我在一家小公司干了两年，签了合同，但是没上社保。如何辞职？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-25
在一家公司工作两年了。交了社保，但没有签劳动合同，
用快递写一封辞职报告，上边注明，一个月就可以离职了，要不直接说不给上社保，不愿意干了就OK了，还可以要求他们给上社保的
提前一个月提交书面辞职报告即可，跟社保没关系。
我在一家小公司干了两年,签了合同,但是没上社保。如何辞职?
答：这种情况是最简单的了，直接提交离职信就可以了，没有任何尾巴！你不用给公司什么，公司也不会给你什么
你好,我在一家小公司工作,签订了一份2年期限的劳动合同,要求试用期3...
答：不合法。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
我现在在一家私企工作,签了两年的合同,如果想不干了要赔给公司违约金...
答：如果你鉴了合同,在合同期内提出辞职,是要在工资里扣除一部分钱的.既然公司有和你签合同,那么你也可以按照劳动法提出辞职,提前一个月申请就可以了,老板没有理由不让你走,如果老板强行为难你,你可以到当地的劳动部门投诉,一般企业劳动合同不需要办理任何手续,辞职后自然就解除合同.即使赔钱也是很很少,一般...
在私人企业签了两年合同,合同没到期不想干了,想走人,有什么法律责任吗...
答：第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
劳动合同签了两年中途不想干了怎么办
答：劳动合同签署两年，中途不想干了怎么办？劳动者拥有单方面解除劳动合同的权利。辞职可以通过以下两种方式进行：1. 一般辞职规定 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。2. 员工单...
劳动合同签了两年中途不想干了怎么办
答：法律主观：签了两年的劳动合同想辞职怎么办 劳动者具有单方 解除劳动合同 的权利劳动者辞职可以依据下列两种方式进行： 一、辞职的一般规定 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位，可以...
干了两年零两个月公司解除合同怎么赔?
答：法律主观：合同签了三年，工作8个月，公司与员工合法 解除合同 的，不需要赔偿，如果是违法解除合同的，应当按照经济补偿的二倍，支付 赔偿金 。《 劳动合同法 》第八十七条规定：用人单位违反本 法规 定解除或者 终止劳动合同 的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
上班合同签了一年 做了两年有效吗
答：亲，很高兴为您解答，我在公司干了两年，只签了一年的劳务合同不违法，只要劳动者未提出续签无固定期限劳动合同，那么企业每年与劳动者签订一次劳动合同，是合法的。从法律上来说，签订多长时间都是合法的，都是可行的，但是对于只有一年期限的劳动合同，试用期时间不得超过二个月，否则就是违法的 ...
签了两年劳动合同不想干了怎么办
答：法律主观：签了《劳动合同》后，不可以直接离职。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，如果员工已经转正，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律客观：《中华人民...
我与单位签了两年合同,现在干了半年想辞职,已提前一个月写了辞职报告...
答：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并...
双方建立劳动关系，超过一年未签订劳动合同的，试为双方为无固定期限劳动合同。无法申请双倍工资。
你好，很高兴为您解答：
您的这种情况属于法律上所讲的无固定期限劳动合同
用快递写一封辞职报告，上边注明，一个月就可以离职了，要不直接说不给上社保，不愿意干了就OK了，还可以要求他们给上社保的
提前一个月提交书面辞职报告即可，跟社保没关系。
答：这种情况是最简单的了，直接提交离职信就可以了，没有任何尾巴！你不用给公司什么，公司也不会给你什么
答：不合法。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
答：如果你鉴了合同,在合同期内提出辞职,是要在工资里扣除一部分钱的.既然公司有和你签合同,那么你也可以按照劳动法提出辞职,提前一个月申请就可以了,老板没有理由不让你走,如果老板强行为难你,你可以到当地的劳动部门投诉,一般企业劳动合同不需要办理任何手续,辞职后自然就解除合同.即使赔钱也是很很少,一般...
答：第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
答：劳动合同签署两年，中途不想干了怎么办？劳动者拥有单方面解除劳动合同的权利。辞职可以通过以下两种方式进行：1. 一般辞职规定 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。2. 员工单...
答：法律主观：签了两年的劳动合同想辞职怎么办 劳动者具有单方 解除劳动合同 的权利劳动者辞职可以依据下列两种方式进行： 一、辞职的一般规定 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位，可以...
答：法律主观：合同签了三年，工作8个月，公司与员工合法 解除合同 的，不需要赔偿，如果是违法解除合同的，应当按照经济补偿的二倍，支付 赔偿金 。《 劳动合同法 》第八十七条规定：用人单位违反本 法规 定解除或者 终止劳动合同 的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
答：亲，很高兴为您解答，我在公司干了两年，只签了一年的劳务合同不违法，只要劳动者未提出续签无固定期限劳动合同，那么企业每年与劳动者签订一次劳动合同，是合法的。从法律上来说，签订多长时间都是合法的，都是可行的，但是对于只有一年期限的劳动合同，试用期时间不得超过二个月，否则就是违法的 ...
答：法律主观：签了《劳动合同》后，不可以直接离职。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，如果员工已经转正，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律客观：《中华人民...
答：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并...
