职场上，那些混吃等死的人后来怎么样了？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-11
1、
听说我的前公司倒闭了。
我一点儿也不吃惊，甚至觉得，这一天来的有点晚。
这并不是幸灾乐祸落井下石，毕竟早已经跟我无关。只是觉得，以我在公司看到的现状，走到这一步是迟早的事。因为有太多混吃等死心态的人，而大家都对此默契的闭口不言。
其实公司原本运作不错，一直有投资。老板总是出差在外，内部又没有强有力的管理者，于是钻空子的人就开始接二连三。人多事杂，一个部门不了解另一部门，甚至同部门内部都各自为政，所以到底有没有做工作，做了些什么，别人不知道。时间久了，混日子的人也越来越多。
工作氛围很轻松，大家关系都处的不错。每天随便处理些工作，忙一阵子，然后就开始聊天看剧，打游戏玩手机。跟几个相好的同事聊过，发现大家都明白公司状况，却依旧用事不关己的态度过每一天。
有时我会抽空看看书，可这在这些有“经验”的前辈眼里，都是无用功。记得有个中午，我对着书学习PS。因为总是用到，就想自学。一个关系要好的同事过来，睥睨的看了一眼说，“你看那玩意儿干嘛，我跟你讲没用的，你看书没用”。我一愣，打着哈哈说，“我就随便学学”。对方一副“小姑娘你还年轻，得听我的”的口气，跟我说，“你别浪费时间了，有需要给设计就行，别给自己找事情”。我无言以对。
类似这样的事情，还有很多。他们一副吃定这家公司的样子，每天聊天喝茶，在资本家的企业里，过着老干部的生活。并且还为此得意，觉得自己偷懒很高明。一个同事说，自己就像这样一直混下去。后来我实在无法忍受这种毫无意义的浪费时间，就辞职了。
这次听说公司倒闭，投资人撤资，发不出工资，就将大家一一劝退，连补偿金都没有。可能那些混日子的人，怎么也想不到这突如其来的变故。
有个同事打电话给我说，要投简历了。我心里一惊。将近40岁的人，现在要重新投简历找工作，跟一帮刚毕业的小朋友竞争，听起来确实有点凄凉。而还有的人，高不成低不就，就这么失业了。
可是， 生活永远不会因为你无辜就可怜你，很多事情也不是你不愿意就不发生。你恰恰是那个永远都得承担后果的人。
工作很艰难，而混日子很容易。每天打个哈哈眨眼就过去，日复一日，可是然后呢？俗话说靠山会倒，靠人会老，你连自己都不想靠，还指望这个功力的社会能带给你什么回报？
2、
认识个男生，工作原本很轻松，每天做完事还剩很多时间。觉得闲来无聊，刚好了解到隔壁部门的业务自己也有兴趣，就开始请教学习，日渐熟悉。下班后，他又去报技能班学习。
我问，你这么拼干嘛。他说，现在的工作的确很平稳，可这份平稳让我无法心安理得的享受，我总担心有一天被人分分钟替代。
后来，公司业务拓展组建新部门，将主营业务都往新部门整合，他是第一个被选过去的，后来越做越好，一路升职加薪。而他的所在部门的同事，都被遣散。他说，看到他们被遣散我是后怕的，我并非幸运，只是一直没有安全感，有才的人太多，活的无足轻重随时被人取代，只好一直提升自己。
说的多好。 你不努力，每天荒废时光，生活只会越来越糟糕。
3、
一个无法创造价值的人，也看不到自己价值所在。每个人都需要创造价值，被外界需要、肯定。而 一个混日子的人，无法创造价值，也不被需要，更不会被肯定 。就这样，如同有形的透明人，骗着自己，也骗着别人。升职的时候永远不会被优先候选，而裁员的时候，永远是第一批考虑的对象。
在你混日子时，你被后来者超越，起初只有一点点差距，直到后来无法企及。可你依旧得过且过，欺骗着自己，每天就像行尸走肉般，不知道自己存在的意义。
