几乎每一个公司都会搞团建，但为什么很多员工都不喜欢公司团建？
第一，对公司失望的人。
这部分人感觉自己受到不公平待遇，心里委屈，怨恨公司，但也没什么办法，只把工作当作养家糊口的工具。他们从不参加集体活动，只做好本职，不惹事、不揽事、不热情。不参加集体活动，也算一种无声抗议吧。
第二，个性独立的人。
这部分人能力强、个性也强，人际关系紧张，对公司谈不上热爱，对工作喜欢就事论事，凭能力和业绩吃饭，别扯什么感情犊子。他们习惯独来独往，保持自己的作息习惯，很少参与集体活动。
第三，家庭负担重的人。
许多公司搞团建，不是晚上，就是周末。一些员工家里本来事情就多，晚上要带孩子、照顾老人，周末要辅导孩子、到医院陪床。哪里有时间、哪里有心情，去跟同事蹦蹦跳跳、吃吃喝喝啊。他们恨不能飞回家里，家里离不开他们。
第四，不喜欢社交的人。
有些同事天性不喜欢热闹，不喜欢社交，不喜欢乱哄哄的集体活动。这类人喜欢安静、独处，喜欢做自己喜欢的事情，何必委屈自己去参加不喜欢的团建呢？有的同事喜欢社交，人前疯，人越多越嗨，有的同事恰恰相反，热闹的场景令其不舒服，何必用一把尺子衡量不同的员工呢。
第五，自卑且敏感的人。
有些同事特别喜欢搞聚会、团建、晚会，大出风头，享受被众人喝彩羡慕的感觉。有些人天性自卑，又比较敏感。搞个集体活动，让他出丑怎么办？被同事笑话怎么办？同事的笑声，因为天性敏感，可能认为这是同事在嘲讽他，于是干脆刻意回避集体活动。
团建的作用和目的团建顾名思义就是团队建设，可以包含团队的文化建设、团队精神建设或团队福利建设等等，中国人都信奉“人多热闹”、“人多力量大”而这一点恰好和团建不谋而和。 团建形式已经成为成为企业中不可缺少的一种的福利，或许你认为团建可有可无，但是聪明的领导人已经将团建作为人才发展和企业规划中一个重要的事宜。
如果在比较有规模的企业上班的人应该都了解公司团建的形式非常多，但是团建的目的基本可以分为两大类：
一种是通过团建活动丰富员工们的业余生活，放松工作压力，起到劳逸结合的效果，同时也是作为一种员工福利并增加员工与员工之间的情感以及员工与公司之间的情感。这类团建的目的很简单就是想让你玩的嗨、玩的开心快乐。
第二种团建类型则是为了激励员工有更高的工作效率和拼搏精神实现公司业绩在每个阶段的更大化。
团建的最初目的是为了团结公司的人员。
其实是因为大多数的团建都十分的虚伪，大多数都是一些员工们对领导说一些奉承的话，让人感觉很不舒服。
之所以很多员工不喜欢出去团建是因为团建的时候肯定是很累的，而且那么长时间的负荷工作，对于他们的事情已经造成了很大的伤害，所以才会做出这样的一个决定。
因为在团建的时候并不是单纯的玩闹，和同事一起进行团建要注意的事情很多，而且如果有领导在的话，场面会特别的尴尬，所以很多员工都不喜欢公司团建，他们宁愿这个时间自由休息。
一方面，团建一般都在周末，员工希望有自己空闲的时间，做一些自己想做的事情，另一方面，团建都是在和领导打交道，这会使某一些员工感到不自在，从而不喜欢公司的团建。
答：1. 对公司失望的人：这些员工感到自己遭受了不公平的对待，心中充满委屈和怨恨。他们将工作仅仅视为谋生的手段，对公司的团建活动缺乏兴趣，往往只专注于自己的本职工作，避免卷入是非和过度热情。他们通过不参与集体活动来表达一种无声的抗议。2. 个性独立的员工：这部分员工能力出众，个性鲜明，人际关系...
答：一、团建占用了大家的休息日很多公司并不是上班时间组织员工们去团建，而是占用了员工们的休息日，让员工们在周末出去团建。辛苦上班忙了一周，大家都想待在家里当一条咸鱼，可是这时候公司却组织团建，这样的做法也是让不少人都感到非常反感。二、团建还需要员工自掏腰包有一些比较豪气的公司会有经费让...
答：第二种团建类型则是为了激励员工有更高的工作效率和拼搏精神实现公司业绩在每个阶段的更大化。团建的最初目的是为了团结公司的人员。
答：二、团建浪费了人们的休闲娱乐时间。一般公司的团建都不会放到工作日的时候，都只会放在员工休息的时候，对于996制度的公司来说休息是非常难得的，很多员工盼着这一天好好休息，睡个懒觉，如果团建的话大家的懒觉就泡汤了。还有一些员工已经安排好自己的事情了，比如陪孩子玩耍，和闺蜜逛街，回家转转等活动...
答：几乎每个公司都会举办团建活动，旨在促进员工之间的团结与合作。然而，许多员工对这类活动持排斥态度，这是为什么呢？团建活动通常包括游戏、聚餐以及各种互动环节，旨在加强团队成员之间的了解和联系。但是，尤其是新员工，可能会对参加这些活动感到不自在。因为他们对公司环境还不够熟悉，与同事之间的关系也仅...
答：其实公司搞团建并不是员工不喜欢，而是不喜欢公司在周末的时候搞团建，我们都知道现在大多数公司都是实行单休，根本就只有一天的休息时间，一个星期只有这一天的休息时间，工资还要拿出来搞团建。你想想任何一个员工都不会愿意参加这样的活动。我们都知道现在很多员工对于这样的集体活动都非常的不乐意，最...
答：因为如果去了可能会造成比较尴尬的局面。我们都知道公司是以盈利为目的团体，而在公司里面工作的大部分人都是利益共同体，这也就注定着公司里的有一部分人是无法与其他人融入在一起的。对于这些人来说，如果去参加团建活动，会造成一种比较尴尬的局面。他们在参加团建活动的时候没有办法让自己全身心地...
答：还有一些公司在团战的时候，领导总是会去说有关工作的事情，大家在团战的时候肯定是出来放松心情的，而不是换一个地方开会。大多数的公司在招聘的时候总是说公司当中有很多的福利，但是当员工加入到这家公司的时候，发现领导口中所谓的福利就是经常的去进行团建，而且这些团建还是需要员工自费。不要让团建...
答：一般发展不错的公司都会有这么一个活动的哦，毕竟他是可以很好的拉近同事之间的关系，提升团队默契度的一种良好方法。我我们乐享就会经常团建的哈。
答：企业老板喜欢搞团建是因为团建能够让员工变得更加的团结，这样有利于工作的开展。其实团建有好有坏，好处是能够增进员工彼此之间的感情，让员工能够得到休息，弊端是有些员工并不喜欢团建，团建也会耗费时间金钱。一般团建公司会组织员工做一些小游戏或者小活动，平时大家在公司里没有什么时间进行交流，都是...
