怎样提离职能体面且快速走人？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-20
一段工作使我们想要离开，那一定是积攒了很多的失望，所以肯定想提离职后就能迅速走人。今天教大家几个提离职的方法，可以体面且快速地走人。
1、无法推辞的家庭原因
家里有事需要回家帮忙，这大概是最快速且无法拒绝的理由了，如果被追问是什么事情，可以用不方便告知为理由，毕竟这是个人私事。
我一般会这样说供大家参考：这个事情需要很久才能处理完，但是也不想耽误公司正常的工作进度，所以只能离职，后续也会做好交接，但是希望自己可以尽快离职。
2、实话实说，态度诚恳
这个方式就考验提出人是否态度坚决且话术讨巧了。不能说公司不好，只说自己不适应的地方。一般如果入职时间不长，推荐用这个办法，如果是试用期，也能马上3天走人。
我一般会这样说供大家参考：公司业务的发展方向和我个人的规划不同，有更好的更适合自己的发展机会。
3、打算准备读研或出国留学
这个办法适合实在想不出更好的办法，又非常想快速且体面走人的。而且并没有去一些竞品公司，任何领导应该都不会为难，而且一般表面上都会是非常支持的态度。
我一般会这样说供大家参考：我想要准备考研/出国深造，所以需要一段复习和准备的时间。
1、克制分享欲
不要跟任何人提及，不要让领导从别人嘴里听到你要离职的消息，没有不透风的墙，不要考验人性。有时候一段关系对破碎往往从过于信任开始。
提前跟领导预约时间，当面沟通(公式:感谢+离职原因+祝福，沟通时态度要温和，不要情绪化，表达对公司及领导的感激，但这个决定时经过自己反复思考过的决定，也希望领导支持。
2、参考话术:
加入公司三年，感谢您一直以来的信任和耐心的指导，把一些核心的任务交给我负责，从中真的成长了很多，感谢您的用心栽培。这段工作经历将是我今后职业生涯中一笔宝贵的财富。由于我个人规划和一些现实因素，慎重考虑后决定辞职。我知道这个过程会给部门带来一定程度上的不便，对此我深感抱歉。在正式离开前，我一定会按规定做好工作交接。也预祝公司越来越好。
3、开弓没有回头箭，要坚定面对领导的挽留: 表示感谢，但回复自己已经认真思考过了，态度要坚定，不要摇摆。
拒绝画大饼:思考清楚，自己真正的离职原因，小心自己消化不良。真正等离职原因，只跟自身有关，不要渲染公司的不好
提离职后，工作态度更要积极
1、在正式走完离职申请前，不要渲染你要离开的气氛
2、整理好交接文档，不给后面接手的小伙伴添麻烦
3、调整好心态，积极对待工作，留下好印象，没有休完的年假可以提上日程了
4、电脑的资料，清理好，以及常用的在线的账号要退出
答：2. 实话实说，态度诚恳 这个方式需要提出者态度坚决且言辞巧妙。不能说公司不好，只说自己不适应。如果入职时间不长，推荐用这个办法。例如：“我发现公司的业务发展方向与我的个人规划不太一致，我找到了更适合我的机会。”3. 打算准备读研或出国留学 这个办法适合实在想不出更好的办法，又非常想快速...
答：2、实话实说，态度诚恳 这个方式就考验提出人是否态度坚决且话术讨巧了。不能说公司不好，只说自己不适应的地方。一般如果入职时间不长，推荐用这个办法，如果是试用期，也能马上3天走人。我一般会这样说供大家参考：公司业务的发展方向和我个人的规划不同，有更好的更适合自己的发展机会。3、打算准备...
答：三、通勤距离 家住得比较远/领导不知道你家在哪的伙伴适用。话术参考：xx（领导称呼），在公司学习到了很多，也很感谢这段时间您的照顾，但考虑到每天的通勤时间太长，来回需要3个小时，不仅身体累，也是对我的一种精神消耗，所以考虑再三，还是决定离职。离职前我会站好最后一班岗，做好交接工作。看...
答：最体面的离开方式是1. 提前通知上级：在正式辞职之前，应提前向上级主管或人力资源部门通报自己的离职意向，并尽可能给出足够的时间让公司有充分的准备。 2. 提供书面辞职信：在口头通知上级后，需要通过书面形式提交辞职信。辞职信中应表达感激之情、简要说明离职原因以及表示帮助顺利交接工作。 3. 完成...
答：1.提前和领导说你辞职的意愿 作为职场新人的话，要是你决定要辞职了，就不要有对不起公司的心理。如果实在觉得你突然辞职会有点不妥的话，可以提前和公司的领导聊聊，详细说一下你的情况。比方说：你觉得公司氛围蛮好的，可能于你而言，有些不太适合。这样让公司的人知道你之所以要离职，是因为你对...
答：1、离职的时候表达感谢之情，领导觉得你是个感恩的人。即便将来自己在工作中遇到什么难题，说不定领导还能帮上你一把，凡事无绝对，别把事做绝，别把话说死。2、即便提了离职，只要在公司一天，就要好好做完手中的事情。这样不仅可以给自己留下比较好的口碑。日后和同事出现合作机会时，也会有比较好...
答：当员工决定离开一份工作时，最体面的方式应该是：1.提前告知雇主：员工应该提前告知雇主自己的离职意向，并尽可能提供充分的时间，帮助雇主进行安排和转移工作职责。2.书面离职信：员工应该撰写并提交书面的离职信，明确自己的离职日期和原因，并表达感谢和对公司的敬意。3.履行合同义务：员工应该遵守劳动合同...
答：真正高情商的人，用哪几招辞职，走的体面老板又无法拒绝？1. 辞职前：不张扬做事，降低风险 如果你明确辞职时，通告的不是自己的朋友，而应当是自己的领导干部。假如领导干部是以他人口数量中获知你需要辞职，那样领导干部会觉得你十分不尊重人。职场如战场，你以为的好朋友极有可能是身后捅你刀的对手，...
答：一、以家庭原因辞职的理由：1、父母生病了，需要回家照顾2、家里孩子太小，离不开。3、家里准备盖房子。4、家里庄稼要开始收割。5、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。6、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。二、以个人原因辞职理由：1、身体吃不消。2、自己要回去结婚。3、回去读书，再也不打工了。4、...
答：一、和平解约在某种层面上是双方互相都对对方感到满意的结果 对于员工来说，若是能和单位和平解约，那么在自己离开单位时，自然会以一种非常体面的方式离开。这是因为只有双方都很满意对方时，才会出现真正意义上的和平解约，不然很可能会在员工辞职的过程中出现一些磕绊，例如其中一方就辞职问题对另一方...
