“高龄老人”就业如何？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-02
“低龄老人”就业难：58岁清华毕业找不到超5000元的工作！
“要求65周岁以下”“招聘55岁左右财务经理岗位退休人员”……在中国老年人才网上，各岗位的招聘年龄被放宽到适合老年人选择的空间。
随着老年人就业等相关话题频繁登上热搜，低龄老年群体的求职需求正逐步被外界看到。
2月22日，记者调查发现，目前大部分招聘平台基本尚未面向老年人开辟专区，老年人在求职过程中仍以线下、朋友介绍等方式为主要渠道。
去年8月，面向老年人开展招聘的中国老年人才网正式上线。在该平台上，北京商报记者与几位正在找工作的老年人展开了对话，这些老年人年龄普遍集中在55-65岁之间，其中不乏本科甚至研究生的高学历。但这些高学历老人在求职过程中屡屡碰壁，甚至遭遇无企业问津的情况。
有老人表示，自己的职业选择十分受限，仅有保洁、保安这样的基础岗位可选择。那么在基础岗位外，老年人再就业究竟还能做些什么？
低龄老人线上求职碰壁
在中国老年人才网上，从岗位信息看，保安、保洁、停车场管理员、照护师等基础岗位出现的频率较高。
图片来源：中国老年人才网截图
王叔叔在网站上线之初就投递了简历，今年58岁的他毕业于清华大学，退休前在一家外资企业担任项目经理职位。“家里人比较支持我找工作，我自己身体也很好，有精力投入每周5天的工作。”王叔叔表示，自己期待找到管理岗、顾问岗及培训导师岗的工作，对行业和公司规模没有要求，期望薪资在5000元之上。
虽然有着高学历和外企工作经验的双重加持，但王叔叔的“再就业之路”并不顺畅。“网站上的招聘企业少，和我专业对口的企业更少。”王叔叔告诉记者，从去年8月在网站找工作投简历至今，近半年的时间基本没有企业联系过自己。
本科学历、今年57岁的朱阿姨也在找工作的过程中。与王叔叔不同，她更倾向选择简单轻松、强度较低的工作岗位。“服务员、红娘，这些岗位我都愿意尝试。”朱阿姨说道。但和王叔叔一样，朱阿姨同样未能求职成功。
招聘老年人的企业少，对口合适的岗位更少，是以朱阿姨和王叔叔为代表的老年人求职中遇到的困境之一。
“欢迎退休人员”岗位数量上涨33%
在调查中，记者也发现，尽管求职受阻，但大部分老年人并未展现出急切心态。和年轻人求职的目标不同，部分老年人求职的初衷在于充实生活，实现从上班到退休的完全过渡。作为代表人物的王叔叔和朱阿姨，就已对接下来的退休生活做好了规划。“不急着一定要找到工作，找不到工作就在家喝喝茶，锻炼锻炼身体，有时间再出去旅旅游。”王叔叔表示。
boss直聘岗位分析师单恭分析指出，退休人员在就业时往往有3个方面的需求。“继续养育孩子的经济需求，继续发挥职业技能的价值需求和继续追求职业发展的精神需求。”
boss直聘数据显示，2022年，在该平台上活跃的55岁以上求职者数量已同比上涨27%。“退休人员自己的就业意愿很强烈，绝大多数用户都是在退休一两年后重返就业市场。”单恭表示。此外，2022年该平台岗位描述里明确了“欢迎退休人员”的岗位也同比上涨33%。
实际上，促进老年人社会参与，鼓励老年人继续发挥作用，实现老有所为已成为我国新时代老龄工作的重点之一。
中共中央、国务院印发的《关于加强新时代老龄工作的意见》中明确提出，在学校、医院等单位和社区家政服务、公共场所服务管理等行业，探索适合老年人灵活就业的模式。鼓励各地建立老年人才信息库，为有劳动意愿的老年人提供职业介绍、职业技能培训和创新创业指导服务。
银发就业还有多少可能
政策之下，为有需求的老年人和匹配工作间搭起一座桥梁尤为重要。第七次全国人口普查数据显示，我国60岁及以上人口中，拥有高中及以上文化程度的有3669万人，比2010年增加了2085万人；高中及以上文化程度的人口比重占到13.90%。随着老年人的文化水平越来越高，他们能涉足的岗位也越来越多。
但从目前老年人求职情况来看，不少老年人了解就业岗位的方式仍以朋友介绍等线下渠道为主，所做工作也为保洁、门卫等较为基础的岗位内容。线上端，除中国老年人才网之外，大部分主流招聘平台尚未设置老年人服务专区，但部分岗位标示了“招聘退休人员”等字样。
图片来源：招聘网站截图
记者在某招聘平台以“退休”“返聘”为关键词进行了检索，除基础岗位外，还出现了面向老年人招聘的校医、托管老师、保育员甚至主播等岗位。单恭表示，从岗位设置情况来看，财务会计、医疗健康、出版编辑等行业都十分欢迎老年人加入。
“这些行业和岗位所要求的技能、规则都已经非常稳定，唯一的变量就是岗位熟练度，因此部分招聘者甚至愿意以更高的薪酬吸引退休人才。”单恭说道。
在北京大学社会学系教授陆杰华看来，老年人就业具有多元性，具备专业技能的老年人通常就业意愿相对较高，如医生、教师等职业。“让老年人就业保持供需平衡，提升他们的社会参与度很重要。”陆杰华表示，除了要注重技能和岗位上的平衡外，还应考虑让老年人适应数字化时代的变化。“提高老年人在数字化时代的素养，也是为他们的就业赋能。此外，用人单位也要提供更多机会，让就业和供需匹配起来！
高龄老人再就业难吗
答：1，对经验要求高的工作非常适合老年人再就业。对于老年人来说，自身的一大优势就是丰富的经验。由于老年人拥有几十年的人生经历和工作经历，因此积累了丰富的经验，这是一笔宝贵的财富，对于老年人求职找工作非常有利。因此那些对于工作经验要求很高的工作非常适合老年人选择。2，对专业技能要求高的工作同样...
