举报公司做假账
《华人民共和国会计法》对会计做假账有下法律责任: 第二十五条 单位领导人、会计人员违反本法第二章关于会计核算规定情节严重给予行政处分 第二十六条 单位领导人、会计人员和其人员伪造、变造、故意毁灭会计凭证、会计帐簿、会计报表和其会计资料或者利用虚假会计凭证、会计帐簿、会计报表和其会计资料偷税或者损害国家利益、社会公众利益由财政、审计、税务机关或者其有关主管部门依据法律、行政法规规定职责负责处理追究责任;构成犯罪依法追究刑事责任 第二十七条 会计人员对真实、合法原始凭证予受理或者对违法收支向单位领导人提出书面意见或者对严重违法损害国家和社会公众利益收支向主管单位或者财政、审计、税务机关报告情节严重给予行政处分;给公私财产造成重大损失构成犯罪依法追究刑事责任 第二十八条 单位领导人接会计人员按照本法第十九条第二款规定提出书面意见对违法收支决定予办理或者无正当理由逾期作出处理决定造成严重给予行政处分;给公私财产造成重大损失构成犯罪依法追究刑事责任 第二十九条 单位领导人和其人员对依照本法履行职责会计人员进行打击报复给予行政处分;构成犯罪依法追究刑事责任。
会受到法律的处罚，举报立功可酌情减刑。骗取国家税款，数额特别巨大，情节特别严重，给国家利益造成特别重大损失的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处刑。
《中华人民共和国刑法》中关于偷税漏税罪的法律规定：第二百零五条虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；
虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
有前款行为骗取国家税款，数额特别巨大，情节特别严重，给国家利益造成特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
单位犯本条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑；虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票，是指有为他人虚开、为自己虚开、让他人为自己虚开、介绍他人虚开行为之一的。
扩展资料
危害税收征管罪具有以下特点：
一、危害税收征管犯罪均为故意犯罪，且一般情况下是直接故意，过失不能构成。从犯罪目的看，基本都是牟利性犯罪。
二、依据新《刑法》第二百一十一条的规定，除抗税罪外，单位可以构成绝大多数危害税收征管犯罪。
三、新《刑法》对危害税收征管罪普遍规定了罚金刑，且都有罚金下限的规定，体现了充分利用经济手段打击牟利性犯罪的原则。
四、新《刑法》第212条对危害税收征管犯罪规定了税务机关追缴税款优先的原则。
参考资料来源：检查法律法规库-中华人民共和国刑法
可以收集相关做假账的证据，包括真实账本和假账的图片影像资料、真实缴纳税费的发票、账面金额与实际金额差值的转账过程记录及相关主要领导对做假账指示的录音等证据。
1、财务做假账的目的：
（1）逃税需要。一些企业为了逃税避税做假帐，千方百计少做收入，多列支出，以达到少交税不交税的目的。这种现象表现在小企业或者说小的私有性质的企业尤为突出。
（2）信贷需要。很多企业资产状况不佳，为了向银行贷款或评上更高的银行信用等级，需要粉饰报表，将收入、利润、资产等指标虚假夸大，以达到信贷银行的要求。
（3）业绩需要。一些企业为了某种目的（比如上市需要、直接股权债权融资需要、业绩考核需要等），对收入和利润进行人为的调节（包括报销不及时等非刻意因素），以达到不同时期的不同要求。
（4）政策需要。政府部门有时从某种程度上也不反对假帐。比如税务部门某年完成得很好，有时也会出面和企业沟通，让企业少完点税，余下的留在下一年度申报。另外，像银行也不见得就完全需要你的真实报表，特别是在年底贷款任务完成有难度的时候。
（5）项目需要。随着政府财力的增加，政府投资立项增多，另外各级政府部门设立的基金种类多、数额大，为了争取上级或国家的什么项目什么基金，每年都有很多企业粉饰报表，虚夸自身的实力和项目的前景，套取国家资源。
（6）违规需要。在一些企业有一些见不得光（比如打点、行贿等）的支出，事情本身是违法的，直接入帐等于自我坦白，这些支出往往被包装被篡改成合理合法的支出入账，这是不道德的，并非不得已而为之，必须予以严惩。
（7）福利需要。由于制度的约束，有些效益不错的企业想尽办法私设小金库，满足帐外职工福利支出的需要。
（8）其它需要。除以上几个主要方面外，促使单位做假帐的原因还有很多，比如给客户的回扣不作为正规的返利支出、抽回应交已交投资款等等还有，会计人员的业务能力因素对帐务的处理不够准备等非刻意行为应该也包含在内。
2、财务做假账的危害：
