员工业绩不达标被罚生吃苦瓜爬百米违法吗？

8月29日消息，近日，贵州遵义一家公司，对一段时期内未完成业绩的员工，采取众目睽睽之下生吃苦瓜，而且还在地上爬行一百米的方式处罚。小李最近在遵义市澳门路一家足疗店上班，上了15天后，由于所在的小组是店内业绩最差的小组，在成绩公布后，小组成员受到了这家足疗店经理的处罚。

从小李提供的视频上看，他们这一组人站成一排，摆在面前的是一盘苦瓜，因为业绩没有完成，这组人每人要吃一根苦瓜。小李说，她本身就有胃病，吃了一口后，实在难以下咽，同组的另一位男同事帮她吃了剩下的苦瓜。没想到，在吃完苦瓜后，更奇葩的处罚来了。

从小李提供的视频上看，他们组的组员全都趴在地上，领头的是他们组长，后排人员必须抱着前面队员的大腿，用手肘在地上匍匐前进。视频中可以看到，女生们大都穿着短裙高跟鞋，这样的爬行看起来并不轻松，对小李来说，更是十分痛苦。当事人小李称：我当时很想反抗但是我不敢，因为我胃痛已经不想爬了，我看到他给我们主管一脚的时候，我作为一个女生我就害怕了。小李觉得，这样的惩罚带有侮辱性，是自己不能接受的。事情发生后的第三天，小李就辞去了在该足疗店的工作。现在，她就想为自己讨个说法。要求那位惩罚他们的经理，对小组所有成员说一声“对不起”。

当事人小李：对我人格造成了一种侮辱，没有当作人看待，当作了狗看待，我想给自己讨回一个公道，让自己把尊严找回来。
店长表示，当时惩罚员工的经理现在并没有在店内。而这位店长在事发时，也在现场，她表示，小李说的惩罚确有其事，不过最初，那位经理并不是想惩罚全组成员。同时，该店长也承认，吃苦瓜惩罚方式在他们足疗店一直存在，并说这是公司的“企业文化”。
律师说，足疗店根据规章制定对业绩差的员工进行处罚，只要对员工人身没有伤害，也算一种激励行为。但如果强行罚吃生苦瓜，吃不下还要再罚吃一根，这就违背了员工意志，属于强迫行为，涉嫌侵权，员工可以向劳动监察部门举报维权。

算，只要你去告，劳动局就会立马来罚公司款的！并且还会让公司公开道歉，然后等劳动局走了，你也就该走了

8月29日消息，近日，贵州遵义一家公司，对一段时期内未完成业绩的员工，采取众目睽睽之下生吃苦瓜，而且还在地上爬行一百米的方式处罚。小李最近在遵义市澳门路一家足疗店上班，上了15天后，由于所在的小组是店内业绩最差的小组，在成绩公布后，小组成员受到了这家足疗店经理的处罚。

从小李提供的视频上看，他们这一组人站成一排，摆在面前的是一盘苦瓜，因为业绩没有完成，这组人每人要吃一根苦瓜。小李说，她本身就有胃病，吃了一口后，实在难以下咽，同组的另一位男同事帮她吃了剩下的苦瓜。没想到，在吃完苦瓜后，更奇葩的处罚来了。

从小李提供的视频上看，他们组的组员全都趴在地上，领头的是他们组长，后排人员必须抱着前面队员的大腿，用手肘在地上匍匐前进。视频中可以看到，女生们大都穿着短裙高跟鞋，这样的爬行看起来并不轻松，对小李来说，更是十分痛苦。

当事人 小李：我原本就有胃病，吃了苦瓜之后，我的胃就特别特别痛，虚汗都痛出来了，更何况我才剖腹产，生完孩子九个月。

当事人 小李：我当时很想反抗但是我不敢，因为我胃痛已经不想爬了，我看到他给我们主管一脚的时候，我作为一个女生我就害怕了。

小李觉得，这样的惩罚带有侮辱性，是自己不能接受的。

当事人 小李：把别人的痛苦建立在自己的快乐之上，这样的惩罚对我们来说太过分了。

事情发生后的第三天，小李就辞去了在该足疗店的工作。现在，她就想为自己讨个说法。要求那位惩罚他们的经理，对小组所有成员说一声“对不起”。

当事人 小李：对我人格造成了一种侮辱，没有当作人看待，当作了狗看待，我想给自己讨回一个公道，让自己把尊严找回来。

律师说，足疗店根据规章制定对业绩差的员工进行处罚，只要对员工人身没有伤害，也算一种激励行为。但如果强行罚吃生苦瓜，吃不下还要再罚吃一根，这就违背了员工意志，属于强迫行为，涉嫌侵权，员工可以向劳动监察部门举报维权。