高龄老人如何再就业?
答：老年人再就业其实选择并不多。虽然有学历，但毕竟年龄大的，一般企业不敢录用。我认为保洁、保安这样的基础岗位很合适，自己的职业选择十分受限。这应该和老人的专业和技能有关系，其实有些行业，还是比较欢迎年纪大有经验的人，比如医生，特别是有经验的老中医比较抢手，比较受欢迎。一些高学历的老人，因为...
超龄老人就业对社会有什么影响?
答：1.减少社会养老负担:随着人口老龄化趋势的加剧，超龄老人积极就业可减轻政府养老金压力，降低养老保险负担。2.带来经济效益:超龄老人参与就业，可以为社会贡献更多的生产力和经验，增加社会资源优化利用程度，同时为老年人提供一定的收入来源，减轻经济负担。3.促进社会和谐:超龄老人就业可避免老年人过早退休所...
“高龄老人”就业如何?
答：在北京大学社会学系教授陆杰华看来，老年人就业具有多元性，具备专业技能的老年人通常就业意愿相对较高，如医生、教师等职业。“让老年人就业保持供需平衡，提升他们的社会参与度很重要。”陆杰华表示，除了要注重技能和岗位上的平衡外，还应考虑让老年人适应数字化时代的变化。“提高老年人在数字化时代的素养...
58岁清华毕业老人,能找到什么工作?
答：针对58岁老年人，有超过5000元收入的就业机会一般是比较有限的，但还是有一些职业可以考虑。一是企业管理方面的工作，他们可以从事客服经理、管理培训师、项目经理、人事经理等职务。二是营销方面的工作，58岁老年人可以在传统企业、新型企业以及各类市场营销部门担任营销经理、品牌经理、市场调研员等职务。三...
以后60岁老年人从事临时工、打杂工会越来越多,你认为呢?
答：高龄人员无法就业,何谈延迟退休的顺利实施。所以实施延迟退休后,很有可能就经常看到60岁以上的老人,在工作岗位上继续工作。 对此你有哪些看法,欢迎交流评论。 在我国老龄化越来越严重的背景下,60岁老人做临时工等应该会越来越多,尤其是以后推行延迟退休政策的话,60岁退休年龄延迟至65岁,为了继续缴纳社保,60岁的人会...
中国老年就业人口已超6600万,这数据说明了什么?反映了哪些社会现象?
答：中国老年就业人口的数字如此庞大，本身就说明了越来越多当年的青壮年劳动力已经变成了老年劳动力，而他们有的是还没有达到退休年龄，有的是依然想要去外面工作来养家糊口。同时这也说明了人口老龄化趋势的推进，越来越多的老年就业人群其实是说明了老年人的数量在稳步增长。老龄化增长本身对于社会就是一个...
农村人口老龄化,高龄老人仍在种地?今后如何是好
答：一、种田不赚钱国家为了应对老龄化的问题，现在已经全面地开放了三胎政策，鼓励现在年轻人能够多生多育，这样才能够带来更多的劳动力。相比较之下，城市的老年群体基本上都在退休年龄之后可以领取到国家发放的养老金。这些老年人基本不用担心自己以后的晚年生活质量。现在，农村的土地基本上都是老年人，在...
社保70岁以上有什么待遇
答：1、养老保险有利于保证劳动力的再生产。通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业机构的合理化；2、养老保险有利于社会的安全。养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养；3、养老保险有利于促进经济的发展。各国设计养老保险...
