开遴选和公开选调职位、职位资格条件等情况，详见《职位表》，《职位表》可通过中央机关公开遴选和公开选调公务员专题网站查询。报名人员如需咨询《职位表》中的有关事项，可按《职位表》公布的电话直接与各部门联系。（二）报名采取报名人员个人意愿与组织推...
答：3.考察：一些公务员遴选流程还包括对候选人的背景调查和考察，以确保其具备良好的品德、清廉的作风和适应公务员工作的能力。4.公示和体检：通过面试和考察合格的候选人会进入公示阶段，公示期通常较长。同时也需要进行身体体检，以确保候选人具备履行公务员工作职责的健康状况。5.终审和录用：经过综合评定后，...
答：参加公务员遴选通常需要进行以下步骤：1. 关注官方招考信息：及时关注各级政府、人力资源和社会保障局等官方机构发布的公务员招考信息，了解具体的报名时间、报名方式、考试科目等。2. 准备申请材料：根据招考信息要求，准备好相关申请材料，包括身份证件、学历、学位证书、学籍证明、工作经历证明、个人简历、报名...
答：公开遴选一般按照下列程序进行：发布公告；报名与资格审查；考试；考察；决定与任职。
答：公务员遴选面试通常包括以下几个步骤：准备阶段、面试阶段、结束阶段。首先，准备阶段，这一阶段主要是为面试做好充分的准备。考生需要了解公务员遴选面试的基本要求和流程，熟悉面试的题型和答题技巧，同时还要注意调整自己的心态，保持冷静自信的状态。在准备过程中，可以通过参加模拟面试、阅读相关书籍、咨询...
答：公务员遴选一年一般进行两次，即春季和秋季招录。但是，不同地区、不同部门的公务员招录时间可能会有所不同，因此需要具体情况具体分析。下面将详细介绍公务员遴选的时间、流程等方面内容。一、公务员招录时间：1.春季招考：通常在3月至4月左右进行，以国家公务员局为例，其发布的招考公告多数在1月份左右发布...
答：公务员遴选面试的步骤如下：1.抽签分组。将所有考生分为若干小组，并决定每个小组的答题顺序。每个小组三个人（若考生总人数无法被三整除，则允许出现四人一组的情况），在各自的小组内，考生的序号被分为A、B、C三种（如四人一组则为A、B、C、D）。2.备考。每个小组按照顺序备考，备考室内提供题本和...
答：- 遴选：通常针对已经在公务员系统内的人员，即在职公务员。遴选的目的是在公务员队伍内部进行人员的优化配置，选拔优秀人才到更高级别的机关或岗位。- 选调：一般针对外部人员，如国有企业、高等院校、科研院所等单位的优秀人才，或者品学兼优的应届大学毕业生。选调的目的是将外部优秀人才引入公务员队伍，...
