专业经验不对口如何应聘
专业经验不对口如何应聘
专业经验不对口如何应聘，许多大学生在求职的过程中，都希望能找到专业对口的工作。但许多人最后找到的工作往往不对口。那么专业经验不对口如何应聘？下面一起来看看！
专业经验不对口如何应聘1
春节过后，新一轮招聘高峰即将到来，如2月18日上海展览中心的人力资源配置招聘会以及上海商城的外资企业招聘会，都将有数百家企业进场招聘。如何在招聘会上找到合适自己的岗位，是求职者最关心的问题。
近日，记者在某招聘网站BBS看到，很多求职者围绕“专业/经验不对口如何应聘”的问题展开了讨论，记者从中截取了两个典型帖子，并请专家提出建议，以便求职者在招聘会上的求职更顺利。
1、如何成功应聘专业不对口岗位
一名计算机专业应届毕业生诉说道，自己虽然很幸运地学了计算机这一热门专业，可是对计算机技术方面的工作一点儿也不感兴趣，她喜欢的是与人打交道的社会型工作，如公关、人力资源管理等。
然而，她每每在招聘会递上简历，都由于专业不对口而被退回。甚至很多企业对她不寻找与计算机专业对口的工作提出了疑问。现场求职屡战屡败，转行又无门，她该怎么办？
求职一点通：
一般来说，企业比较乐意接收专业对口的人才。然而最近一项调查显示，理工类大学生择业时注重专业对口的仅占16％，专业性很强的财经类、外语类毕业生注重专业对口的也只有30％和42％，这表明大学生在择业时，专业对口意识正在逐步淡化。
从企业角度看，部分企业对专业的限制也在逐步淡化，一些跨国公司的人事经理们甚至认为，除了一些专业技术类岗位，如IT研发、通讯、生物制药、化工、建筑等，一般岗位直接运用专业知识的机会并不是很多。
即使是专业对口的毕业生，4年中学到的知识也是有限的，必须经过专业的岗位培训才能胜任工作。对公司来说，毕业生的综合素质是关键，专业对口只意味着掌握了一定的专业知识与技能，而工作，无论对谁都是一个新的起点。
于是，在与企业HR面对面的现场招聘会上，想要转换专业的求职者就有了表明立场、争取HR认同的机会。
求职者可以从个人兴趣爱好、性格与职业匹配度、与新职业相关的学习经历或实习经验几方面阐述，给面试官留下“舍我其谁”的印象。
以下就是一段成功的对话：
面试官：你是计算机专业毕业的吧？为何会应聘“招聘专员”一职呢？ 求职者：我性格外向，喜欢与人打交道，平时参加了不少学生会和社会活动。
大学期间我做过某人才测评公司的问卷，结果表明我沉稳、安静、温和，性格特性介于内向与外向之间，善于与人沟通，待人接物亲切可信，表现出高于同龄人的成熟。因此我认为自己很适合做人力资源工作，特别是招聘的工作。
面试官：虽然你性格合适，但是也不代表能胜任该项工作呀。
求职者：是的，自从我认识到自己适合做人力资源工作后，我从大三就开始积极准备，看了很多招聘类书籍，还参加了《人力资源资格证书》初级考试。
课余，我还积极参加学生会举办的模拟招聘官活动，也是学校求职协会成员。由于自己计算机不错，还担任了学校求职版版主，多次为同学设计简历模板……
面试官：听你这样说，确实比一些专业对口的学生更能认清自我，也做出了些成绩。不过最后想问一句，你愿意放弃目前正热门的计算机专业吗？在薪酬和发展上，两种工作也许会有落差。
求职者：这点我早已考虑了，我觉得计算机的开发操作只是岗位信息化运作的一种辅助手段。我不会荒废我的专业，我会将它巧妙地用于人力资源岗位，比如开发一些招聘程序，或者进行ERP的人力资源开发等。
2、如何从事经验不相关的职位
“不对口”的困惑并不局限于专业，一些想重操旧业，但以往的工作经验与行业不对口的求职者也常常碰壁。一名学习环保专业的求职者说，上世纪90年代初自己大学毕业时，环保行业还未起步，于是从事了销售工作。
然而风水轮流转，目前他的行业很不景气，销售工作压力太大，而环保行业却蒸蒸日上。想回到环保业，可是招聘会上遇到的环保类企业并不看好自己，觉得荒废多年的专业很难拾起来。
如何才能让企业给予自己一个机会呢？
求职一点通：
由于行业冷暖交替而想吃“回头草”的求职者很多。这里，求职者应该正视职业现实。技术类、研发类或者专业要求很强的职位，一般来说所学专业荒废5年以上，就很难重拾。
而对于其他通用类岗位，要树立自信心，相信自己的能力，成功应聘的关键是找到原工作与现在职业的相关性。
比如上面这位网友，由于以前做销售，可以应聘环保行业的市场、销售等相关部门，结合自身的专业知识，在应聘时一定占有优势。当然，对所学专业“温故而知新”也是应聘前必不可少的。
最后，要提醒一些专业面狭窄、工作经验不丰富的求职者，不要简单地依据自己原先的专业、工作经验来圈定择业面，而应该结合自己的兴趣、特长、综合能力、工作经验来选择。
比如计算机的基本操作与应用、英语会话与写作、逻辑思维与人际交流等等能力，可以帮助你胜任许多专业性不强的工作，把眼光放宽才能找到更多职业机会。