说到底，混日子的人都是懦弱的，他们不敢改变，因为害怕改变以后，也没有得到想要的结果，自己还是一如既往的废，依旧是个“无用”之人。与其到时候让人笑话，不如保持现状，反正别人拿他没办法。但内心却没那么踏实，反而多了些隐隐约约的担忧和不安，你就在这不安中日渐沉沦，期待那个不知何时到来的日子终结自己，一边又害怕那天到来。
真的走投无路，也只会自嘲着，“唉，公司不行，随便混混得了。那破公司，早就不想呆了。”而心底更多的是心虚，根本不是你不想呆，而是你早已经没有待下去的能力了。
4、
有人把工作变成了混日子的最佳选择，可以无所事事的有地可去，还能领一份薪水。他们不是不想改变，更多的是因为根本承受不起奋斗的辛苦。
蔡康永说，说出“再努力也没用啦”、“事情永远不会改变啦” 这些气话时，却不会被指正，因为别人没事，你伤害的只是你面对人生的信心和斗志，令你自己越活越没意思。
不是每份工作都恰好是你喜欢的，但工作可以让你保持战斗的状态。即使有一天堙没在人群中，也比任何时刻都更清楚，自己是谁，自己在干什么。
记得吴冠中老先生有句话，“忙碌的一天，迎来安眠的夜。忙碌的一生，应来安宁的死”。以一种能让自己骨子里认同并且有点小骄傲的姿态忙碌着，心里那种充实感和油然而生的底气，是任何事情都无法比拟和替代的。那些混吃等死的人，永远也无法体会。
朋友，愿你努力工作，也愿你享受生活；愿你脚踏实地，也愿你仰望星空。更愿你，永远不要随波逐流，混吃等死。
（无戒21天写作训练营第四期 第17天 6月28日）
人到中年,还怎样做,只会越混越差,惹人嫌 ?
答：3.又懒又馋，胡吃海喝，混吃等死 我们每个人都需要学会自律，无论是在哪个年龄段。每个人都希望自己能够整天休息，不用努力工作就可以发大财，也会渴望美食佳肴，想要每天探索美食，想吃什么吃什么。但是，有时候，欲望是需要我们克制的，并不是说我们渴望怎么样，就怎么样活。很多时候，我们不得不...
在职场中遇见不愿配合的老油条应该怎么办?
答：4、在职场如何对付老油条方法四:边缘化 这类的老油条,我们能够看出来,不仅仅自己不干活,还会影响士气,我们做管理首先要做的不是如何收拾这些坏的,而是保护好,好的不被带坏传染。只有冷落边缘化,无视他,反正钱不是自己发的,损失的不是自己,有没有他存在,其实并不重要,这类混吃等死的人,...
是什么让年轻人看不到希望,越来越不想奋斗了?
答：真正的幸福应该是踮起脚就能够到的,可是现在发现即使你跳起来也够不到幸福,这样很多人就会开始自暴自弃的。开始混吃等死的了。 可以说现在的年轻人比以前更努力,加班工作,业余时间送外卖做兼职的。付出的努力比以前大的多,可是就是因为现在的生活成本太高了,房子、车子、孩子教育等等这些要花钱的东西太多了,导致...
如何评价职场中越有能力越容易离职的现象?
答：所以，面对小人的挑衅，能力强的人往往会选择回避或离职，不想与小人一样成天挖空心思争这争那，以免降低自己的业务能力。03 越有能力的人，越有随时离职的资本 没有能力的员工，越会选择在一个企业里混吃等死。他们由于自己没有能傍身的技能，到了求职市场没有多少可以吹嘘的亮点，怕找不到新工作...
上班混日子的人什么心态
答：对自己职能以外的事不闻不问，甚至对份内事都是马虎应付。职场中的人形形色色，有些兢兢业业，有些却在“混日子”：他们对自己职能以外的事不闻不问，甚至对份内事都是马虎应付，更谈不上主动学习和帮助其他同事。有一项全球调查数据也显示，1.9万多名员工中，只有16%的员工充分地投入到了工作中...
