女职工在企业工作不满10年,变灵活就业交费,50可以退休吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-11
社保交够15年，在一个企业不够十年，女职工50能退休吗？
女职工在企业工作，如果是因为企业倒闭下岗的原因，女职工变为灵活就业人员，开始自己缴纳社保，这种情况下是可以50岁退休的，具体情况可以咨询当地社保工作人员。
女职工在企业工作，如果是因为企业倒闭下岗的原因，女职工变为灵活就业人员，开始自己缴纳社保，这种情况下是可以50岁退休的，具体情况可以咨询当地社保工作人员。
如果以前单位缴纳了十年社保，后来自己个人缴纳社保，女性法定退休年龄是五十五周岁。如果颠倒过来，以前个人缴纳社保，现在单位缴纳社保的女性职工法定退休年龄是五十周岁。
女职工在企业工作不满10年,变灵活就业交费,50可以退休吗?
答：女职工在企业工作，如果是因为企业倒闭下岗的原因，女职工变为灵活就业人员，开始自己缴纳社保，这种情况下是可以50岁退休的，具体情况可以咨询当地社保工作人员。
女职工在企业工作不满10年,变灵活就业交费,50可以退休吗?
答：不能退休，在企业必须缴纳10年的社保，连续缴纳15年才可以办理退休
女性单位缴费十年后转灵活就业缴费,五十岁可以退休吗?
答：女职工之前在企业工作10年，之后转为灵活就业人员，退休年龄仍然是50岁，但是必须有档案来证明女职工有国企连续工作的经历，否则无法认定。一般来说，只要是国有企业的正式职工，都会有档案来记录国企的工作经历。所以档案完好无损的话，一点儿都不用担心。如果这10年连续工龄等同社保缴费年限，全国大部分省...
女职工参保十年,辞职后转灵活就业参保5年能退休吗?
答：只有各地不同的优惠政策，比方说吉林规定在企业生产岗位上工作并缴费五年以上，转灵活就业后仍然可以按照女工50岁年龄退休。山东，河北，安徽等地规定十年，而四川则规定，只要是女性交职工社保都可以享受女工50岁退休优惠政策。
女干部转灵活就业了,可以50退休么?
答：1、在国有企业连续工作满10年 2、在2001年之前从国有企业下岗 3、养老保险累计缴费满15年 女职工之前在企业工作10年，之后转为灵活就业人员，退休年龄仍然是50岁，但是必须有档案来证明女职工有国企连续工作的经历，否则无法认定。一般来说，只要是国有企业的正式职工，都会有档案来记录国企的...
女职工在企业缴社保15年,后以灵活就业身份缴费按什么年龄退休?
答：以上工作人员在男达到60岁、女年满55岁时，累计缴费年限满15年，可按规定领到养老退休金。累计缴费年限不满意15年，其个人帐户存储额一次性支付给个人，与此同时停止养老保险关系，不予以过后追补交费方法提升缴费年限。在日常生活当中，有些人不仅有单位职工交费历经，也是有依照自由职业者交费历经，相对于...
女性退休前必须在企业工作满10年吗我自己付4050这样50岁就不能...
答：不是必须的。女职工在办理退休时，以下几点事项是需要注意的。一是如果有视同缴费年限的人员，或是国有企业的职工，需要提交个人人事档案;二是对于民营企业工作的女职工，由于没有个人档案，可以不提交个人档案，但有的地方要求提交几年单位的工资表等;三是特别是缴费满15年以后离开原单位的女职工，如果...
企业工作14年,女职工解除劳动合同后自己灵活就业交社保到退休,按50岁...
答：下岗之前参加过社保，下岗后多数都是50岁退休，如果没参加社保，下岗后首次参加社保则是55岁退休。
企业女职工退休是必须在一个单位交够10年养老金还是两个单位共交够10...
答：现在又生出一个条件就是必须在同一单位够十年才能退休，不够就让你按灵活就业人员55退休。一、企业女职工社保交够15年50岁办理退休需要的条件正常情况下，只要在企业工作10年以上并缴纳了养老保险，累计缴费年限达到15年的女职工，都可以在50周岁办理退休。但是以下这两种情况，企业女职工也需要55周岁才能...
女的50岁能退休么
答：比如山东省规定，退休前进入企业的女职工，在企业缴费满10年，可以在50岁退休，如果缴费不满10年的，按照55岁退休。第三，有企业15年的工作经历，允许50岁退休。比如江苏省规定，如果女性灵活就业人员在50周岁时，曾经在用人单位工人岗位上视同缴费年限和实际缴费年限累计达到15年的，可以退休。这个规定将...