高龄老年人现状
答：3、社会问题 一些退休老人还面临着社会歧视和社会排斥的问题。因年龄原因，一些老年人在就业、升学、社交等方面遇到了不平等的待遇。这些问题既影响了老人的心理健康，也影响了他们的生活质量。如何陪伴高龄老年人 1、定期探望：尽可能经常地探望老人，与他们交流，了解他们的身体状况和需求，让他们感受到...
“要求65周岁以下”“招聘55岁左右财务经理岗位退休人员”……在中国老年人才网上，各岗位的招聘年龄被放宽到适合老年人选择的空间。
随着老年人就业等相关话题频繁登上热搜，低龄老年群体的求职需求正逐步被外界看到。
2月22日，记者调查发现，目前大部分招聘平台基本尚未面向老年人开辟专区，老年人在求职过程中仍以线下、朋友介绍等方式为主要渠道。
去年8月，面向老年人开展招聘的中国老年人才网正式上线。在该平台上，北京商报记者与几位正在找工作的老年人展开了对话，这些老年人年龄普遍集中在55-65岁之间，其中不乏本科甚至研究生的高学历。但这些高学历老人在求职过程中屡屡碰壁，甚至遭遇无企业问津的情况。
有老人表示，自己的职业选择十分受限，仅有保洁、保安这样的基础岗位可选择。那么在基础岗位外，老年人再就业究竟还能做些什么？
低龄老人线上求职碰壁
在中国老年人才网上，从岗位信息看，保安、保洁、停车场管理员、照护师等基础岗位出现的频率较高。
图片来源：中国老年人才网截图
王叔叔在网站上线之初就投递了简历，今年58岁的他毕业于清华大学，退休前在一家外资企业担任项目经理职位。“家里人比较支持我找工作，我自己身体也很好，有精力投入每周5天的工作。”王叔叔表示，自己期待找到管理岗、顾问岗及培训导师岗的工作，对行业和公司规模没有要求，期望薪资在5000元之上。
虽然有着高学历和外企工作经验的双重加持，但王叔叔的“再就业之路”并不顺畅。“网站上的招聘企业少，和我专业对口的企业更少。”王叔叔告诉记者，从去年8月在网站找工作投简历至今，近半年的时间基本没有企业联系过自己。
本科学历、今年57岁的朱阿姨也在找工作的过程中。与王叔叔不同，她更倾向选择简单轻松、强度较低的工作岗位。“服务员、红娘，这些岗位我都愿意尝试。”朱阿姨说道。但和王叔叔一样，朱阿姨同样未能求职成功。
招聘老年人的企业少，对口合适的岗位更少，是以朱阿姨和王叔叔为代表的老年人求职中遇到的困境之一。
“欢迎退休人员”岗位数量上涨33%
在调查中，记者也发现，尽管求职受阻，但大部分老年人并未展现出急切心态。和年轻人求职的目标不同，部分老年人求职的初衷在于充实生活，实现从上班到退休的完全过渡。作为代表人物的王叔叔和朱阿姨，就已对接下来的退休生活做好了规划。“不急着一定要找到工作，找不到工作就在家喝喝茶，锻炼锻炼身体，有时间再出去旅旅游。”王叔叔表示。
boss直聘岗位分析师单恭分析指出，退休人员在就业时往往有3个方面的需求。“继续养育孩子的经济需求，继续发挥职业技能的价值需求和继续追求职业发展的精神需求。”
boss直聘数据显示，2022年，在该平台上活跃的55岁以上求职者数量已同比上涨27%。“退休人员自己的就业意愿很强烈，绝大多数用户都是在退休一两年后重返就业市场。”单恭表示。此外，2022年该平台岗位描述里明确了“欢迎退休人员”的岗位也同比上涨33%。
实际上，促进老年人社会参与，鼓励老年人继续发挥作用，实现老有所为已成为我国新时代老龄工作的重点之一。
中共中央、国务院印发的《关于加强新时代老龄工作的意见》中明确提出，在学校、医院等单位和社区家政服务、公共场所服务管理等行业，探索适合老年人灵活就业的模式。鼓励各地建立老年人才信息库，为有劳动意愿的老年人提供职业介绍、职业技能培训和创新创业指导服务。
银发就业还有多少可能
政策之下，为有需求的老年人和匹配工作间搭起一座桥梁尤为重要。第七次全国人口普查数据显示，我国60岁及以上人口中，拥有高中及以上文化程度的有3669万人，比2010年增加了2085万人；高中及以上文化程度的人口比重占到13.90%。随着老年人的文化水平越来越高，他们能涉足的岗位也越来越多。
但从目前老年人求职情况来看，不少老年人了解就业岗位的方式仍以朋友介绍等线下渠道为主，所做工作也为保洁、门卫等较为基础的岗位内容。线上端，除中国老年人才网之外，大部分主流招聘平台尚未设置老年人服务专区，但部分岗位标示了“招聘退休人员”等字样。
图片来源：招聘网站截图
记者在某招聘平台以“退休”“返聘”为关键词进行了检索，除基础岗位外，还出现了面向老年人招聘的校医、托管老师、保育员甚至主播等岗位。单恭表示，从岗位设置情况来看，财务会计、医疗健康、出版编辑等行业都十分欢迎老年人加入。
“这些行业和岗位所要求的技能、规则都已经非常稳定，唯一的变量就是岗位熟练度，因此部分招聘者甚至愿意以更高的薪酬吸引退休人才。”单恭说道。
在北京大学社会学系教授陆杰华看来，老年人就业具有多元性，具备专业技能的老年人通常就业意愿相对较高，如医生、教师等职业。“让老年人就业保持供需平衡，提升他们的社会参与度很重要。”陆杰华表示，除了要注重技能和岗位上的平衡外，还应考虑让老年人适应数字化时代的变化。“提高老年人在数字化时代的素养，也是为他们的就业赋能。此外，用人单位也要提供更多机会，让就业和供需匹配起来！
答：1，对经验要求高的工作非常适合老年人再就业。对于老年人来说，自身的一大优势就是丰富的经验。由于老年人拥有几十年的人生经历和工作经历，因此积累了丰富的经验，这是一笔宝贵的财富，对于老年人求职找工作非常有利。因此那些对于工作经验要求很高的工作非常适合老年人选择。2，对专业技能要求高的工作同样...