有的人为什么宁愿做员工也不愿做领导?
答：所以会存在争抢功劳的情况。但是职场中也有一部分人，他们对现在的生活很满意，既不争什么，也不会阿谀奉承，专心做好自己的工作就行了。他们对管理层的职位不感兴趣，所以很容易被人误解成不求上进，混吃等死的人。但是他们只是对管理层的职位不感兴趣，并不代表着他们消极怠工，他们还是会尽力做好...
如何与职场老油条相处?
答：因此，你需要学会识别他们，并选择与那些能给你提供指导和帮助的人建立联系。20. 自我反省：和老油条相处也需要自我反省。你需要回顾自己的行为和言辞，找出自己的不足和错误，并采取措施改进。这样不仅可以获得职场老油条的尊重，也可以提升自己的职业形象和能力。
面对职场"老油条"感到无奈,学会哪几招让你从容应对?
答：四是主动与年轻人“拉”进距离。首先，年轻的员工都是比较有理想、有朝气的，工作的初衷肯定不是来混吃等死的，只不过是因为环境改变了他们的初衷。所以我们要把干事创业的舞台重新为他们搭建起来；其次，把苦活累活先留给自己，加班的活也留给自己，但是功劳都要算给他们，不跟他们抢功劳，不断从潜...
假设职场是球场,38岁时该如何打好下半场?
答：其次这个时候也不能过那种混吃等死的日子，要知道学习是伴随我们一生的事情，而且只有不断的学习你才可以获得那些新知识，从而加深自己的职业素养以及专业技能，在遇到一些难事的时候，你才能能够得心应手的去解决它，并且机会一旦到了，你也更容易升职。此外就是给予年轻人足够的尊重，比如说有一些公司每...
中年大叔的职场生活与年轻人有何区别?
答：中年大叔的职场生活是四平八稳的，不像年轻人，年轻人的职场生活是冲劲十足的，只能说各有所长。中年大叔已经经历过职场中的风风雨雨了，他们也在职场中找到了自己的位置，占据了一席之地。但年轻人不一样年轻人就跟初生牛犊不怕虎一样，他们对工作和未来充满着激情。并不是说中年大叔的这种职场生活不...
听说我的前公司倒闭了。
我一点儿也不吃惊，甚至觉得，这一天来的有点晚。
这并不是幸灾乐祸落井下石，毕竟早已经跟我无关。只是觉得，以我在公司看到的现状，走到这一步是迟早的事。因为有太多混吃等死心态的人，而大家都对此默契的闭口不言。
其实公司原本运作不错，一直有投资。老板总是出差在外，内部又没有强有力的管理者，于是钻空子的人就开始接二连三。人多事杂，一个部门不了解另一部门，甚至同部门内部都各自为政，所以到底有没有做工作，做了些什么，别人不知道。时间久了，混日子的人也越来越多。
工作氛围很轻松，大家关系都处的不错。每天随便处理些工作，忙一阵子，然后就开始聊天看剧，打游戏玩手机。跟几个相好的同事聊过，发现大家都明白公司状况，却依旧用事不关己的态度过每一天。
有时我会抽空看看书，可这在这些有“经验”的前辈眼里，都是无用功。记得有个中午，我对着书学习PS。因为总是用到，就想自学。一个关系要好的同事过来，睥睨的看了一眼说，“你看那玩意儿干嘛，我跟你讲没用的，你看书没用”。我一愣，打着哈哈说，“我就随便学学”。对方一副“小姑娘你还年轻，得听我的”的口气，跟我说，“你别浪费时间了，有需要给设计就行，别给自己找事情”。我无言以对。
类似这样的事情，还有很多。他们一副吃定这家公司的样子，每天聊天喝茶，在资本家的企业里，过着老干部的生活。并且还为此得意，觉得自己偷懒很高明。一个同事说，自己就像这样一直混下去。后来我实在无法忍受这种毫无意义的浪费时间，就辞职了。
这次听说公司倒闭，投资人撤资，发不出工资，就将大家一一劝退，连补偿金都没有。可能那些混日子的人，怎么也想不到这突如其来的变故。