社保缴纳满15年，在一个企业不够十年，女职工50能退休。只要连续工龄满十年的，满足法定退休年龄就可以办理退休。全民所有制企事业单位，机关群众团体工人符合下列条件之一的，才能退休。1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
如果以前单位缴纳了十年社保，后来自己个人缴纳社保，女性法定退休年龄是五十五周岁。如果颠倒过来，以前个人缴纳社保，现在单位缴纳社保的女性职工法定退休年龄是五十周岁。
女职工在企业工作，如果是因为企业倒闭下岗的原因，女职工变为灵活就业人员，开始自己缴纳社保，这种情况下是可以50岁退休的，具体情况可以咨询当地社保工作人员。女职工在企业工作，如果是因为企业倒闭下岗的原因，女职工变为灵活就业人员，开始自己缴纳社保，这种情况下是可以50岁退休的，具体情况可以咨询当地社保工作人员。
女职工在企业工作，如果是因为企业倒闭下岗的原因，女职工变为灵活就业人员，开始自己缴纳社保，这种情况下是可以50岁退休的，具体情况可以咨询当地社保工作人员。
如果以前单位缴纳了十年社保，后来自己个人缴纳社保，女性法定退休年龄是五十五周岁。如果颠倒过来，以前个人缴纳社保，现在单位缴纳社保的女性职工法定退休年龄是五十周岁。
答：女职工在企业工作，如果是因为企业倒闭下岗的原因，女职工变为灵活就业人员，开始自己缴纳社保，这种情况下是可以50岁退休的，具体情况可以咨询当地社保工作人员。
答：不能退休，在企业必须缴纳10年的社保，连续缴纳15年才可以办理退休
答：女职工之前在企业工作10年，之后转为灵活就业人员，退休年龄仍然是50岁，但是必须有档案来证明女职工有国企连续工作的经历，否则无法认定。一般来说，只要是国有企业的正式职工，都会有档案来记录国企的工作经历。所以档案完好无损的话，一点儿都不用担心。如果这10年连续工龄等同社保缴费年限，全国大部分省...
答：只有各地不同的优惠政策，比方说吉林规定在企业生产岗位上工作并缴费五年以上，转灵活就业后仍然可以按照女工50岁年龄退休。山东，河北，安徽等地规定十年，而四川则规定，只要是女性交职工社保都可以享受女工50岁退休优惠政策。
答：1、在国有企业连续工作满10年 2、在2001年之前从国有企业下岗 3、养老保险累计缴费满15年 女职工之前在企业工作10年，之后转为灵活就业人员，退休年龄仍然是50岁，但是必须有档案来证明女职工有国企连续工作的经历，否则无法认定。一般来说，只要是国有企业的正式职工，都会有档案来记录国企的...
答：以上工作人员在男达到60岁、女年满55岁时，累计缴费年限满15年，可按规定领到养老退休金。累计缴费年限不满意15年，其个人帐户存储额一次性支付给个人，与此同时停止养老保险关系，不予以过后追补交费方法提升缴费年限。在日常生活当中，有些人不仅有单位职工交费历经，也是有依照自由职业者交费历经，相对于...
答：不是必须的。女职工在办理退休时，以下几点事项是需要注意的。一是如果有视同缴费年限的人员，或是国有企业的职工，需要提交个人人事档案;二是对于民营企业工作的女职工，由于没有个人档案，可以不提交个人档案，但有的地方要求提交几年单位的工资表等;三是特别是缴费满15年以后离开原单位的女职工，如果...
答：下岗之前参加过社保，下岗后多数都是50岁退休，如果没参加社保，下岗后首次参加社保则是55岁退休。
答：现在又生出一个条件就是必须在同一单位够十年才能退休，不够就让你按灵活就业人员55退休。一、企业女职工社保交够15年50岁办理退休需要的条件正常情况下，只要在企业工作10年以上并缴纳了养老保险，累计缴费年限达到15年的女职工，都可以在50周岁办理退休。但是以下这两种情况，企业女职工也需要55周岁才能...
答：比如山东省规定，退休前进入企业的女职工，在企业缴费满10年，可以在50岁退休，如果缴费不满10年的，按照55岁退休。第三，有企业15年的工作经历，允许50岁退休。比如江苏省规定，如果女性灵活就业人员在50周岁时，曾经在用人单位工人岗位上视同缴费年限和实际缴费年限累计达到15年的，可以退休。这个规定将...