答：老年人再就业其实选择并不多。虽然有学历，但毕竟年龄大的，一般企业不敢录用。我认为保洁、保安这样的基础岗位很合适，自己的职业选择十分受限。这应该和老人的专业和技能有关系，其实有些行业，还是比较欢迎年纪大有经验的人，比如医生，特别是有经验的老中医比较抢手，比较受欢迎。一些高学历的老人，因为...
答：1.减少社会养老负担:随着人口老龄化趋势的加剧，超龄老人积极就业可减轻政府养老金压力，降低养老保险负担。2.带来经济效益:超龄老人参与就业，可以为社会贡献更多的生产力和经验，增加社会资源优化利用程度，同时为老年人提供一定的收入来源，减轻经济负担。3.促进社会和谐:超龄老人就业可避免老年人过早退休所...
答：在北京大学社会学系教授陆杰华看来，老年人就业具有多元性，具备专业技能的老年人通常就业意愿相对较高，如医生、教师等职业。“让老年人就业保持供需平衡，提升他们的社会参与度很重要。”陆杰华表示，除了要注重技能和岗位上的平衡外，还应考虑让老年人适应数字化时代的变化。“提高老年人在数字化时代的素养...
答：针对58岁老年人，有超过5000元收入的就业机会一般是比较有限的，但还是有一些职业可以考虑。一是企业管理方面的工作，他们可以从事客服经理、管理培训师、项目经理、人事经理等职务。二是营销方面的工作，58岁老年人可以在传统企业、新型企业以及各类市场营销部门担任营销经理、品牌经理、市场调研员等职务。三...
答：高龄人员无法就业,何谈延迟退休的顺利实施。所以实施延迟退休后,很有可能就经常看到60岁以上的老人,在工作岗位上继续工作。 对此你有哪些看法,欢迎交流评论。 在我国老龄化越来越严重的背景下,60岁老人做临时工等应该会越来越多,尤其是以后推行延迟退休政策的话,60岁退休年龄延迟至65岁,为了继续缴纳社保,60岁的人会...
答：中国老年就业人口的数字如此庞大，本身就说明了越来越多当年的青壮年劳动力已经变成了老年劳动力，而他们有的是还没有达到退休年龄，有的是依然想要去外面工作来养家糊口。同时这也说明了人口老龄化趋势的推进，越来越多的老年就业人群其实是说明了老年人的数量在稳步增长。老龄化增长本身对于社会就是一个...
答：一、种田不赚钱国家为了应对老龄化的问题，现在已经全面地开放了三胎政策，鼓励现在年轻人能够多生多育，这样才能够带来更多的劳动力。相比较之下，城市的老年群体基本上都在退休年龄之后可以领取到国家发放的养老金。这些老年人基本不用担心自己以后的晚年生活质量。现在，农村的土地基本上都是老年人，在...
答：1、养老保险有利于保证劳动力的再生产。通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业机构的合理化；2、养老保险有利于社会的安全。养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养；3、养老保险有利于促进经济的发展。各国设计养老保险...
答：3、社会问题 一些退休老人还面临着社会歧视和社会排斥的问题。因年龄原因，一些老年人在就业、升学、社交等方面遇到了不平等的待遇。这些问题既影响了老人的心理健康，也影响了他们的生活质量。如何陪伴高龄老年人 1、定期探望：尽可能经常地探望老人，与他们交流，了解他们的身体状况和需求，让他们感受到...