（1）影响国家宏观经济决策 准确、真实的会计信息有助于政府部门进行宏观调控。国家财政部门根据企业报送的会计报表，监督检查企业的财务管理情况；税务部门通过阅读企业的会计资料，了解税收的执行情况等。而会计舞弊会导致严重的会计信息失真，使统计上报给政府的相关信息失去了真实性，它将导致政府宏观调控失误，影响社会经济秩序的正常运转。如果依据虚假的会计信息制订国家经济发展计划和宏观经济调控政策，就会起到误导作用，给国家造成重大损失。
（2）损害有关会计信息使用者的利益 在市场经济环境里，企业的资金主要来自股东和债权人，无论是现在或潜在的投资人和贷款人，为了做出合理的投资和信贷决策，必须拥有一定的信息，了解已投资或计划投资企业的财务状况和经营成果。如果企业向公开市场提供的财务会计信息是不真实的，投资者就会感觉上当受骗了。而如果资本市场上的投资人感觉到公司在利用这些虚假的会计信息向他骗钱，他就不会向上市公司投资；同样地，如果银行知道公司提供的报表是假的，他们就不会再融资给企业。因此，会计舞弊所导致的会计信息失真是直接与市场经济规则严重背离的行为。它不但会严重削弱了会计信息的决策有用性，危害了广大会计信息使用者的利益，使社会公众对会计诚信基础产生怀疑，也会从根本上动摇了市场经济的信用基础，危害宏观经济的正常运行。
（3）损害社会风气和职业道德规范 通过会计舞弊，有关当事人可以利用职务之便，侵吞、盗窃、骗取或者采用其他方法非法占有公有款项和公有物品，也可以比较方便地将单位账簿中已作记录的财产或应作记录但未作记录的财产转作账外处理，以及将本单位财产以捐赠、低价转让、无偿租用等方式转出以获得个人利益。从而导致一些单位和个人谋求不正当利益，将会计职业道德置之脑后，滋生腐败导致堕落，败坏社会风气。
他那是因为没证，自卑呢，和小孩一样，别人一反对，他就心慌，急着证明自己的正确，多傻，真正的会计可不这样，都是文明人，对与错，都不自以为是，无论对错都耐心的解答，沟通。我们公司聘的财务公司就不那样，对我们单位的出纳都耐心的教，你要是有什么事情就直接找他们问，上网在线咨询就行，网址我给你写下面了
举报有奖
答：公司做假账投诉直接拨打当地的税务局去投诉。但是还是要看你们是什么单位了，民营的小企业一般只要接到投诉，税务局就会马上去查账的；如果是国有企业的，这样的单位一般投诉比较困难，要有一定的证据提供的。
答：根据举报人的说法，德勤的审计员涉嫌多类放飞机事件（即在审计工作中，在底稿上写自己没有做过的审计程序），审计师因为追求工作高效省时，便在审计中的抽凭放水，这样的话，就有可能漏掉吃回扣、贪污、做假账等恶劣行为。所以，为什么会说抽凭是审计工作中的重要程序，因为对发现可能存在的舞弊问题作用...
答：有个不是好办法的办法：用他人的手机发信息给能管事的领导报告这件事。注意：不要让别人知道是谁发的。就说：听说你公司的某某做假账，如果不相信，可以去查。
答：当然可以，做假账的目的无外乎两种，一种是欺骗股东，虚增业绩利润，另一种是为了偷漏税。后一种直接向税局举报即可。
答：按照你的叙述来看，你以前的公司也不是上市公司，所以其他的就不说了，他至少触犯了刑法的一百六十二条第二款，肯定是犯罪了。而且按照营业额来看，五年时间，也应该够让你老板进班房了。举报的话，你向公安局，检察院，法院举报都是没问题的，因为就算不是他们的管辖范围，他们也可以直接告知有权管辖...
答：法律分析：由县级以上人民政府财政部门予以通报，可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处三千元以上五万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分；对其中的会计人员，并由县级以上人民政府财政部门...
答：你是在哪里？有些地方是有偿举报，有些地方是无偿的哦（认为检举不法行为是公民的义务） 你们当地如果有奖励制度的话，通常会奖500—2000元的。 不过你还是考虑一下后果，这种事情太多了：检举揭发以后，生活中就多了很多骚扰、恐吓。到时恐怕得不偿失啊。 举报的同时可以要求相关部门对你的个人信息...
答：单凭营业额明细单可能不足够，此单据是否有主要领导签字，有没有电脑记录，你如果想举报就要留意所有的证据，应该还有做假账的凭证，假的收据或者发票等。领导授意会计做假账的录音及影像资料等等。
答：可以去向负责发放补贴的该部门举报，比如说是科技部补贴，就去科技部的有关部门投诉，申请补贴的页面基本都有投诉举报方式的 如果涉嫌偷税漏税诈骗补贴的金额较大，可以直接向当地的经侦去匿名举报
答：法律主观：法律规定，伪造、变造会计凭证、会计帐簿，编制虚假财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。有前款行为，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处三千元以上五万元以下的罚款。