有个同事打电话给我说，要投简历了。我心里一惊。将近40岁的人，现在要重新投简历找工作，跟一帮刚毕业的小朋友竞争，听起来确实有点凄凉。而还有的人，高不成低不就，就这么失业了。
可是， 生活永远不会因为你无辜就可怜你，很多事情也不是你不愿意就不发生。你恰恰是那个永远都得承担后果的人。
工作很艰难，而混日子很容易。每天打个哈哈眨眼就过去，日复一日，可是然后呢？俗话说靠山会倒，靠人会老，你连自己都不想靠，还指望这个功力的社会能带给你什么回报？
2、
认识个男生，工作原本很轻松，每天做完事还剩很多时间。觉得闲来无聊，刚好了解到隔壁部门的业务自己也有兴趣，就开始请教学习，日渐熟悉。下班后，他又去报技能班学习。
我问，你这么拼干嘛。他说，现在的工作的确很平稳，可这份平稳让我无法心安理得的享受，我总担心有一天被人分分钟替代。
后来，公司业务拓展组建新部门，将主营业务都往新部门整合，他是第一个被选过去的，后来越做越好，一路升职加薪。而他的所在部门的同事，都被遣散。他说，看到他们被遣散我是后怕的，我并非幸运，只是一直没有安全感，有才的人太多，活的无足轻重随时被人取代，只好一直提升自己。
说的多好。 你不努力，每天荒废时光，生活只会越来越糟糕。
3、
一个无法创造价值的人，也看不到自己价值所在。每个人都需要创造价值，被外界需要、肯定。而 一个混日子的人，无法创造价值，也不被需要，更不会被肯定 。就这样，如同有形的透明人，骗着自己，也骗着别人。升职的时候永远不会被优先候选，而裁员的时候，永远是第一批考虑的对象。
在你混日子时，你被后来者超越，起初只有一点点差距，直到后来无法企及。可你依旧得过且过，欺骗着自己，每天就像行尸走肉般，不知道自己存在的意义。
说到底，混日子的人都是懦弱的，他们不敢改变，因为害怕改变以后，也没有得到想要的结果，自己还是一如既往的废，依旧是个“无用”之人。与其到时候让人笑话，不如保持现状，反正别人拿他没办法。但内心却没那么踏实，反而多了些隐隐约约的担忧和不安，你就在这不安中日渐沉沦，期待那个不知何时到来的日子终结自己，一边又害怕那天到来。
真的走投无路，也只会自嘲着，“唉，公司不行，随便混混得了。那破公司，早就不想呆了。”而心底更多的是心虚，根本不是你不想呆，而是你早已经没有待下去的能力了。
4、
有人把工作变成了混日子的最佳选择，可以无所事事的有地可去，还能领一份薪水。他们不是不想改变，更多的是因为根本承受不起奋斗的辛苦。
蔡康永说，说出“再努力也没用啦”、“事情永远不会改变啦” 这些气话时，却不会被指正，因为别人没事，你伤害的只是你面对人生的信心和斗志，令你自己越活越没意思。
不是每份工作都恰好是你喜欢的，但工作可以让你保持战斗的状态。即使有一天堙没在人群中，也比任何时刻都更清楚，自己是谁，自己在干什么。
记得吴冠中老先生有句话，“忙碌的一天，迎来安眠的夜。忙碌的一生，应来安宁的死”。以一种能让自己骨子里认同并且有点小骄傲的姿态忙碌着，心里那种充实感和油然而生的底气，是任何事情都无法比拟和替代的。那些混吃等死的人，永远也无法体会。
朋友，愿你努力工作，也愿你享受生活；愿你脚踏实地，也愿你仰望星空。更愿你，永远不要随波逐流，混吃等死。
（无戒21天写作训练营第四期 第17天 6月28日）
答：3.又懒又馋，胡吃海喝，混吃等死 我们每个人都需要学会自律，无论是在哪个年龄段。每个人都希望自己能够整天休息，不用努力工作就可以发大财，也会渴望美食佳肴，想要每天探索美食，想吃什么吃什么。但是，有时候，欲望是需要我们克制的，并不是说我们渴望怎么样，就怎么样活。很多时候，我们不得不...
