你工作很出色，领导把别人的工作给你，你和领导一起赴宴，同事对你流言蜚语你怎么处理?

[b]解析：[/b]
本题是一道人际沟通的题目，涉及几个主体。答题时可以从以下几个方面考虑：一、领导交办的工作，作为下属，都应该积极努力的去完成，同时，不能耽误自己的本职工作。
二、领导把别人的工作交给我做，我首先应该尽力去做。如果个人能力有限，且工作需要同事协作，我会向领导建议，由更有经验的同事主导，我积极配合。
三、跟领导一起赴宴，是对我的莫大鼓励，是我的荣幸，我应该戒骄戒躁，低调行事，更加努力，来回报领导的信任。
四、对于同事可能对我产生的误解，我会在今后为人处事保持谦虚谨慎的作风，踏实务实通过实际工作使同事了解我，并通过有效途径增强与同事之间的沟通，相信一定会消除误会，加强协作。
五、谈一谈今后的避免。

一项工作,你做的很好,但领导还是把这份工作交给另外一个人去做,你有...
答：服从领导的安排。一项工作你做得很好，但领导还是把这份工作交给另外一个人去做，我们应该服从领导的安排，毕竟领导会站在更高的角度去思考问题。

本职工作做好了,领导安排做别的事搞得心情不好要怎样去开导自己?_百度...
答：网友：领导让你多分担工作，说明这期间他一直观察你，觉得你的工作不仅及时完成得很好，执行力不错，就想把你列入预备管理人员，进行培养。对于这种现象，是好事也是坏事。坏事就是当你多分担工作间，意味着你更忙了，刚接手时可能不习惯，要每晚多加班，最重要的是领导给你多分担工作，但没有给你额外...

领导总把同事干不完的活分给我,是为什么?该怎么拒绝呢?
答：领导总是要给排很多的工作，要不要委婉地拒绝一部分，那要说什么工作。你是基层负责人，上司领导给你很多活做，可能是信得过，你能正确理解领导想法，遵循领导思路办。也可能依重你，别人做他还不放心。这情况怎么能拒绝，就能者多劳好了，就当历练自己，能给领导担待他身边人也高看你，自身价值就...

乡镇面试题:初到单位,领导对你很信任,把不属于你的工作交给你,其他副 ...
答：对于这种情况，首先我要对领导对我工作能力的肯定表示感谢，然后我也会反思为什么其他副职对于我负责此项工作有意见，我想原因大概有以下几点：第一：可能是因为我初到单位任职，对于本职工作的内容及流程还不熟，工作效率偏低，不能胜任本职外的工作.第二：可能是因为我平时与单位领导，同事的沟通较少，...

领导总是把别人做不完的事情安排给我,我该怎么办呢?
答：并且这个时候自己很有可能也会想要伪装自己，让自己看起来非常的愚钝，但是这个时候也是非常的不利于自己的前途和发展的。需要提出自己的意见 在遇到这样的一些事情的时候，我们需要去坚决的说不。并且需要去向领导说明事情的原委，我们自己完成自己份内的工作是理应的，但是我们去帮助别人完成工作是非常不应该...

上级非常器重你,经常给你一些属于别人职权内的工作,因此同事对你颇有位...
答：我认为我应该1.先做好领导交给我的工作，按质按量完成。2.在工作之外的时候，找的同事，像他说明原由，请对方谅解。3.在完成领导交给的工作之余，像领导反映下完成交代工作中所遇见的问题。4.要保证同事领导之间的团结和情绪问题，，，各种乱编。 。 。 。 。。但是要注意：必须要有逻辑层次，条理...

你工作能力很棒,领导让你把工作分一半给同事填补同事工作量严重不足,你...
答：不要立马答应，即使真的把你一半工作分给同事了，根据老板一般的尿性，老板还是会重新布置任务给你的，所以还不如不答应

领导把同事的活安排给我做,我消极对待还被扣工资。。。
答：这就要有一种不完成任务不放弃的心态对待工作,就是追求卓越,以最好的标准来要求自己。你要站在领导的角度换位思考一下,你月底领薪水就得给人家一个交待,这是做人最起码的职业道德和职业素质,也是良心与道德的问题。再从自己的角度想一想,如果你想做一番事业,那就应该把眼下的工作当做自己的事业,应该有非做不...

为什么你越能干,领导越多给你分配活儿,吊儿郎当的人却很轻松?
答：适当强硬，实事求是，不怕领导穿小鞋。他有求于你，是不会对你如何的。第二，要懂得拖延。领导实在硬压任务给你，推脱不掉，好吧，你可以选择接受，但对于质量是无法保证的。既然领导因为能力而找你，你就时不时把一些无伤大雅的任务拖一拖，放一放，期限到了糊弄过去。不奢求样样完美、件件出色。久...

领导提拔别人,却把大量工作交给自己该怎么办?该如何反抗?
答：由于一般老实人都那么确实，并且擅于事必躬亲，执行能力高，因此重活给老实人是由于分配适度，能够客观分派！由于反过来，非老实人你让他干重活，很有可能他就得找一个老实人做搭挡一起干了！还不如让另一个人空出手干其他工作！老总首先选择老实人干重活，绝大多数都由于老总是有经验人！实际上老实人...