专业经验不对口如何应聘2
1、了解应聘企业/了解应聘岗位
万事不懂问度娘。在网络高度发达的今天，很多资料都可以通过搜索引擎找到。
在面试准备的时候，根据应聘企业名称，先搜一下官网，了解一下企业所属行业、经营业务、发展状况等问题。如果时间允许的`话，请再看一些行业发展趋势的分析报告。
了解完企业之后，咱就得着手剖析你应聘的岗位了。别的不多说，你最起码得知道，岗位工作职责和工作内容。如果啥都不懂就去面试，浪费时间、浪费精力，还会影响你的求职心情，百害而无一利。
2、回顾过往经历，寻找与应聘岗位接近的经验
从 HR的角度来看，当然是希望找到有一定经验的人来任职，这可以减低公司的招聘成本，他需要从求职者过往的经历中推断和评估求职者是否有胜任该工作能力。
但大学生刚毕业时，是比较缺乏经验，但要证明你有胜任该工作的能力，不一定要从“经验”中才能表现出来。
如果你在学校里从事过一些相关实践中提炼出可以证明你的能力，也同样可以。只要让HR看到你的能力，你能争取到这份工作的可能性就会大大提高。
3、好的自我介绍，必不可少
自我介绍，是面试中的必经环节。对于专业不对口且没经验的求职者来说，一个好的开头，尤为重要。在自我介绍时，请尽可能在面试官面前表现出对这个行业和岗位的热爱和了解，积极主动的态度也会给面试官留下正面印象。
像是一些对技术要求不太高的岗位，基本上稍经培训，入职后都能很快上手。所以，在面试时不妨凸显一下自己的学习能力，让面试官了解，即使你专业不对口，也不会影响日常工作效果。
答：1、主动寻找相关领域的实习：尽管我目前的专业与应聘岗位不太对口，但我可以主动寻找与该岗位相关的实习或兼职机会。通过亲身经历与实践，我可以积累相关领域的经验和技能，提高自己的适应能力，并且证明我有能力在该岗位上做出贡献。2、补充相关的自学课程或培训：尽管我的专业不完全适合该岗位，但我可以主...
答：企业视角下的岗位需求企业的需求往往集中在八个核心部门：营销、生产或服务、运营，以及它们的细分领域，如市场、销售、研发、生产、客服、人力资源、财务和行政。真正需要专业对口的岗位仅占整体的1/3，这意味着至少有超过50%的职位对专业要求并不严苛，任何专业背景的人都有机会。跨专业求职的优势能力胜...
答：首先，衣装要朴实、利落、得体。其次，面试时要注意打招呼的方式。再次，回答问题语速要缓，不要太兴奋。除了正常的问题以外，她们还要问题也时事题，如新闻大事什么的。最后，进出都要鞠躬，说谢谢、说再见。 听不清的问题，要说抱歉啊。切忌
答：一、选择通用性比较强、专业性较低、技术含量较低的职位1、前台 需要形象好、气质佳，一一般都是女性，并且年龄不超过30岁。2、导游 进行景点的讲解，负责旅途中所有的服务，对身体的极大考验，后面也可以转为后勤工作。3、文员 大专以上学历求职文员比较容易，通常情况下，文员做文字处理、文档整理、复...
答：1、如何成功应聘专业不对口岗位 一名计算机专业应届毕业生诉说道，自己虽然很幸运地学了计算机这一热门专业，可是对计算机技术方面的工作一点儿也不感兴趣，她喜欢的是与人打交道的社会型工作，如公关、人力资源管理等。然而，她每每在招聘会递上简历，都由于专业不对口而被退回。甚至很多企业对她不寻找与...
答：应聘不到专业对口的岗位怎么办1 一、化被动为主动。1、在找工作，不要在面试时才挑岗位，而要在面试前锁定岗位，约面试。2、一般大规模的秋招在 8-10 月份左右，但过完年，从 3 月份开始，大厂就会开始各种招聘宣讲会、交流会、线上岗位介绍等等活动。你需要做的就是参加每一个活动，并从中...
答：在网上搜索相关的招聘信息。如今，大部分公司都会在网上发布招聘信息，你可以在各类求职网站上搜索跟自己专业对口的职位。虽然这些网站上会提供很多的工作岗位，但并不是每一个都适合你，尽量只申请与自己专业和技能相符合的工作。也不是说，如果不是完全符合就不能申请，而是假如一个职位跟自身特长完全不...
答：做一些与目标职位相关的工作和项目,并在简历和面试中体现良好的经验,以显示你的能力。 3、掌握一些基本的求职技巧 事实上,在求职过程中,无论是网上申请、面试、笔试,都有一定的方法。特别是从事跨专业就业的学生,在专业上已经处于不利地位。 因此,我们应该了解如何将自己的经验与目标行业和职位联系起来;如何弥补...
答：首先你要明白，应聘文案编辑，最核心的能力是什么？是文字功底，简单说就是写文章的能力，所以即使没有工作经验，也不是对口专业，但如果有很强的写作能力也是OK的。关键在于如何证明自己具备很强的写作能力，这个就需要有作品和成绩支撑了，你可以在简历上留下你刊登的文章、博客链接、发表的文章链接、...
答：大学生专业不对口的话，可以找一些自己感兴趣方面的工作，或者是干it金融销售等方面，这都是近几年比较热门的行业。