答：4、在职场如何对付老油条方法四:边缘化 这类的老油条,我们能够看出来,不仅仅自己不干活,还会影响士气,我们做管理首先要做的不是如何收拾这些坏的,而是保护好,好的不被带坏传染。只有冷落边缘化,无视他,反正钱不是自己发的,损失的不是自己,有没有他存在,其实并不重要,这类混吃等死的人,...
答：真正的幸福应该是踮起脚就能够到的,可是现在发现即使你跳起来也够不到幸福,这样很多人就会开始自暴自弃的。开始混吃等死的了。 可以说现在的年轻人比以前更努力,加班工作,业余时间送外卖做兼职的。付出的努力比以前大的多,可是就是因为现在的生活成本太高了,房子、车子、孩子教育等等这些要花钱的东西太多了,导致...
答：所以，面对小人的挑衅，能力强的人往往会选择回避或离职，不想与小人一样成天挖空心思争这争那，以免降低自己的业务能力。03 越有能力的人，越有随时离职的资本 没有能力的员工，越会选择在一个企业里混吃等死。他们由于自己没有能傍身的技能，到了求职市场没有多少可以吹嘘的亮点，怕找不到新工作...
答：对自己职能以外的事不闻不问，甚至对份内事都是马虎应付。职场中的人形形色色，有些兢兢业业，有些却在“混日子”：他们对自己职能以外的事不闻不问，甚至对份内事都是马虎应付，更谈不上主动学习和帮助其他同事。有一项全球调查数据也显示，1.9万多名员工中，只有16%的员工充分地投入到了工作中...
答：所以会存在争抢功劳的情况。但是职场中也有一部分人，他们对现在的生活很满意，既不争什么，也不会阿谀奉承，专心做好自己的工作就行了。他们对管理层的职位不感兴趣，所以很容易被人误解成不求上进，混吃等死的人。但是他们只是对管理层的职位不感兴趣，并不代表着他们消极怠工，他们还是会尽力做好...
答：因此，你需要学会识别他们，并选择与那些能给你提供指导和帮助的人建立联系。20. 自我反省：和老油条相处也需要自我反省。你需要回顾自己的行为和言辞，找出自己的不足和错误，并采取措施改进。这样不仅可以获得职场老油条的尊重，也可以提升自己的职业形象和能力。
答：四是主动与年轻人“拉”进距离。首先，年轻的员工都是比较有理想、有朝气的，工作的初衷肯定不是来混吃等死的，只不过是因为环境改变了他们的初衷。所以我们要把干事创业的舞台重新为他们搭建起来；其次，把苦活累活先留给自己，加班的活也留给自己，但是功劳都要算给他们，不跟他们抢功劳，不断从潜...
答：其次这个时候也不能过那种混吃等死的日子，要知道学习是伴随我们一生的事情，而且只有不断的学习你才可以获得那些新知识，从而加深自己的职业素养以及专业技能，在遇到一些难事的时候，你才能能够得心应手的去解决它，并且机会一旦到了，你也更容易升职。此外就是给予年轻人足够的尊重，比如说有一些公司每...
答：中年大叔的职场生活是四平八稳的，不像年轻人，年轻人的职场生活是冲劲十足的，只能说各有所长。中年大叔已经经历过职场中的风风雨雨了，他们也在职场中找到了自己的位置，占据了一席之地。但年轻人不一样年轻人就跟初生牛犊不怕虎一样，他们对工作和未来充满着激情。并不是说中年大叔的这种职场生活不...
